あかがねの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業部門は、数値で評価されているようなので、業績に連動するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は、あまり評価...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良く言えば法令遵守するものが少ない中小企業のため、大企業では使用用途不明の費用の制限は厳しいが、ある程度許容されることが多い。
その分各社員一...続きを読む(全437文字)

【良い点】
先代の時代より社員を大切にする風土はかわらず、働きやすい。福利厚生は一般的であるが、社員食堂があり、味もボリュームも価格も抜群によい。健康診断...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業が多いので、その分月給が増えるが賞与は少ない。評価は不明。目標をたてて実践することもなく、上司との面談などもない。ただ相談すると親身になっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制のため、とても働きやすかった。病院や役所なども中抜けも自由にできるため有給を使うこともなく便利であった。また有給も取りやすい。
そ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
資格取得など評価基準が明確。上下関係があまりなく、自由に意見交換できる。新しいことにチャレンジしやすく、チャレンジすることを支援してくれる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が多く、何でも言える。
仕事が忙しくなければ、フレックスタイムで自由に出勤・退社できる。
半休も取れる。
まだまだ成長してる。これからもま...続きを読む(全176文字)

・様々な新しい業務に前向きに取り組める環境。新しいものを受け入れる環境がある。
・窮地の時に助けてもらえる仲間が多い
・システムを使った業務が増え、I...続きを読む(全167文字)

・任せてもらえるので、自分の能力次第では、やりたいことができる環境を作ることができます。
・アットホームな雰囲気で上下関係を意識せず仕事ができる。
・...続きを読む(全170文字)

社員がスキルアップする為のバックアップは充実していれ。書籍の購入やセミナーへの参加も会社から補助がでる。また、会社の指定する資格試験に合格すると、決められ...続きを読む(全160文字)

色々、まかされます。それに応えることができれば
モチベーションもあがり、やりがいがでてくると思います。
ただ、やる気が無い人はずーと平社員のままになる...続きを読む(全167文字)

入社後、各部門の部門長クラスからそれぞれの部門の役割や考え方に重心を置いた研修を受ける。その後は研修らしい研修は一切ない。自身で成長していくことが期待され...続きを読む(全150文字)

一昔前は日常的に0時を超えても働いている人がいたが、現状では22時以降の残業が禁止されたり、日曜出勤を禁止したりと、社員の健康を第一に考える風土に変わって...続きを読む(全170文字)

社長が読書好きで、人材育成にはお金を惜しまない。充実した社員教育・資格制度有り。年功序列ではなく、実力主義。精神的タフさと営業的プレゼン能力は必須。給与、...続きを読む(全172文字)

従業員同士の雰囲気が良い。私服、食堂、喫煙スペースがあり、そこそこ自由な環境。仕事内容は難易度低いが、残業・休日出勤が多い。給料は安く、残業代が無いとキツ...続きを読む(全157文字)

典型的な昭和型日本企業。とりあえず長時間働いていれば評価される。過労死基準を超えて働くことが求められるので、過労死基準を超えても過労死しない体力が必要。そ...続きを読む(全155文字)

福利厚生はしっかりしている。仕事にかんしては個人主義。上司が部下を管理しきれていない場面も多々ある。人間関係については、馴染めない人にはとことん馴染めない...続きを読む(全151文字)

人間関係がよい、と標榜していたけれど、合わない人にはとことん合わないと思います。
旧態依然とした組織です。
ただ、組織運営として融通が利かない割に大事...続きを読む(全189文字)

・給与は普通ライン
・リーダー職の管理能力は低い
・その上の管理職も管理能力は低い
・グループごとの管理者個人の裁量に部下が振り回される傾向が強い
...続きを読む(全191文字)

・メーカーから直接受注→商品マニュアルを制作するのが仕事
・直受けなのでダイレクト感とスピード感がある環境
・自分たちが作ったマニュアルが多国語化され...続きを読む(全193文字)