三起商行の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ブランドが知名度があること。お客様がブランドのファンが一定数いるところ。商品は比較的高いだけあっていい素材のものが多い。自身で誰かにプレゼン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
客とコミュニケーションする機会が多く、日常話をしたこともあります。多くの先輩がいて困る時があればいつも気を配って助けてもらったら何度もありま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
品質の高さ、営業力、世界からの信頼度は熱いかと。業界no１だと思います。これからの展望もしっかりしていて業界の中では間違いなく生き残る。自信...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お店により休み希望は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全シフト制。希望休は取れず、連休はあっても２連休。長期休暇は取れませ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。業界の中ではマシな方かもしれませんんが、ボーナスにも期待し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性がほとんどを占めているので、働きやすい。結婚した後も、子供を育てているママも、働く環境が、あるため、女性には優しい環境で、働きやすいと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中国やベトナムなどの事業展開なので、何カ国の言語を使える人であれば優遇です。多国籍のメンバーがいるので、外国籍の方にも働きやすい環境とはなっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多国籍の人と話が出来て、言語を生かせる、突然な用事があって、休みがとりやすい感じです。スタッフ同士との関係がいいし、仲がいい雰囲気にはなって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シフト制なので、平日休みがほとんどです。平日休みのいいとこといえば、どこにいっても混まないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各店舗の月間目標が達成出来たらチャレンジボーナスは出ますが、額が少ないので、もらえたらラッキーだと思うぐらいです。やる気にはつながりますが。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラグジュアリーブランドとして海外進出を掲げているため、海外での評価は高いが少子高齢化の影響やインバウンド逆の爆買いがなくなったことにより業績...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな会社なので無駄な仕事が多い。また子供服なのでトレンドもあまりなくルーティン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司や部署にもよるが残業も少なく休みはきっちりとれるのでワークライフバランスは実現しやすい。土日に出勤した場合などは振替休日もとれる。月に1...続きを読む(全189文字)

【良い点】
販売員として身につくことは非常に多く、働いているスタッフも質が高い方が非常に多いイメージです。コミュニケーション能力や店長になればマネジメン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
努力せずとも年次で給与があがるため、金銭的なやりがいを感じない。また、年間予算を達成すれば臨時ボーナスもあるがそもそも年間予算を達成すること...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に内勤の管理部門に関しては、評価指標が全くなく、キャリアパスが全く描けない、給与に関しも納得を持てるような人間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に残業はない。展示会前や海外出張後など、業務が立て込む時期は残業があるが、申請をすればしっかりと働いた分だけ残業代がもらえる。休日出勤...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ファミリーセールがある。多少の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出なかったためにこれにはかなり納得がいかなかった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ブランド力があるので、顧客化しやすい
お客様と楽しく接客出来る
週末はとても忙しいので、覚悟が必要
研修はいろいろと会社で行ってくれるので積...続きを読む(全205文字)

【良い点】
海外（特に中国）からのお客様はうちの商品を求められている為、今後は海外展開を推し進めていくべきであると考えられている。そのため、非英語圏の言...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様の笑顔に会えやりがいは感じる
子供に関わりを持って人と接する仕事がやりたい方には向いている

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

社員はほとんどの人がおしゃれです。営業はもちろんスーツですが、スーツもおしゃれに着こなしている人がおおく、さすがにアパレルと言った感じ。私服の人も、年代...続きを読む(全186文字)

商品企画部において、自身のデザインした洋服が実際に形になり、数ヵ月後には店頭に並んでいるということは大きなやりがいになっていました。社員全体のモチベーシ...続きを読む(全172文字)

入社を決めた理由はいくつかあったが、①人事の人たちの人柄、②アパレル以外の多角的な事業内容に魅力を感じた、③将来性は不透明だががんばれると考えた、からだ...続きを読む(全207文字)

スキルアップのための堅守などは殆ど皆無。自ら外部研修などを受ける人も見受けられなかった。形式的なフォローアップ研修なようなものはあったが、同期が久しぶり...続きを読む(全165文字)