ヴァンドームヤマダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
給料は良くもなく悪くもないが、一人暮らしには厳しいと思う。
社歴が長くなればわずかに昇給もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
店長とマネージャーから細かく分類された項目で評価され、昇格昇給と年2回1ヶ月程度のボーナスが支給された。続きを読む(全58文字)

【良い点】
厳しいノルマや歩合給ではないので毎月安定した給料が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合は無いためガッツリ稼ぎたい方には向かな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
温和な方が多くコミュニケーションを取りやすい。女性90%の会社なので、産休育休はとりやすいと思うが、万年人手不足なので、産休育休を取るひとも半...続きを読む(全201文字)

【良い点】
まだまだ古い体制で、年功序列の評価制度。主要都市の大型店舗じゃないと、なかなか売り上げが取れないので、賞与に反映されづらい。地方店は、本当に年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は経験年数とともに上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは2年目方ですが雀の涙でした続きを読む(全61文字)

【良い点】
給与に関しては良い面がない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長く勤務したいスタッフにしたら安定はだんだんしてくるのかも。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業手当は分ごとに出るためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
販売職なら大幅に下がることはないですが大幅にあがることも絶対にありません。能力がなくてもよっぽどのことがないかぎりは生活には困らないとおもいま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
交通費は半年毎に年に2回全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションビジネスは給与は給与水準が低いとされているが、こ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
売上目標を大幅に下回っても、すぐにランクが下がるという事はありません。
売上以外でも社員を評価する項目があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは個人販売額が上回った人が基本的に多く貰えます。店舗全体で売上が達成できると営業報償金が出ます。売上が良かった年は、決算賞与で別で頂く...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩社員からの話によると、昇給も入社後数年はあるとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、最初の冬の賞与がかなり少なか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は販売の仕事の中ではもらえる方だと思う。評価されれば、昇給も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる会社ではあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ノルマではないが、月間目標がある。あくまで目標なので、達成できなかったからといってペナルティーなどな特にありません。目標を達成できると、少しで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
そのシーズンの新作や期間限定の商品をたくさん売ったり、一定以上の高額商品を売るとインセンティブとして給料にプラスされます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の売り上げデータや店舗の売り上げデータは、会社のプログラムでPCから確認できる。同期の売り上げも確認できるので、ライバル意識を持って取り組...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ここ何年かはボーナス、決算賞与が出ている。安定してきた印象。
月の店舗予算達成のインセンティブも貰える。
キャリアについても、年一回ヒアリング...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給は並み程度。仕事は個人目標があり、目標にいかないと店長から話がある。目標達成度によって、ボーナスに差が出るとの話だったが、先輩たちも少額...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標をクリアしても年収は上がらないが、目標のクリアを強く求められることもなかった
ハードな営業が向かない人には働きやすいかもしれない
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近は業績も安定していて、きちんとボーナスも出るようになっています。
残業代も出す方向に変わり、以前は繁忙期以外の残業代は付かなかったのが、多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔に比べて、売り上げやパフォーマンスによって賞与、昇給が出されるようにはなってきたが、まだまだ額面は低い。
ただ、他社に比べ、各部署がかなり分...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗予算達成すれば、インセンティブがある。
基本的に個人予算を達成したかどうかと、年に1回の評価シートで昇給が決まるので、アピールはこのあたり...続きを読む(全182文字)

明確な昇進昇給基準もなく、勤続年数とともに上がっていくようです。ただ、本当に少額です。評価は年に1回自身と店長が行う評価を元にしているようです。ボーナスも...続きを読む(全168文字)

ファッションビジネスは、とかく給与水準が低いと言われてるが、ここは更に低水準。
5年前から昇級昇格も止まってるし賞与も2年凍結されて、復活後も7割くらい...続きを読む(全209文字)