この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど販売スタッフは女性社員なので、女性としてのキャリアアップは目指しやすい。
産休育休もほとんどの人が取得しているのと、ママとして時短勤務...続きを読む(全112文字)
三起商行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三起商行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三起商行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど販売スタッフは女性社員なので、女性としてのキャリアアップは目指しやすい。
産休育休もほとんどの人が取得しているのと、ママとして時短勤務...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社販を利用して半額で購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だと、土日に休みを取りづらいため、子供の学校の行事に参...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭や子育てのために時短勤務は可能です。子ども服の会社なので、そういった面にはとても寛容にみえます。子育て経験があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産後、実体験を活かすことのできる仕事。お客様との関係性ができるので、やりがいがある。パートだったので、販売が好きな人は楽しく働くことができる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい環境だと思います。また出産経験などがプラスに働く職場ではあるので、子育てをしながら働いている先輩も多くいました。子供が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性がほとんどを占めているので、働きやすい。結婚した後も、子供を育てているママも、働く環境が、あるため、女性には優しい環境で、働きやすいと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたので、いろいろな面で理解は得やすいです。続けていれば産休、育休もしっかり取る社員も多かったです。産休、育休中もブランクとし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
仕事柄子育てや出産の経験を仕事に活かすことが出来る。また社販などもとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休前のポジシ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社販制度があるため、自分の子供用に割引で買える。また、育休や産休制度はしっかり整っているように感じる。また子育て経験があるスタッフには、会社が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子育てをブランクと受け止めず、キャリアとして評価してくれる器の大きさに感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚のスタッフも多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休を取ることができ、活用している人が多い。人によっては、時短勤務ができる。復帰すると、少しではあるがお祝い金がもらえる。子供服なので、出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OG制度ありで退職しても高時給アルバイトとして再雇用してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては子育てしながら働くこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1年間の産休がある。周りの協力が得られれば復帰もしやすい。
子供服販売ということで、子どもが生まれてからの方が実体験を交えて接客できるので説得...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
こども服の会社なので、出産や子育てに対してとても理解があり、こどもの急病やイベントなどで出勤が難しい場合もスタッフ同士で助け合って働くことがで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人数が揃っている大型店舗だと急病などの急な休みもだいたいカバー出来ます。
上司次第で環境の良い、悪いの差がかなり激しいと思います。
休みが取り...続きを読む(全513文字)
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女性がほとんどの職場で、事業内容もベビー・子供関連ではありますが、出産や育児に対するサポートは非常に少ないと感じました。皆さん結婚や妊娠を機にやめられてい...続きを読む(全172文字)
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女性の多い職場だったので、基本的には女性には働きやすい会社だと思われます。本社は会社から徒歩数分のところに女子寮があり、かなり新しく、とても快適な様子。保...続きを読む(全163文字)
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当時は育休や産休を取得されるスタッフは全くおらず、皆寿退職や妊娠を機に退職をしていた。最近は、ベテランの店長の方々が徐々に制度を利用し始めている傾向にある...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場なので、出産後に復帰される方が多いです。結婚などて退職しても戻りやすい環境だと思います。本社勤務は長期勤務が可能な男性の方の方が多いです。結...続きを読む(全182文字)
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子供服ということで、出産、育児を活かすことができます。社内独自の子育てキャリアアドバイザーという資格があり経験を活かしてはたらけます。内勤の方は、正社員で...続きを読む(全196文字)
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産休育休ともに、平社員レベルで使っている人は皆無と言っていいでしょう。妊娠したら一旦退職し、育児が落ち着いた頃にOGとしてアルバイト扱いで復帰というパター...続きを読む(全156文字)
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本社の方々は比較的育休を取りやすいと思いますが、販売員は基本とらせてもらえない
空気です。多くのベテラン店長さんが辞めていく姿を見てここでは、長く働けな...続きを読む(全208文字)
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店舗スタッフで出産後に正社員で戻れる社員はほとんどいない。一応の規定はあるらしいが暗黙の了解で雇用形態がかわっての勤務となる。そのぶん契約社員やアルバイト...続きを読む(全150文字)
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出産、育児休暇後も正社員として復帰される方も多い。
販売スタッフに関していえば拘束時間も長く突然休んだり早退したりも
いにくい環境なので、旦那様はもち...続きを読む(全154文字)
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本部スタッフと店舗スタッフで大きく異なる。本部では男性のほうが多く働き方も一般企業とそれほどは変わらない。店舗では女性が9割、店舗スタッフの場合結婚や妊娠...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
顧客が多いので、昔ながらの、品質が良いといったイメージが定着しており安心感があると思います。プレゼントとしてとても喜ばれるので、おばあちゃんや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料面において良かったと思う点はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の多くが百貨店のため、求められる接客スキルが高い。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休などは取りやすくほとんどの先輩が育休を取って戻ってきていました。
また、面談などの場も多いので気になることなどは本社に伝え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社理由は憧れの全国クラスの知名度がある子供服ブランドで働けるといったところ。大手なので福利厚生もちゃんとしていると思っていた。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
子供達と触れ合えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段は日本の子供服業界トップクラスの値段なのに、従業員の給与は業界では...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
お客様との関わりが深いため、接客をしたいという思いが強ければ強いほどやりがいは感じると思う。
また、店舗ごとにマニュアルが違う部分もあるので、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため、販売以外のほとんどの職種が転勤になる。
アパレル本部の仕事に興味があったため転職を決めた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
入社後3年くらいまでは定期的に教育がある。また役職ごとの研修や、年齢に応じての研修があるところはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほどんどないといってもいい額。
店舗ごとの賞与などで年収も変わる。
ただ、役職手当は配分が大きい。
評価され...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランドの知名度が高いため、接客したらほとんどのお客さまに購入いただくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のデザインが1...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性で活躍している方は、子持ちは本部勤務がほとんど。営業での管理職では子持ちはかなり少ない。営業では1日8:00、休憩1:30、9:30の拘束...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他でも述べましたが、社員になりたいといってもそういった機会を頂ける訳でもなく本当に報われない。
キャリアを考えるな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供ができても働ける
産休
育休を取ってるひともいるし、日曜休みで働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなかった...続きを読む(全86文字)
会社名 | 三起商行株式会社 |
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フリガナ | ミキショウコウ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 20億3000万円 |
従業員数 | 610人 |
売上高 | 175億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村久一 |
本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
電話番号 | 072-920-2111 |
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