カルバオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

現場では土日出勤、遅くまで残業しているベテラン社員がいた。
新人は残業してはならないという風土があり、新人のうちはワークライフバランスを取りやすいと思う。続きを読む(全77文字)

社長が私の入社に駄々を捏ね（正社員を雇いたかった）、一か月待った。
口コミでは、いじめがある、給料が低いとあったが、給料が低いのは本当だった。続きを読む(全71文字)

事務職だったが、とにかく忙しかった。
同時に複数の仕事をこなさねばならず、金属加工の会社なので、非常に重い荷物も運ばねばならなかった。
とにかく覚えること...続きを読む(全225文字)

成長は著しく、将来性はあると思う。
売上が目標を超えると支給される臨時賞与も毎月のように支給されていた。続きを読む(全52文字)

福利厚生は、昼食の弁当を注文できる（給与天引き）と社服を半額で買えるくらい。続きを読む(全38文字)

現場でも女性が活躍していた。
事務はほぼ全員女性でベテラン社員も優しかった。
産休、育休もしっかりしている。
女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に土日休みの週休2日である。
年間120日前後はお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署にもよるが、完全に毎週土日...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い社員が多く、やる気があり頑張っていれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員、特に年配者に対する陰口、悪口が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
細かなことは言われないので気楽です。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のワンマン
やりたいようにやれと言ってくださるのは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)