エーツーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は元気のない人が多く声も小さい。
社員含め働いている人材は使い捨てのようで人を育てる意識は全く感じられない。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
固定残業代で底上げして見えるだけでほぼ最低賃金に近いと思う。
賞与も年間で1ヶ月分くらい。
いつまで試用期間なのか面談もなくこちらが問い合わせ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく結果が全てで過程は一切関係ないため真面目に働いている人が損をする。
間違っているバーコードが貼ってある商品...続きを読む(全201文字)

社員を育てる気風が無く、能力が無いと解ると別の部署に飛ばす。
自分はＰｈｏｔｏｓｈｏｐを使用した画像加工の仕事をしていたが、丁寧すぎて速度が上がらなかった...続きを読む(全170文字)

決められたことしかしないのでスキルアップもしなければキャリアアップも無い。
教育体制も殆ど無かったので離職率は高かったと思う。続きを読む(全63文字)

本やホビーに囲まれた生活が快適と思える人なら仕事が面白いと思えるのかもしれない。
私も本やホビーは大好きだが、何せ上司に恵まれなかった。
もっと親身になっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
古物商の会社なので残業がなく定時で上がれます。
買い取った商品のＨＰへの掲載だけでなく、倉庫での出荷作業の手伝いもさせられるので物流のノウハウ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はしっかりとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと結婚しての生活ができないレベル。
上に上がるには社交スキルが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他社がやらない事を進めて行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社交的ではないものはなかなか難しい環境。
上層部の権威が強い為か最下級...続きを読む(全192文字)

【良い点】
登録制という主婦にとっては都合のいいシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に理由がいる
連休を取れない。
大型連休の時...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業が固定であるので厳しい。有給を取りにくい。当たり前だが、自分が休むと誰かに負担が行くのでよほどのことがないと休めない。そのプレッシャーが凄...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職の年令が比較的若いので、考え方が柔軟で話しやすいし相談もしやすいと思います。課によって多少違いはあると思いますが仕事をしやすいと思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の好きな商品に扱う機会がある。昔流行った商品、現在流行っている商品の流れがよくわかるのでその点については飽きない。似たもの同士が集まるので...続きを読む(全202文字)

サイテーな会社。福利厚生なんてないに等しい。オフィスは汚すぎるし、冷房も暖房もない。椅子も壊れたものだらけ。机も一人に一つはない状態だし、ろくな会社じゃな...続きを読む(全171文字)

夜間のアルバイトであったため、ワークライフバランスについては、なんともいえません。アルバイトは休みも取りやすいです。社員の方も休みはとりやすそうな感じでし...続きを読む(全156文字)

入社面接時「丁寧に指導するので、安心してください」と言われたのですが、実際は初日からほったらかし。作業内容をメモしようにも説明が早すぎて理解不能。それでも...続きを読む(全380文字)

特に特別なスキルや資格も必要ありません。誰にでもできる簡単な仕事ですが、スピードは重視されます。慣れてくるといろいろなしごとを任されるので、やりがいはなく...続きを読む(全156文字)

短所としては、毎日毎日やり方が変わって行くのでそれについて行けないことがあります。また、会社は綺麗とは言えず、売っている商品の管理状態もよくありません。
...続きを読む(全165文字)

自分がいたときは受注数の多いときは平気で深夜3時とかまで働かせられていた(出勤は朝9時)。それ以外の時でも定時で終了することは滅多になく進捗の悪い部署にヘ...続きを読む(全210文字)

長時間勤務当たり前。社員の退職が異常に多いがこれも原因の一つと思われる。有給については過去、盆の季節に却下された人がいる。これが良いことか悪いことかはこれ...続きを読む(全182文字)

基本的に単純作業。それプラス、社員はアルバイトの管理、指導があるので、作業よりもそちらでやりがいを見いだす方が自然だと思う。社員ほどではないが、アルバイト...続きを読む(全155文字)

男女平等がしっかりしているので女性でも終電時間まで働かせてもらえます。さすがに重労働をさせることはあまりありませんが、扱っている商品の特性上、商品の入った...続きを読む(全163文字)

役職手当は付くが、固定残業時間が増えてくるので結果として責任だけ重くなる。昇進した人間が次々退職しているのはそれが原因ではないか。上に行けば人員配置などの...続きを読む(全184文字)

無駄を削り、人件費も削り、ここ最近は賞与も無し。
毎度の大量退職に大量募集。
結果、売り上げは上がっても利益は伸びていない。
人の入れ替わりが激しす...続きを読む(全157文字)

店舗スタッフは完全に個人のやる気に左右される。本部社員のフォローは必要最低限で、自分から覚えていこうという気概がないといつまでたっても成長せず、そのままド...続きを読む(全157文字)