Ｊ‐ＭＡＸの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
残業をした分だけ給料が増えるのでいいと思う。ただし生産性はあまりないのであまりいい働き方とは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社自体が、新しい取り組みに力を入れている。
残業手当も全て付く
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が新しいことにチャレンジして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
夜勤の勤務は体が大丈夫という人は基本的に楽かと思います。また優しい人が多いため基本的に厳しいと感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全325文字)

【良い点】
部門にもよると思うが、基本的に繁忙期でなければ申請通り有休をとらせてもらえる。また、年末年始・GW・盆前後と3回は長期連休があるので、仕事さえ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ホンダの仕事を多数かかえているので、倒産する事は無いと思います。
男性が多いので女性が苦手な方はいいと思います。残業代は15分単位で発生するの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場での生産技術でしたが、残業は多すぎず少なすぎず、働いた分の見返りはあるように思いました。
残業時間は人によって違いましたが30-60時間ほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人間関係は良いが、悪く言えば緊張感がない人が多い。残業代はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無く個人で頑張る...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リーマンショック前は、残業がたくさんあったため、しっかりやった分だけ給料に反映されます。土日でた場合もしっかりつくのでそこらへんは安心してよい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社出身の現場の上司は優しい方が多く、働きやすかったです。
社内で意見が通りやすい所です。当時の社長は提案に対して、費用対効果がある内容に対し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
某大手自動車メーカーに準じた年間休日が設定されており、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は長期休暇が取れる仕組みになっている。また、祝日は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各職場には少数ですが、昼休みとか女性陣みんなかたまって和気あいあいと食事出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方はいいが結...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は、車が単純に好きであり、また本田宗一郎さんの思想体系、理念やそれらに基づくアプローチにとても惚れこんでいたから。
入社後に感じたギャ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
産休休暇が奨励されており、女性の働きやすさは抜群だと思います。また、時短勤務も認められているため、長く続けるにはもってこいの環境だとおもいます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトがクローズすれば、ある程度まとまった休みがとれた。
また、提携しているサービスを活用すれば、かなりお得にレジャーを満喫できた。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
マーケティングの手法を学び、賃金だけではない、知識のインセンティブを受けられた事。ビジネスの基本、根幹である為、他業種でも生かす事ができた。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでずっと、ホンダの下請けの仕事が主だったのでクルマが売れなくなると本当に仕事が減ってしまう。これからはもっと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
　仕事の大半がHonda車の自動車部品加工だったので数年前は忙しくて残業や休日出勤もありました。　ここ最近は海外工場への投資が不調で採算の合わ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
仕事の内容がほとんど自動車関係だった。それがホンダが主な取引先だったので、近年ではトヨタが調子が良すぎるので、その煽りを受けてどんどん仕事が減...続きを読む(全346文字)

賞与が無いため年収は下がりました。
現場にての作業のため夜勤があればそこそこ稼げるかと。残業の管理が適当なため見直しされたら定時だけとなり稼げなくなる。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人間関係が優れているところ。
若い世代が多く、職場にもなじみやすい。部署によっては残業も夜勤もあり給料も安定していた。
【気になること...続きを読む(全156文字)

会社の業績不振による希望退職が退職理由です。例年、国内が不調であってもタイや中国が好調で連結で黒字となっていたものが、昨期はその図式が崩壊し大きく赤字とな...続きを読む(全154文字)

とてもやりがいがあります
現場作業から管理までできる人間には
評価もいいですが上司によって
偏りが目立つので日の当たらない人も沢山います
技術系の...続きを読む(全177文字)

製品を生産している部署は一日中同じ作業の繰り返しです。単調でやり甲斐はありません。一日中忙しい部署とそうではない部署の差があり、不公平感がありなかなかモチ...続きを読む(全160文字)

主要取引先である、ホンダの不調や、メガサプライヤーの進出等により
なかなか新規受注がとれない。
またホンダのリコール問題による北米での不調から
今後...続きを読む(全154文字)

会社の経営状態が悪いためにボーナスが減り、年収は激変してしまったことと、
会社の体制も悪く、スキルアップ等に時間もお金もかけないのでモチベーションも下が...続きを読む(全192文字)