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労働時間は部署によってかなり異なるが、労働時間は部署によりけり。営業系の部署だとまったく給与は仕事量に比例しない。
住宅補助はなく、残業代も固定。その...続きを読む(全167文字)
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ＰＩＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰＩＡ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＰＩＡ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
産休の人も職場復帰は受け入れられていた。元いた場所に戻れるかは直前の働き方次第たか、偏見的な扱いをされたりというようなことは見受けられない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業種のプレイヤーが多く、その中でも規模感を持っていること。安定的。やるべきことをコツコツとやっている、堅実な印象。そういった環境を好む人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的に社内で理不尽なことや人間関係で困ったりしたことはない。また、穏やかな雰囲気が良い意味でも悪い意味でもあり、ずっと居よう...続きを読む(全181文字)
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外部の研修制度を受けることができた。さまざまな会社の方が利用している中、交流を持つことができ、しげきになったが、会社内ではそこまで利用している彼我がいな...続きを読む(全162文字)
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可もなく不可もなくといった感じ。ただし時給換算すると残業時間を考えればひどい。
交通費は」全額出るが、住宅手当は出ず、残業代もみなし分しか出ない。
...続きを読む(全154文字)
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・残業時間はそれなりにあるが、人によってはさっと切り上げて帰宅しているう人もいるので、個人の意思と繁忙期かどうかが大きな要因となる。がんばれば早く帰れな...続きを読む(全164文字)
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・エンターテイメントの領域で活躍できること。アーティストにも近いところで仕事ができる。大きな案件を獲得するために働きかける営業、その後それを売っていくた...続きを読む(全168文字)
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・人間関係は良好。ただし部長クラス以上の経営陣と現場の熱量、認識、意識のずれが大きい。
・エンターテイメントが好きな人にはよい環境。事務所、イベント企...続きを読む(全165文字)
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メーカー・製造業(たばこ・飼料)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
スーパーホワイト。有休消化率は高く、ハラスメントなどの事件は少ない。心理的安全性は高い。研修制度は充実している。続きを読む(全62文字)
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大手食品メーカー水準で制度は充実。工場・営業は繁忙期があるが、全体としては安定志向。続きを読む(全42文字)
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福利厚生は業界内でも評価が高く、特に住宅補助が手厚い。住宅手当については場合によるが月額7万円程度の手当が出る。続きを読む(全56文字)
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制度として健康保険・労働（雇用・労災）保険、厚生年金、また、スポーツジムの割引利用など続きを読む(全43文字)
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エントリーが営業、工場勤務、品質管理、など一括しているため初期配属は選ぶことができない。しかし、いかなる環境も働き手としては整っているイメージがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大塚グループとして導入している教育制度などは非常に充実していると感じます。入社時研修だけでなく、階層別研修や専門分野のスキルアップ研修など、...続きを読む(全219文字)
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制度はしっかりしており働きやすい。部署によっては出張や研究業務が多く、体力面の負荷はある。続きを読む(全45文字)
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技術系の社員は徳島県で働くことになるため、都会に慣れている人は初めは苦労すると考える。だが、徳島には社員寮があるとのことで、その点は良いと考える。続きを読む(全73文字)
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働き方改革の文脈で、「時間」「場所」「キャリア志向」など、多様な働き方が選べるようオプションを用意している。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
かなり恵まれてる。家賃補助をはじめとして、さまざまな福利厚生が用意されている。家を購入したときのサポートなどもあったりする。続きを読む(全68文字)
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ＰＩＡの 会社情報
| 会社名 | ＰＩＡ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 2人 |
| 代表者 | 高岡伸行 |
| 本社所在地 | 〒520-2415 滋賀県野洲市須原225番地 |
| URL | http://www.pia-japan.jp/ |
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