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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三起商行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三起商行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三起商行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三起商行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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三起商行の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

三起商行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実している。
入社後3年くらいまでは定期的に教育がある。また役職ごとの研修や、年齢に応じての研修があるところはいいと思う。続きを読む(全73文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や新しく入ったアルバイトスタッフに1人、教育担当が付く為しっかりと教えてもらえる。また、それ以外のスタッフもフォローしてくれる体制があ...続きを読む(全182文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が整っていた。
研修、店舗での教育ともに熱心にやっていただいたと思います。また、社内全体の仲がいいので、困ったことがあっても相談しづら...続きを読む(全203文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けの制度しかなかったが、様々な研修が新設されて改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの研修内容が、他では...続きを読む(全188文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は入社してから定期的に行われ、その際に仕事上の悩み等を聞いてもらえる環境だった。入社後の年数によって目標の仕事が与えられ、同期と一緒に目標...続きを読む(全163文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はとても充実している。ほかのアパレルよりも圧倒的にレベルが高い。
店長にもよるが、お店でもロープレなどが実施され接客スキルは十分に身につく...続きを読む(全185文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売員として身につくことは非常に多く、働いているスタッフも質が高い方が非常に多いイメージです。コミュニケーション能力や店長になればマネジメント...続きを読む(全193文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの為に講習会があり
個人でのスキルを向上させると共に
近隣エリアでの交流と情報交換の場となりお店に情報を持ち帰る時には、意欲が湧...続きを読む(全237文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年目くらいまでは定期的に研修があり、同期と会えるのが楽しい。一時的にやる気も上がる。また、風通しはいいので、和気藹々と研修をすることができる...続きを読む(全183文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、○年目研修など、教育制度はしっかりと整っている。
接客のロールプレイングから、子供の成長や行事にまつわること、しっかりと教えてくれるの...続きを読む(全159文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1ヶ月、3ヶ月、1年と研修制度が充実していて未経験からのスタートでもスキルアップする事ができる。
店舗配属の場合は先輩が教育指導をして...続きを読む(全170文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力があるので、顧客化しやすい
お客様と楽しく接客出来る
週末はとても忙しいので、覚悟が必要
研修はいろいろと会社で行ってくれるので積極...続きを読む(全205文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はとてもしっかりしています。入社前にもしっかりと(厳しいですが)研修がありますし、入社してからも定期的に同期や先輩を研修を受ける機会があります。懇親会...続きを読む(全158文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための堅守などは殆ど皆無。自ら外部研修などを受ける人も見受けられなかった。形式的なフォローアップ研修なようなものはあったが、同期が久しぶりに...続きを読む(全165文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートタイム社員(会社ではコースタッフと言われる)として勤務しておりました。研修サポートなどはしっかりしており、新人研修をはじめ、節目節目にしっかりとした...続きを読む(全204文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはついた上司によって全く変わる。店長によってお店が変化するので、
異動をたくさん経験していた方が今後のためにもなると思う。
スキルというの...続きを読む(全188文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社時、各種スキルアップ研修等数多く用意されています。入社時研修の内容は、とにかく体育会系という印象が強く、点呼にはとにかく大きな声でハキハキと応え...続きを読む(全165文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入店研修では接客とは何かということを一から教えてくれます。その後にも3ヶ月研修.1年研修と細かい研修があり学ぶことが多くあります。営業からは月一で売り上げ...続きを読む(全165文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してしばらくはフォローアップのための研修が何回か実施されるが、基本的にはOJTで学んでいく。接客業務は回数を重ねるだけスキルもあがっていくので、新人は...続きを読む(全173文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三起商行の 他のカテゴリの口コミ

三起商行株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイブランドでの販売員経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から店長が代わりアルバイトにも正社員同様の働きを求められたが...続きを読む(全178文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客が多いので、昔ながらの、品質が良いといったイメージが定着しており安心感があると思います。プレゼントとしてとても喜ばれるので、おばあちゃんや...続きを読む(全194文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面において良かったと思う点はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の多くが百貨店のため、求められる接客スキルが高い。...続きを読む(全183文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので、産休などは取りやすくほとんどの先輩が育休を取って戻ってきていました。
また、面談などの場も多いので気になることなどは本社に伝え...続きを読む(全198文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は憧れの全国クラスの知名度がある子供服ブランドで働けるといったところ。大手なので福利厚生もちゃんとしていると思っていた。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供達と触れ合えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段は日本の子供服業界トップクラスの値段なのに、従業員の給与は業界では...続きを読む(全296文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど販売スタッフは女性社員なので、女性としてのキャリアアップは目指しやすい。
産休育休もほとんどの人が取得しているのと、ママとして時短勤務...続きを読む(全112文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほどんどないといってもいい額。
店舗ごとの賞与などで年収も変わる。
ただ、役職手当は配分が大きい。
評価され...続きを読む(全112文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との関わりが深いため、接客をしたいという思いが強ければ強いほどやりがいは感じると思う。
また、店舗ごとにマニュアルが違う部分もあるので、...続きを読む(全194文字)

三起商行株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため、販売以外のほとんどの職種が転勤になる。
アパレル本部の仕事に興味があったため転職を決めた。続きを読む(全74文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ライトオンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)

東京靴株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からあるお店には長く勤務しているベテランの人がいるので優しく教えてくれるしその人とある程度仲良くなれば問題ないと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社アミナコレクシヨンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が優しく教えてくれるため未経験でも安心できる。外部のセミナーに参加している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で担...続きを読む(全114文字)

マルコ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

株式会社たちばなの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

セキミキ・グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

三起商行の 会社情報

基本データ
会社名 三起商行株式会社
フリガナ ミキショウコウ
設立日 1971年4月
資本金 20億3000万円
従業員数 610人
売上高 175億4400万円
決算月 2月
代表者 木村久一
本社所在地 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号
電話番号 072-920-2111
URL https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-index
NOKIZAL ID: 1205955

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