日本たばこ産業のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
感覚論ではあるが、一部上場企業では「中の上」程度の給与水準に思う。確実に昇給はあるが、職種別グレードが設定されているため、昇給グリッドは個人毎...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グローバル企業ゆえ、ダイバーシティや女性活躍に関する感度や会社施策への反映が早い。業務内容や昇格等で女性が損をすることは全くない。またノンキャ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自律性や論理的思考力を養う社員育成に注力しており不確実かつ不透明な事業環境下では正しい判断に思う。年に一度のキャリア面談があり、希望するキャリ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年間20万円までのお買い物補助や、最大13万円の家賃補助があり非常に恵まれている。全てオンラインで申請ができるため手間も少ない。福利厚生が豊か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の活躍はもちろん、障害者やLGBTなどあらゆるダイバーシティーの尊重を心がけている管理職が多い。そのため多様な人材が集まった環境であり、日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いつでも気軽に旅行に行けるくらいの有給が取得できる。上司にも部下の目標有休消化率が設定されており、定期ミーティングなどで進捗確認があり、未達に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルなキャリア形成を全面的にアピールしている割に、そうした華やかな仕事に従事できるのは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の風土として有給取得を奨励しているため、業務よりもプライベートを優先させることが出来る。また残業時間も削減する仕組み(フレックス制度等)が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
魅力はあまりない。表面上は、自由闊達で柔軟な雰囲気を醸し出しているものの、やはり元お役所。なんだかんだ言って保守的で頭の固い人が多い。
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
35〜45歳あたりにキャリアピークを持ってくるような育て方。10年程度かけてローテーションを行い、ゼネラリストとして社内の企画などを担う。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。規制産業であるため、あくせく働かなくても守られている。今のところ企業体力もあるため、社内の制度にもお金をかけられ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
生温い環境で働き続けていく覚悟があるならば、向いている人もいるかと思われる。給与も福利厚生も他の製造業と比較して高水準にあるので。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休に加え、最近では自由な働き方が推奨されてきており、テレワークを行う社員が増えてきている。基本的には女性だからという理由で男性社員と比...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働き方改革により、長時間労働が急速に改善されてきており、労働時間が短くなってきている。また、フレックスや弾力勤務が導入されており、プライベート...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性に限らず、多様な人材や働き方を積極的に受容することで働きやすさは大きく向上しています。具体的には、10時〜15時をコアタイムとしたフレック...続きを読む(全195文字)

【良い点】
縮小しているとはいえ、当面はたばこ一本足でも会社自体は継続していく。また、たばこで蓄えた潤沢なキャッシュフローを元にした新規事業(買収)を行う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外部研修や社内研修等は充実していると思います。参加の意思があれば機会は与えられます。しかし、スキルアップの根源であるOJT、日々の業務が公務員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働きやすさ、キャリアアップについては近年異常に力を入れている。女性というだけで、勤務地や職種を優先的にかなえられ、男性よりも優遇されてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
旧専売公社時代の緩い体制が組織の根幹にある。QOLを重視する社員にとってはそういった人と居心地の良い働き方が出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

福利厚生については住宅補助等、かなり整備されていると思います。元々専売公社であった時の流れが強く残っています。評価については実績よりも行動面、プロセス重視...続きを読む(全118文字)

国内シェアは60%を有しており、他主要2社には大きく水をあけている。
ただ、国内たばこ市場は、少子高齢化等により今後とも衰退。
海外たばこ市場の成長が...続きを読む(全155文字)

労働組合と一緒に総労働時間削減に取り組んでいる。
営業系の超勤は少なくないものの、労働基準法は遵守している。
有給休暇は年間20日、繰越有で最大年間4...続きを読む(全167文字)

風土として、管理職と一般職に垣根が無い。
自由に意見が言える環境にある。
管理職・一般職ともに研修体制が構築されており、事後の部内公開も十分行われてい...続きを読む(全185文字)