ネミーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
面接1回で合否が出たので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、放置されることもしばしばあった。また、退...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がコロコロ変わるため、将来性は期待できない。そのため、給与アップやや賞与も期待できないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有休は比較的とりやすく、部署にもよるが週1回までのリモート勤務も可能。良い点を挙げるとしたら、ワークライフバランス面くらいしか見つからなかっ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると、年収水準があまりにも低すぎる。基本給がなかなか上がらないため、役職につかない限りは生活すること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価される軸がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は部署ごとに確定されてることが多く、場所によっては到底クリアで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給を取得しやすく、ワークライフバランスもしっかりしているため、働きやすい。リモートも所属部署によっては週に2回までしてもよい。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生サービスがあるため、カラオケや映画が割引になったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
微差の割引以外の福利厚生はほとんど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
辞めることを伝えると引き留めが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めでは人によっては年収が上がったりするが、微差である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたいことをやる会社。もっと現場の社員の声を聞いた方がいい。社長が経営陣がやりたいからやるのではなくて現...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休を取ることができる、。職場復帰率も高いので給料を気にしない女性であればかなり満足度は高いんじゃないかなと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業をやらない部署は全く残業していないのでワークライフバランスはかなり保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は最近退職者が多...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状のまま 改善しないのであれば退職者は増える一方なので会社の将来性はない。 社員を減らしたくないのであれば課題...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもそれだけ。給与が低く、上がり幅もないためモチベーショ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は取りやすく比較的休みやすい。
部署によるが、融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに小言を言われることがある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
主任クラスになると手当がもらえる分給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになっても2万しかあがらない。昇給はある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性だから出世しにくいなどの風土はなく、成果を出していれば役職がつく。また時差出勤や育休制度も使いやすい為、融通は利きやすい。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
リモートワークができる点、
欠勤を気にしない点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理をできていないため、
仕事の運行に支障が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、休みも管理調整しやすい。
基本的に申請したお休みは取得できる。
早出遅出の対応も可能
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボランティア休暇や誕生日休暇など特色がある休暇制度が、整っていることが魅力。
東京本社などはリモートワークも推奨されており、副業OKなど、汎...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男性がほとんどでしたが、女性の管理職もいました。性別関係なしに、能力かやる気があり、自分から進んで提案すれば様々な仕事を任せてくれるので、や...続きを読む(全172文字)

お勧めしません。
基本的に入社前にもらった企業情報(仕事内容・給与等)はあまり信用しないほうがいいと思います。
仕事内容は人手不足と業績悪化を理由に他部...続きを読む(全234文字)

退職理由は、やりたいことが別にあったため。自分自身のスキルアップのため。
人間関係はとても良い。人を見る目がある会社であると思う。しかし、良い人材が集...続きを読む(全152文字)

若手であっても各個人のやる気によってさまざまな仕事ができる。但し、業務時間はその分長くなり、残業が増える。しかし、このような風土があるのは間接部門や営業...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスに関しては、ノー残業デイの制度を導入してから上司からも早く帰宅するよう指示があるため、わりと早く帰宅しやすい環境である。土日は基本的...続きを読む(全152文字)