ＨｏＱホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月収30万くらいなら普通に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。朝30分夜は20時以降全くつかない。9時始業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字を上げれば上げるだけ少しながらも給与に反映する。任意保険も扱っているため保険のマージンもそれなりにもらえる。自分の車の点検などは定期的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地域密着の顧客様への営業なので飛び込み等は一切ない。車の販売に応じて多くはないが歩合がある。また任意保険も同様に歩合がある。決算時のノルマ達...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員があまりいないので女性社員同士のギスギスした環境にはならないと思えます。結婚及び出産後も復職も可能です。社内にも出産後も会社に復職し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
他メーカーのサービスの中でも手取り給料は高い方です。残業が殆ど無い月ではのかのディーラーに比べて高いかと思います。大体残業なしで手取り１５万...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自分でも何でもやるという気質の人には向いている職場環境だと思います。拠点内を改善したい、新しく何かを取り入れたいということに関しては積極的に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
月1回連休があると言っておきながら一回もない。所長の方針だったが連休はタブーと言われた。１０連勤くらいは軽くあった。飛び休みは無駄。全然休め...続きを読む(全148文字)

【良い点】
全然プライベートの時間がない。当時の責任者は連休はタブーと言っていた。飛びで休んでも意味がなかった。一瞬で嫌になった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

営業職について
基本、一日中、外回りをする。
その中に、今月、法定点検、車検、車検2か月前、車検4か月前、車検6か月前の
対象者の家に訪問する。そ...続きを読む(全323文字)

営業はとにかく辛い。
新人でもノルマがきつすぎる。
法定点検、車検の件数をとってこないと怒られる。
法定点検は月に14件以上で70%、車検は月に9...続きを読む(全314文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)