住友林業クレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家を建てる人がいるかぎり残っていく会社だとおもいます。
人間関係もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いと思うので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
木材の加工をしていたが仕事と思わなければおもしろい作業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多かったので研修の期間がも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
通勤手当は出ていました。
あとは家を建てる時に少し安く建てれるとききました。
食堂でゴハンが食べれましたが、高かったです。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育児休暇取得実績有り
女性署員の総合職採用あり
【気になること・改善したほうがいい点】
産休にかかる、引継ぎ者の負担が大きく、会社としてフォロ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住友林業というブランド力を活かし
主要商品を工場毎に整備して工場の特徴を作り
製造工程の簡略化できるシステム構築ができている。
生産効率が高く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日休日の為、プライベートの時間が作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請もかなり事前の手続きが必要な為
突発的な申請に気を遣う続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与年2回(前年度実績)
完全週休二日制
飲み会・イベントが少ない
若手からプロジェクトに参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)