三起商行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
給料面において良かったと思う点はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の多くが百貨店のため、求められる接客スキルが高い。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほどんどないといってもいい額。
店舗ごとの賞与などで年収も変わる。
ただ、役職手当は配分が大きい。
評価され...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パートは休み希望は聞いてもらえる
残業はあまりない
かわいい洋服を誰よりも早く見ることができ、社販もできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。業界の中ではマシな方かもしれませんんが、ボーナスにも期待しな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手だと、皆んな同じ、一様の給与だと思われます。頑張っても頑張らなくても特に変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同年代と比べると給与は低いが、アパレル業界の中ではまだ良いほうではないかと思います。また、業績に応じて臨時ボーナスが出る点です。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の勤めていた店舗ですと、仕事内容は社員とパートほとんど変わりありません。
産休育休、時短パートなど女性にとって働きやすいようになっていると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与については年2回あり、他1回業績が良ければ決算賞与がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はアパレルなので低く、昇給も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料は少ないが、ボーナスや決算賞与が寸志ほど出るのでまだ我慢できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料はあがらない。
1年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各店舗の月間目標が達成出来たらチャレンジボーナスは出ますが、額が少ないので、もらえたらラッキーだと思うぐらいです。やる気にはつながりますが。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ほかのアパレルに比べれば高い方だが、一般的には、低いように感じる。
また、ボーナスは、ほとんど月給と変わらない金額。ただし、優秀社員や店長には...続きを読む(全206文字)

【良い点】
こども服業界の販売職の中では給料は良い方だと思います。
とはいえ、ボーナスの額がとても低い。
決算賞与もないと思ったほうがよい。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
努力せずとも年次で給与があがるため、金銭的なやりがいを感じない。また、年間予算を達成すれば臨時ボーナスもあるがそもそも年間予算を達成することが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に内勤の管理部門に関しては、評価指標が全くなく、キャリアパスが全く描けない、給与に関しも納得を持てるような人間は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みは週に10日くらい取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぎたいので、休みは月8日8時間労働をきぼうしていたのですが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長だったが、店長手当が少々出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでほぼ無い。評価されるのは大型店のみ。小型店...続きを読む(全258文字)

【良い点】
売れているお店に入れれば給料も上がりやすい。何ができたら給料が上がるのか明確な基準がわからず、上司の評価次第で昇給が決まります。
私は正社員で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績が良い年には年３回ボーナスが出る。また、都市部の大型店などで店舗の業績が飛び抜けて良い場合には、破格のボーナスが支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
●アルバイトにも少しですが賞与が出ます。
●店舗にもよりますが、休み希望も通りやすいです。（土日で連休はさすがに希望を出したことがなかったので...続きを読む(全193文字)

給与はほぼ全員横ばいだったと思います。賞与も基本的に一緒。でも労働組合が無く、給与は何も約束されておらず、さらに不透明。先輩の話を聞いても、その年齢でその...続きを読む(全154文字)

ボーナスが出るときと出ないときとあります。その辺がとても不透明でした。
社長クラスの人たちは多くをもらえているんでしょうが、平社員は
配分が少ないと思...続きを読む(全154文字)

給与は仕事量に対して少ないと思います。店にもよるとは思いますが、朝9時から夜10時までの勤務がほぼ毎日です。しかし残業代は見なしで僅かに基本給に含まれてい...続きを読む(全175文字)

会社自体で営業2部と3部への対応が違うので後者のスタッフはモチベーションが上がらない。給与も上がることがなくスタッフが長続きしない。の割には店舗毎に売り上...続きを読む(全162文字)

給与は残念ならが非常に低水準で、当時は、評価制度も皆無。内勤に限っては、能力の高い低いに関わらず、全体的に男性の方が給与が高かったように思います。ボーナス...続きを読む(全150文字)

評価についてはどのスタッフに対しても人事考課が導入されているが、店舗の販売スタッフに関しては管理者である店長に一任されている。
振り返りのための面談も、...続きを読む(全171文字)