富士通システムズ・ウエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

給与・賞与共に一般社員の間は格差はほとんどない。しかし、一般社員の最上級クラスになると、比較的満足できる給料が安定してもらえる。賞与については、上長の評...続きを読む(全167文字)

休みが取れるかどうかは別の話ですが、福利厚生面では〇
会社合併後は勤務時間に厳しくなり、仕事はあるが作業時間が取れない(残業をしてはいけない)と少し仕...続きを読む(全173文字)

制度上は評価制度になっているが、年功序列のように感じることが多い。絶対評価ではなく、相対評価となっているためと感じる。時間外手当てに関しては、会社の方針...続きを読む(全165文字)

年に一回上の方とキャリアパスについての話し合いがあるために、自分が思った通りの道に進むことができる。また、給与の面に関しては、まあまあといったところだが...続きを読む(全152文字)

残業代は部署によりますが、基本出る。
残業100で初任給の倍程貰えるが残業の時間は部署毎でかなり差があるため残業時間0が
続くと苦しい。
教育は受...続きを読む(全168文字)

・目標評価制度を採用しているが、任される仕事の内容やプロジェクトの規模が大きいほど評価が良いため、評価結果は、任される仕事次第であるため、平等に評価はさ...続きを読む(全203文字)

基本給は低いため、残業代で稼ぐしかない会社です。部署にもよるのですが、私が所属した部署では残業代は基本的には働いた分だけ請求できました。ただし、プロジェ...続きを読む(全379文字)

・給与、賞与は一般公務員並みなので地方都市では生活水準は高くなります
・昇進・昇給・キャリアパスについてどこの企業も同じかも知れませんが上司に恵まれな...続きを読む(全174文字)

給与、賞与については一般的な額かと思われます。
残業代もすべて支給されます。
評価制度については半年に一度、上司と面談があります。
面談は前期の振り...続きを読む(全166文字)

給与は残業込みの金額です。残業がない場合は、もっと少なくなると思われますが、まず残業がほとんどないケースの方がレアだと思います。企業の評価制度としては、...続きを読む(全184文字)

サービス残業がなく、残業代はきちんと支払われるので、
残業が多い時期は激務となるが、残業代で給与が多く支払われる事も。
元請けの案件が多く、同業種の...続きを読む(全156文字)

富士通と同様の成果評価制度を採用しており、半期に一度目標を設定。
目標に対してどの程度達成したかで評価を決めます。
SA,A、B、Cの評価があります...続きを読む(全162文字)

やればやるほど、評価されるのではないかとおもわれやりがいはあります。
福利厚生もしっかりし、年収も安定していて悪くはないと思うが、その多くは残業代であ...続きを読む(全152文字)