国立大学法人大阪大学
事務職員
- Q. 最近、あなたの心を動かしたニュースはどのようなものですか？【200文字以内】
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A.
ファジアーノ岡山のJ1リーグ昇格による岡山県内の経済効果の増加に関するニュースだ。前年比約134%増の年54億円という試算が発表され、地域密着型のクラブがその成長を通じて地域経済に大きく貢献していることに感動した。スポーツは単なる娯楽を超えて、地域社会や経済で重要...続きを読む(全192文字)
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国立大学法人大阪大学の新卒採用・就職・企業情報
国立大学法人大阪大学の社員・元社員による総合評価は4.0点です（口コミ回答数923件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、国立大学法人大阪大学の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
国立大学法人大阪大学の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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国立大学法人大阪大学の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した国立大学法人大阪大学の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した国立大学法人大阪大学の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
国立大学法人大阪大学の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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国立大学法人大阪大学
事務職員
- Q. 最近気になったニュースを教えてください。
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A.
東京大学の授業料約10万円引き上げに衝撃を受けた。給付型奨学金で学ぶ地方出身者として、他大学へ波及すれば進学の壁が高まり、意欲ある学生の機会が失われると危惧している。在学中、支援情報格差の解消プロジェクトを立ち上げた経験から、地域的・経済的多様性を掲げる阪大の理念...続きを読む(全176文字)
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国立大学法人大阪大学
独自選考
- Q. 大阪大学は「生きがいを育む社会を創造する大学」を目指す大学像として掲げ、挑戦しています。 あなたを採用することのメリットを以下の点をふまえて教えてください。 あなたはこれまでの生活・学業・課外活動・お仕事等で、どのような挑戦をしてきましたか。
- A. 貴学は、「大学の発展を担うマインド」「コミュニケーションを何より重んじる価値観」「新しいことへの積極性と向上心」を採用候補者に求めています。私はこれらをすべて持っており、採用候補者に求める能力すべてを持つ人物を採用できることが貴学が私を採用するメリットと考えます。 所属する大学の漕艇部の新入生勧誘活動の統括を務め、日本一という大きな目標に向かって一緒に頑張ることができる新入生に一人でも多く入部してもらえることに挑戦しました。コロナ禍のため部活動が思うようにできない中、丁寧にボートや部活動の魅力を伝えるため、ＳＮＳでの発信を充実させました。中学や高校で漕艇部がある学校が珍しく、多くの新入生には馴染みがないため、写真等で視覚に訴えるインスタグラムでの宣伝に特に力を入れました。また、勧誘活動に先立ち、イベントのロールプレイングを実施しました。ロールプレイングを行いながら部員同士で改善点を伝え合い、効果的な勧誘活動につなげた結果、イベントに参加した新入生の約半分が入部するなど、結果を出すことができました。 令和Ｘ年の新入生勧誘活動では、２４人の仲間を漕艇部に迎え入れることができ、日本一の目標に近づくための一つのステップを上がることができたと考えています。
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国立大学法人大阪大学
総合職
- Q. あなたはこれまでどのような挑戦をしてきましたか。 それらの経験を糧に大阪大学で成し遂げたいこと そのためにあなたが大阪大学に求めること
- A. 私が学生生活で挑戦したことは主に二つあります。 一つ目は、部活動で車作りに必要となる支援の獲得に挑戦したことです。私は、学生自身で車を作るという学生フォーミュラ部に所属し、マネジメントを担当していました。車を作るには、学生だけでは賄いきれないほど多くの資金が必要となります。そこで支援を集めるために、主に二つのことを行いました。一つ目は、多くの企業にアポイントメントを取り、実際に企業の方に支援の交渉をしたことです。対話を通してお互いが望む支援の形となるよう努めました。二つ目は、一般の方向けに、クラウドファンディングを企画したことです。初めはなかなか支援が集まりませんでしたが、大学を中心とする様々な方面に働きかけ、最終的には車作りに必要となる支援を集めることができました。この経験から、私は課題解決のために様々な解決策を企画する力とそれを成し遂げる行動力を得ました。この力を生かして、より良い教育環境を実現するために、様々な企画を通して、貢献したいです。 二つ目の挑戦は、アルバイトで、お客様満足度ランキング１位を目指したことです。私は、スーツ店で販売のアルバイトをしていました。そこでは、全国の店舗でアンケート葉書の評価が高かったアルバイトが表彰されるという制度がありました。そこで、多くのお客様にどうしたら満足のいく買い物をしていただけるかを日々試行錯誤しました。主に行ったことは、お客様との会話を大切にすることです。テレワークやクールビズが普及した今日においては、職場での服装も多様化しているのが現状です。そのようなお客様一人一人のニーズにあったご提案ができるよう、お客様への積極的なお声がけを意識し、会話の中からお客様のワークスタイルや嗜好を読み取ることに努めました。この経験から、私は、相手のニーズを汲み取る力を得ました。そこで、貴学でプロジェクトや学内業務を行う際には、学生の意向のみならず協働する職員など様々な関係者の意向を汲み取りながら、双方の成長に貢献したいと考えております。 そこで、私が大阪大学に求めることは、産学連携の推進です。私は学生フォーミュラ部で、企業と協力して車を作り上げました。私たち学生は企業との連携を通して机上の学問では得られない知識や技術を学ぶとともに、企業の宣伝効果や、産業の発展に資する人材育成など様々な相乗効果を実感してきました。また、我々の車が大会で良い成績を残すことで、大学の知名度の向上に寄与することや、活動の中で地元企業や自治体とのつながりを構築し、地域社会との連携を深めてきました。このように、様々な主体と協力して取り組むことで多方面へのメリットがあります。既に貴学においては、未来社会共創コンソーシアムなどで産学共創を推進しています。私は、貴学における産学共創に、学生フォーミュラ部での経験や相手のニーズを汲み取る力を生かし、貢献したいと考えます。
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国立大学法人大阪大学
総合職
- Q. 「人生１００年時代」となり、従来と比べてあなたの職業人生は長くなることが予想されます。これからどのような職業人生を送りたいと考えていますか。【２００文字以内】
- A. 私は働きながら学び、成長し、時代や社会に適応できるように自らをアップデートし続け、組織の発展に役立つことができるような職業人生を送りたいです。私は健康である限り、長く働きたいと考えています。その際に必要不可欠なのが、時代や社会、環境の変化を敏感にとらえることだと考えています。そのために、自分の仕事を全うすることはもちろんのこと、大学内外のコミュティに所属し、人からの学びを大切にしたいです。
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国立大学法人大阪大学
事務職員
- Q. 大阪大学の職員を志望する理由【400文字以内】
- A. 学生と社会をつなぐことで、社会課題の解決に貢献したいからです。私は大学のゼミで社会課題についてチームで研究を行い、政策提言を行いました。その経験を通して、学生の柔軟な発想力を痛感したと共に、これからの社会を支え、変えていくのはそのような学生の発想や研究であると確信しました。そこで、学生と社会をつなぐ職業である大学職員を志望いたします。 その中でも貴学の職員を志望した理由は、3点あります。１点目は、貴学が「地域に生き世界に伸びる」ことをモットーとして、社会課題に応えてきた歴史があるからです。2点目は主体的で創造的な学びへの取り組みを行っているためです。「マチカネゼミ」を筆頭に幅広く社会に貢献できる人材の育成に努めている印象を強く受けました。3点目は、国立大学最多の学生数を誇っているからです。貴学で事務職員として働くことで、多くの学生に寄り添い、支援ができると考えます。これらの理由から、貴学でなら学生と社会を繋ぎたいという私の思いを実現できると考えました。
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国立大学法人大阪大学
事務職員
- Q. 最近関心を持ったこと
- A. 大学における講義・ゼミ等のオンライン化です。新型コロナウイルスの感染拡大により、大学は講義・ゼミ等のオンライン化や、対面形式とのブレンデッド（ハイブリッド）化を余儀なくされました。コロナ禍での研究・教育活動も２年目を迎え、これまでに浮上した課題を踏まえていかにオンラインを活用するかが問われています。オンライン化に関しては、学生間のコミュニティ形成が困難であることなどの課題が指摘されています。一方で、子育て中の方、高齢の方、障がいをおもちの方など、多様な背景・状況の方々が容易に学びに参画できるという大きなメリットもあります。オンラインの利点を最大限に活用し、学生をはじめ多様な背景をもつ方々に学びの機会を提供する上では、職員による企画立案や調整が重要だと考えます。入職後はブレンデッド教育の利点を活かした社学連携策の企画立案・運営に携わり、同時双方向型のオンライン講座開催や、オープンコースウェアの充実化を通して、学生はもちろん多様な背景をもつ方々に学びの機会を提供したいと考えております。
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国立大学法人大阪大学の みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
1
26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
3
0
26卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
2
0
26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
0
国立大学法人大阪大学の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国立大学法人大阪大学の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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国立大学法人大阪大学の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月12日【良い点】
職場の人が良い。
入ってから職場で優しい人が多く驚いた。民度は高い気がする。
新しい建物もある。
国立大学だから古い建物ばかりをイメージしてい...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月12日【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。年休も取りやすい雰囲気で在宅もできる。職場の雰囲気も良くて特別休暇もあるため。
産休育休も取ってい...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月31日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した部署では入社した4月から早速夜勤が始まり、一人立ち後は概ね月５，6回夜勤を行っていました。12時間勤務であ...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月31日【良い点】
小さなお子さんがいる方は時短で定時に帰ることが出来るよう勤...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月31日【良い点】
年収面では他の病院と比較しても高額だと感じます。ボーナスも多いため、経験年数が浅い段階で高い年収を得ることが出来ます。ただ、初めの給料が高いた...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月31日【良い点】
先輩から学ぶことも多く、研修制度や勉強会もあり、成長できる環境であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれ...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や急変対応が続く中で、常に緊張感を持って働く生活が続き、心身ともに疲弊してしまいました。患者さんにより良い看護...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月30日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
看護師二年目で600万円を超えたため年収面は...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
教育体制が非常に整っており、特にラダー制度を通して段階的に知識や技術を習得できたことは、自分自身の成長につながりました。経験年数や習熟度に応じ...続きを読む(全211文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は忙しくても丁寧に指導してもらえる環境だと思っていましたが、実際は業務が多忙で、自ら積極的に学び行動する姿勢...続きを読む(全95文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国立大学法人大阪大学の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年02月10日
投稿日： 2025年02月10日
投稿日： 2025年02月10日
投稿日： 2025年02月10日
投稿日： 2025年02月10日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
国立大学法人大阪大学の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
国立大学法人大阪大学の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
国立大学法人大阪大学の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人大阪大学 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカダイガク |
| 資本金 | 2844億900万円 |
| 従業員数 | 7,029人 |
| 売上高 | 1825億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊ノ郷淳 |
| 本社所在地 | 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1番1号 |
| 電話番号 | 06-6877-5111 |
| URL | https://www.osaka-u.ac.jp/en |
NOKIZAL ID: 1131034
国立大学法人大阪大学の 業績データの推移
国立大学法人大阪大学の2025年3月期
- 売上高
- 1825億5700万円
- 営業利益
- ----
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
4858億3300万 | 5009億5400万 | 5309億1000万 | 5419億100万 | 6074億1800万 |
|
純資産
（円）
|
3438億3800万 | 3492億1000万 | 3979億2900万 | 4015億5700万 | 4163億2900万 |
|
売上高
（円）
|
1474億800万 | 1601億6900万 | 1636億8000万 | 1677億7500万 | 1825億5700万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
15億3600万 | 51億6700万 | 36億7700万 | 50億3900万 | 127億7600万 |
|
当期純利益
（円）
|
13億1800万 | 61億5900万 | 526億8100万 | 50億8400万 | 127億7700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
584億5900万 | 644億9200万 | 1156億800万 | 1206億4800万 | 1279億600万 |
|
売上伸び率
（％）
|
2.47 | 8.66 | 2.19 | 2.5 | 8.81 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
1.04 | 3.23 | 2.25 | 3.0 | 7.0 |
※参照元：NOKIZAL
国立大学法人大阪大学の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
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企業研究
- 口コミ・評価
