エーアンドエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧です。マネジメントできる人も限られていますし、限定職種だけ評価されやすいです...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店長になれば生活に困らない程度はもらえる。ベースアップの何回かされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピッチが狭く全然昇給しない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績はいいので、賞与が出ないことはあまりない。キャリアコースが選べるため、自分に合った給与取得は可能。(賞与なのかインセンティブなのか)
賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価については店長との面談が年に2回？あったのでそのときに評価のすり合わせをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売りがあ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人が良い。
社内制度などは働きやすいように毎年見直しをしてくれるので都度改善されている。
商品が可愛いので他ブランドと比較しても唯一無二感は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ渦でも、100％のお給料が出ていたのはとても助かった
その分ボーナスが減って年収としては下がったが致し方ないと思う
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
しっかりと評価制度があり、一律でシート記入や面談があるため、上司との相性はもちろん大いにあるが、それでも制度の整っていない会社と比較すると正...続きを読む(全213文字)

【良い点】
販売職にしては給料は良い方だと思います。ちゃんと自分の努力が認められる企業で目標達成の為にもきちんと上の方と面談等で毎月目標の明確化が出来る...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・同じアパレル、販売職、サービス業にしてはお給料面では貰えている方かと思う。
・シフト制だが与えられた休みはしっかり取れた。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半期に一度評価面接があり、自分が取り組んできた事や今後頑張りたいことなど話し合える環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年三回の業績評価がありますが、公私混同せずフェアに評価を行うための研修やガイドラインがあり、待遇が変わりそうなタイミングには上長も同席して、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時はスキルもなくファッションに関わる仕事がしたいと思い入社したが、そのような中でもあるいみチャレンジングな機会を提供してくれた。かなり迷惑...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ミッションシートに年間の目標を設定して、中間で進捗確認、期末で達成度合いを自己評価&会社評価するシステム。
数値で表すので明確である。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
イエスマンに自信があれば稼げます！
本部は全てトップダウン。上の言う事に、黒いものも白と言えて、可愛がってもらえれば出世は楽です。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
不況のジュエリー業界のなかでは標準は高めだと思う。社員だと賞与もあるし、業績賞与もある。前年より成果を出せば給与はあがっていくので、契約社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ステップアップしたい方には働きやすい環境。
個人実績はきちんと評価してくれる。
インセンティブあります。
休みもしっかりとれます。
アクセ...続きを読む(全127文字)

契約社員の給料は、経験に応じたクラスによって一年ごとに変動します。努力してクラスアップしてもさほど給料は変わらず。
また、年齢ではなくクラスで番手がきま...続きを読む(全152文字)

【良かった点】
残業がほとんどない
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど給与が上がらないのでモチベーションが上がらない。また、個人予算...続きを読む(全162文字)

給与水準は極めて低く、アパレルでは妥当なのかもしれないが、本社にはさまざまな専門職の人間がおり、別業界からの転職だと厳しいのでは。人事評価制度は、期に2...続きを読む(全176文字)

評価制度としては年度初めに、その年度で自分がどれだけの成果を目標に頑張るかの書類を提出する。それをもとに業務を行い、年度末に上司との意見のすり合わせで一...続きを読む(全151文字)

契約社員は、売上げ数値が主な評価対象になっているので、昇給に関してはある意味分かり易いと思います。ただ、数値とともに仕事内容や姿勢といったところも評価に...続きを読む(全183文字)

契約社員に関しては評価基準がきめられており、年間の個人売上高によって基本給UPが狙えたり、インセンティブ制度もあり。最近制度が変わり、社員の働きやすさを...続きを読む(全216文字)