回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与ありと説明を受けていたが、業績賞与で結局在籍中数万円しか受け取らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が全てで、汎...続きを読む(全160文字)
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株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
賞与ありと説明を受けていたが、業績賞与で結局在籍中数万円しか受け取らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が全てで、汎...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は3D評価なるものを使って評価しており、多角的な評価を行っていた。
妥当性は高く納得感はわりと合ったように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メガネを社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めたところは店長が体育会系でパワハラを受けた。エリアマネージャー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員(契約社員)だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与はなし
時給職は社内検定で時給を上げられる
社員は評価制度で上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を時給職は適...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
店長次第で評価が上がりやすい環境ではある。年収は正社員で責任がある割には低いと感じた。基本クレーム対応は社員が対応しないといけないので負担が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係で悩まないことが多い
とても友好的な人たちが多い印象なので連携する上では困らなかったのが良かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い人がとても多いため、コミュニケーションは取りやすい。
積極的に手を挙げて動ける人物は評価されやすい傾向にあると感じる
【気になること・改...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
年々基本給が上がっている。資格を取得すれば1つにつき1万〜2万円ずつくらい手当がついていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒の初任給は業界内でも比較的高水準で、生活をサポートする社宅制度や駐車場手当などの福利厚生もしっかり整っています。そのため、1年目からある...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しているため、多くの専門知識が必要となる業務に関する学習制度はしっかりとしている。
入社研修以外にも、定期的に研修が実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
定期的に昇給チャンスがあります。
社内資格を取得する毎に一定ラインはまでは時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代が1分から出るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんが、昔は年功序列なところがあり、若いと評価してもらえ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給、初任給はそこそこ高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ無い、昇給がなさすぎるので長年いても経済的に満足すること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
不定期ですが、微量のお給料アップがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業務量に対する額としては、賃金が低いほうだと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与はないが、月給はそれなりの額になります。一人暮らしであれば、貯蓄に回せる余裕があります。評価制度も分かりやすく示されていたように思います...続きを読む(全112文字)
本社勤務になればもっと貰えるのだとおもうが販売員はボーナスがないのですこし不安要素がある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くない。一般的な小売の販売業と同じくらい。ただ新卒にしては割ともらえる方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月給は高い。新卒で入社しても副店長店長以外のスタッフと全く同じ月給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長や店長にならなければ月給...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
地域が田舎でしたので、他の企業と比べると高い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。平日と繁忙時の土日...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入力の都合上350万円となっておりますが、実際年収300万円ほどです。
勤続年数に関係なく昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月店長と面談の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし。基本給は何年経っても変わらない。賞与もほぼないに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の小売業に比べて給与は良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回ありますがあまり期待はしない方がいいと思...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。昇給もない。何なら新卒よりもだんだん給料は少なくなる。そのせいで辞め...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時のスーパーバイザーと退職面談が行われたが、高圧的で驚いた記憶がある。スーパーバイザーレイヤーまでは、まだ20...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦したいという気持ちがあれば、さまざまな業務を経験させてもらうことができ、自身の成長につながる環境だと感じます。店舗運営に必要なスキルの基...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リモートワークも利用できたりとワークライフバランスはうまくとることができる。
有給もきちんと使えるし制度をうまく使えばライフワークバランスは...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
研修は充実している
3つの段階があったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中で使わない知識も多かった
接客に関しては実...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面談はしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗次第
店長によっては新人の教育や面談を後回しにしたり、稀ですが勤怠...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗もどんどん増えていってる
【気になること・改善したほうがいい点】
旗艦店はものすごく接客が悪いところがあるのは見直しが必要だと思う
退職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は住宅手当がある
上限あるので満額は出ないが安い金額で都内に住めるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗によるが人間関係 先輩や店長がしっかりコミュニケーションを取る人だとやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は低い
当...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ったときは配属先は希望地か現住所の近くになると認識していたが、地元での研修が終わったあとに辞令が出たら全く関係...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがとてもじゃないが越えれるものじゃない。マネージャーがかなりしつこく店舗の売り上げについていってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ渦でも給与をだしたりとちゃんとしているが、正社員になっても給料自体は残業しないと増えない。
昇給も見込めず、店長クラスになってマンショ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やっていけば順当に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職になるのはなかなか大変なので、家族を持つ人は家庭の了承を得る...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収については、毎月安定した給与が支給され、賞与もあるため、安心して働ける点が良いと感じています。また、店舗の売上や目標達成など、仕事で成果...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第でする
新しい評価制度ができランクに合わせて昇給する
ボーナスも同様評価次第
大体1ヶ月分はもらえる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
労働環境の遵守(1分単位の残業代支給、コンプライアンス等)は徹底されているため、残業手当がしっかり支払われる。
やりがいとスキルアップ: メ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在籍期間はちょうど経営方針の変化が著しい時期でした。入社からしばらくはノルマがないので伸び伸びと仕事をして妥当の金額だと考えます。方針変更後...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
立候補制で管理職になる事ができるため、やる気がある人であれば、入社から一年程でも上を目指すことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・買収後、評価基準が明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準自体は明確になったが、仕組みの理解が評価する人(上司)に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期から役職にはつきやすいですが、給料が見合っていない方も多く、コスパ良く働かされている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
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