この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実している。
入社後3年くらいまでは定期的に教育がある。また役職ごとの研修や、年齢に応じての研修があるところはいいと思う。続きを読む(全73文字)
三起商行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三起商行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三起商行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実している。
入社後3年くらいまでは定期的に教育がある。また役職ごとの研修や、年齢に応じての研修があるところはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員や新しく入ったアルバイトスタッフに1人、教育担当が付く為しっかりと教えてもらえる。また、それ以外のスタッフもフォローしてくれる体制があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修、店舗での教育ともに熱心にやっていただいたと思います。また、社内全体の仲がいいので、困ったことがあっても相談しづら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員向けの制度しかなかったが、様々な研修が新設されて改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの研修内容が、他では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は入社してから定期的に行われ、その際に仕事上の悩み等を聞いてもらえる環境だった。入社後の年数によって目標の仕事が与えられ、同期と一緒に目標...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。ほかのアパレルよりも圧倒的にレベルが高い。
店長にもよるが、お店でもロープレなどが実施され接客スキルは十分に身につく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売員として身につくことは非常に多く、働いているスタッフも質が高い方が非常に多いイメージです。コミュニケーション能力や店長になればマネジメント...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャリアアップの為に講習会があり
個人でのスキルを向上させると共に
近隣エリアでの交流と情報交換の場となりお店に情報を持ち帰る時には、意欲が湧...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
2年目くらいまでは定期的に研修があり、同期と会えるのが楽しい。一時的にやる気も上がる。また、風通しはいいので、和気藹々と研修をすることができる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社前、○年目研修など、教育制度はしっかりと整っている。
接客のロールプレイングから、子供の成長や行事にまつわること、しっかりと教えてくれるの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月、3ヶ月、1年と研修制度が充実していて未経験からのスタートでもスキルアップする事ができる。
店舗配属の場合は先輩が教育指導をして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ブランド力があるので、顧客化しやすい
お客様と楽しく接客出来る
週末はとても忙しいので、覚悟が必要
研修はいろいろと会社で行ってくれるので積極...続きを読む(全205文字)
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研修はとてもしっかりしています。入社前にもしっかりと(厳しいですが)研修がありますし、入社してからも定期的に同期や先輩を研修を受ける機会があります。懇親会...続きを読む(全158文字)
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スキルアップのための堅守などは殆ど皆無。自ら外部研修などを受ける人も見受けられなかった。形式的なフォローアップ研修なようなものはあったが、同期が久しぶりに...続きを読む(全165文字)
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パートタイム社員(会社ではコースタッフと言われる)として勤務しておりました。研修サポートなどはしっかりしており、新人研修をはじめ、節目節目にしっかりとした...続きを読む(全204文字)
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スキルアップはついた上司によって全く変わる。店長によってお店が変化するので、
異動をたくさん経験していた方が今後のためにもなると思う。
スキルというの...続きを読む(全188文字)
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研修は入社時、各種スキルアップ研修等数多く用意されています。入社時研修の内容は、とにかく体育会系という印象が強く、点呼にはとにかく大きな声でハキハキと応え...続きを読む(全165文字)
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入店研修では接客とは何かということを一から教えてくれます。その後にも3ヶ月研修.1年研修と細かい研修があり学ぶことが多くあります。営業からは月一で売り上げ...続きを読む(全165文字)
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入社してしばらくはフォローアップのための研修が何回か実施されるが、基本的にはOJTで学んでいく。接客業務は回数を重ねるだけスキルもあがっていくので、新人は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ハイブランドでの販売員経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から店長が代わりアルバイトにも正社員同様の働きを求められたが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
顧客が多いので、昔ながらの、品質が良いといったイメージが定着しており安心感があると思います。プレゼントとしてとても喜ばれるので、おばあちゃんや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料面において良かったと思う点はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の多くが百貨店のため、求められる接客スキルが高い。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休などは取りやすくほとんどの先輩が育休を取って戻ってきていました。
また、面談などの場も多いので気になることなどは本社に伝え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社理由は憧れの全国クラスの知名度がある子供服ブランドで働けるといったところ。大手なので福利厚生もちゃんとしていると思っていた。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
子供達と触れ合えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段は日本の子供服業界トップクラスの値段なのに、従業員の給与は業界では...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ほとんど販売スタッフは女性社員なので、女性としてのキャリアアップは目指しやすい。
産休育休もほとんどの人が取得しているのと、ママとして時短勤務...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほどんどないといってもいい額。
店舗ごとの賞与などで年収も変わる。
ただ、役職手当は配分が大きい。
評価され...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様との関わりが深いため、接客をしたいという思いが強ければ強いほどやりがいは感じると思う。
また、店舗ごとにマニュアルが違う部分もあるので、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため、販売以外のほとんどの職種が転勤になる。
アパレル本部の仕事に興味があったため転職を決めた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩スタッフからの勉強会がある。
先輩スタッフが積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は良いが時間外勤務のため...続きを読む(全82文字)
入社2年目から店長を任されるなど、若手から様々な職種にチャレンジできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は店舗での責任者等が教育を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のためなかなか教えてもらえな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長が替わった事がでマネージャー、新人研修など充実してきている。基本給やインセンティブも見直され良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全500文字)
会社名 | 三起商行株式会社 |
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フリガナ | ミキショウコウ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 20億3000万円 |
従業員数 | 610人 |
売上高 | 175億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村久一 |
本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
電話番号 | 072-920-2111 |
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