三起商行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
色々なものを作っているので、ある程度はスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩も5年目くらいからどんどん転職してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内研修は手厚く、新卒からさまざまな研修が受けられます。社内資格を取得して業務に活かすこともできます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
イーラーニングで商品の勉強ができる媒体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に疑問と不満しかない。
新人教育のマニュアル...続きを読む(全914文字)

【良い点】
教育制度は充実している。
入社後3年くらいまでは定期的に教育がある。また役職ごとの研修や、年齢に応じての研修があるところはいいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員や新しく入ったアルバイトスタッフに1人、教育担当が付く為しっかりと教えてもらえる。また、それ以外のスタッフもフォローしてくれる体制が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制が整っていた。
研修、店舗での教育ともに熱心にやっていただいたと思います。また、社内全体の仲がいいので、困ったことがあっても相談しづ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員向けの制度しかなかったが、様々な研修が新設されて改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの研修内容が、他で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は入社してから定期的に行われ、その際に仕事上の悩み等を聞いてもらえる環境だった。入社後の年数によって目標の仕事が与えられ、同期と一緒に目...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修はとても充実している。ほかのアパレルよりも圧倒的にレベルが高い。
店長にもよるが、お店でもロープレなどが実施され接客スキルは十分に身につ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
販売員として身につくことは非常に多く、働いているスタッフも質が高い方が非常に多いイメージです。コミュニケーション能力や店長になればマネジメン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップの為に講習会があり
個人でのスキルを向上させると共に
近隣エリアでの交流と情報交換の場となりお店に情報を持ち帰る時には、意欲が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
2年目くらいまでは定期的に研修があり、同期と会えるのが楽しい。一時的にやる気も上がる。また、風通しはいいので、和気藹々と研修をすることができ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前、○年目研修など、教育制度はしっかりと整っている。
接客のロールプレイングから、子供の成長や行事にまつわること、しっかりと教えてくれる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社後1ヶ月、3ヶ月、1年と研修制度が充実していて未経験からのスタートでもスキルアップする事ができる。
店舗配属の場合は先輩が教育指導をし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ブランド力があるので、顧客化しやすい
お客様と楽しく接客出来る
週末はとても忙しいので、覚悟が必要
研修はいろいろと会社で行ってくれるので積...続きを読む(全205文字)

研修はとてもしっかりしています。入社前にもしっかりと(厳しいですが)研修がありますし、入社してからも定期的に同期や先輩を研修を受ける機会があります。懇親...続きを読む(全158文字)

スキルアップのための堅守などは殆ど皆無。自ら外部研修などを受ける人も見受けられなかった。形式的なフォローアップ研修なようなものはあったが、同期が久しぶり...続きを読む(全165文字)

パートタイム社員(会社ではコースタッフと言われる)として勤務しておりました。研修サポートなどはしっかりしており、新人研修をはじめ、節目節目にしっかりとし...続きを読む(全204文字)

スキルアップはついた上司によって全く変わる。店長によってお店が変化するので、
異動をたくさん経験していた方が今後のためにもなると思う。
スキルという...続きを読む(全188文字)

研修は入社時、各種スキルアップ研修等数多く用意されています。入社時研修の内容は、とにかく体育会系という印象が強く、点呼にはとにかく大きな声でハキハキと応...続きを読む(全165文字)

入店研修では接客とは何かということを一から教えてくれます。その後にも3ヶ月研修.1年研修と細かい研修があり学ぶことが多くあります。営業からは月一で売り上...続きを読む(全165文字)

入社してしばらくはフォローアップのための研修が何回か実施されるが、基本的にはOJTで学んでいく。接客業務は回数を重ねるだけスキルもあがっていくので、新人...続きを読む(全173文字)