明光義塾九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
一応最初に授業のやり方などを教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されたものがあるわけではないので良くも悪...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大学生の就活時期には、塾長が時間を作って、面接の練習や、小論文の添削、自己分析など、かなり力を入れて応援していただいた続きを読む(全65文字)

【良い点】
人と密接に関わる仕事なので、コミュニケーション能力はつく。
またそこで培ったものは就職や転職をする際の武器になるので、特に学生さんにはおすす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
生徒と一対一で関わることでコミュニケーション能力が身についた。指導によりプレゼンテーション能力が身についた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的な授業の進め方のみ研修が行われ、他は自分の感覚で行なっていく。本当に自分のやりたいようにやらせてくれるし、他方で改善すべきところはきち...続きを読む(全250文字)

【良い点】
研修が充実してしている。未経験でも覚えればなんとかなる。
現場から管理職になった例はあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人員不足から様々な仕事を任されることになったため、それらを解決するために仕事の進め方など工夫することで自分の成長を感じることができた。
【気...続きを読む(全199文字)

保護者の方と接する機会もあったのでコミュニケーション能力はやしなえる。子供達と接する機会ももちろんおおい。一から教えて頂けるのである程度の学力があれば誰...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に研修があるので自分が苦手とする教育方法や、業務上で今困っていることなど解決することができます。また、その場で模擬授業も行うので確実に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
英語や数学など、必要な知識をある程度勉強するので少し賢くなります。また、資格をとることの補助制度などもあるので、スキルアップには向いています...続きを読む(全180文字)

【良い点】
キャリアアップやステップアップになることは特になかったです。
強いていうなら、単に"教える"という技術は向上したかもしれません。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本方針が一教師に任されているのである意味では楽。生徒の層は小学生から高校生まで、メインは中学生で、学力よレベルとしては学校の授業についてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもやりがいのある仕事でした。
塾に来る子供達のために何ができるか？どうしたら成績が上がるのか？を常に考えて行動し、実際に成績ぐ上がれば生...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1度、各教室の教師が集まって研修会がある。そこでは、各教室のエース級の教師が実際に模擬授業を行い、優秀な授業を行った教師の表彰もされる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きく分、ノルマなどをクリアしさえすれそれなりに融通の利かせられる職場です

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
担当する生徒がランダムなため、コミュニケーション力が培われたこと。
また、研修が定期的に開催され、新しい教材に対する説明や講師同士コミュニケ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修等はなく、いきなり実戦に投入される感じであった。特に自分としては困ることもなかったが、まったくの未経験者であったらとまどっていたかもしれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子どもと直接触れ合える職業ですので、やりがいは感じられると思います。「ありがとう」といわれると多少しんどかったとしても頑張ろうという気持ちに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学生に教えることで、自分も時たまはっと気づかせられることあった。また、日々進歩しなければならず、先輩方の授業風景も参考にできる点が評価できる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
本部直営なら研修やその後の確認などが細かくあるので流れはわかりやすいと思います。
まずは現場勤務ですが、実績を加味してアドバイザー的な立...続きを読む(全157文字)

毎月教室内で講師研修会が開催され、生徒一人ひとりの指導に関して全員で方向性を揃えたり、他の講師の教育方法を見習ったりできる機会があります。年に数回、県内...続きを読む(全172文字)

一年に一回全社員が集まっての研修が行われる。テーマは毎年異なり、『無駄をなくすには』『他部門理解を深める』など様々。入社してからも新卒であれば、フォロー...続きを読む(全157文字)

研修と呼べるような研修は一切なく、前任者の教室長からも引継ぎらしい引継ぎはありませんでした。
そのためわからないことはすべて本部長に電話して聞きながら...続きを読む(全196文字)

各教室で研修があると聞いていたが、研修がなくいきなり生徒を任された。あまりにも生徒に対して無責任だと感じた。また、月に一度研修のようなミーティングに参加...続きを読む(全197文字)

上司は仕事自体には厳しかったですが(生徒の学力が上がらないのは私たちのせいだと常に言われました)、その問題を私たちに押し付けるだけではなく、一緒に考えよ...続きを読む(全174文字)