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株式会社ガルバ興業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガルバ興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガルバ興業の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガルバ興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ガルバ興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ガルバ興業の 学生による会社の評価

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ガルバ興業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は景気が良かったようで会社の将来設計等、順風満帆だったようだが景気が悪化したとたん手の...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社カレンダー規定ではあるものの、工場の設備管理職で土日休みでGWや年末年始などの長期休暇も大企業並みにあるのが、入社の決め手のひとつでもありました。
    ...続きを読む(全274文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 土木作業員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社説明会では、週休2日制といっていましたが、実際は休みは1日だけです。
    工場でガンガン働きたいと思いこの会社を選びました。その点は自分のイメージどう...続きを読む(全150文字)

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    ガルバ興業の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 土木作業員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日曜日は必ず休みなので計画は立てやすいと思います。年末年始や5月の大型連休があるので子供や家族がいる方にとっては良い会社だと思いました。用事...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がなく強制的に休みになることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会人になれば仕事がメインになることは百も承知ではある...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通の大卒に比べると少し良い方だと思う。
    給料の支払い遅延等は特段ないが聞いた話だと間違えていること昔はあったとのこと
    【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職届を出す際に特には引き止められずよくあることのように処理してくれたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するまではいいところ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 土木作業員 正社員

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    【良い点】メッキ加工が世の中からなくなることはないので仕事はくるところ。
    【気になること・改善した方がいい点】
    メッキの値段が上がっているので年々...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    まず、給料は全然上がりません。
    入社3年目くらいでようやく給料が上がったら2,000円か3,000円くらいです。
    ボーナスも一ヶ月の給料と同じくらい...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    寿退社する女性がいて裏で工場長が「結婚するから会社をやめるのは意味が分からない」など言っていたり、クレーンのオペレーターをやっている女性社員がいて、工場...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 土木作業員 正社員

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    社員と管理職の関係で満足している点はやはり、中小企業ということもあり、社員との距離理が近いことです。距離が近いので社員の不満などはすぐに耳に入ると思いま...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 土木作業員 正社員

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    現在は仕事がすごくつらいので退職を考えています。若いころは問題なく働けるのですが、年を取ると体力面で問題がでてきます。あと10年は働きたいのだかもう無理...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ガルバ興業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 土木作業員 正社員

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    週休2日と求人には書いてありますが、それは入社直後だけで1カ月後から、日曜日以外ほとんど休みがありません。労働時間は時期によって大きく異なります。忙しい...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    TOTOアクアテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    よく見る製品を製造していて、家や店でその製品を見た時に少しやりがいを感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所にもよるが自分の...続きを読む(全117文字)

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    マツバラ金網株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    営業でバリバリ働けると聞いていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってみたら女は事務という面接で言っていたこととは違い職種を当てら...続きを読む(全99文字)

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    株式会社石川製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファスナー事業部の雰囲気が和やかで良かった。飲み会はあったが威圧的なことはなく、フラットに関係性を築いているように見えた。本社のトイレは一つ...続きを読む(全511文字)

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    株式会社河村産業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり良いとは言えません。 コミュニケーションをとれるかたも多くいますが、挑戦するという雰囲気ではなく、あと何年...続きを読む(全90文字)

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    日本ファブテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ブラックなどの話を少し聞いたのですが、むしろ研修制度もしっかりしており、人事制度も変えてホワイトになりつつある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

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    ダイト工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度も機能していないため、自ら率先して仕事を覚えたり、新しい知識を勉強したりする気が起きません。続きを読む(全70文字)

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    中央発條株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
    【気...続きを読む(全160文字)

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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元密着の会社である程度待遇が悪く無いと感じていたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社一年目はほぼ強制的に社内イベントに参加...続きを読む(全110文字)

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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元ては有名な会社でした!高校で進められて入社しましたよ!明るい良い人が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありませんよ。続きを読む(全79文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に若手が多いので、コミュニケーションは円滑にとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費が最安ルートのみしか支給されない...続きを読む(全197文字)

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    ガルバ興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ガルバ興業
    フリガナ ガルバコウギョウ
    設立日 1962年4月
    資本金 6000万円
    従業員数 230人
    決算月 9月
    代表者 菊川美仁
    本社所在地 〒799-1354 愛媛県西条市北条962番地59
    電話番号 0898-76-7700
    URL http://www.galva.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1350174

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。