この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別指導をしていて、今まであまり聞いてくれていなかった生徒が授業を聞いてくれるようになった時、また指導してわからなかったところがわかるようにな...続きを読む(全178文字)
株式会社ヒューマン・ブレーン 報酬UP
株式会社ヒューマン・ブレーンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別指導をしていて、今まであまり聞いてくれていなかった生徒が授業を聞いてくれるようになった時、また指導してわからなかったところがわかるようにな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期に一回、エリアごとに集まって、研修が行われる。
研修内容は職位によって、異なる。
一般社員クラスは教務、副校長クラスは運営に関する研修だっ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
他塾から転職してきた社員の中には、給与が上がったという人がいた。自分のやりたいことをやっていても見られていないので止められることがなかった。
...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
自由度が高く任されることが多かった。地域性もあるが、保護者や生徒も良いかたがおおく、非常にやりやすい環境だった。自分の教務力も業務時間内に高め...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
何も分からずに入っても先輩社員の方々からの手厚いサポートがあるので、初めての方でも活躍できる職場です。また有給も取得しやすいのも魅力の一つです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
校舎によって全くカラーが違うので、配属による運が大きいと思う。私の所属校の上司は、幸いなことに、あまり口うるさくなく、見守ってくれるタイプの方...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理職の方と相性が良ければどんどん成長できる環境があります。
良くも悪くも管理職の方との相性しだいです。私自身が経験したのはわりとのびのびさせ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育業界は全体的にそうなのではないかと思いますが、講師をしている人たちは男女の差なく仕事をしているし、評価もされていると感じました。女性講師は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1つの校舎に対して社員数は2~4名であるため、校舎運営の全体に携わることができた。反面、一年目は、講習前など仕事量に忙殺された。二年目以降は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与が年3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が直属の上司に一元化されているため、いくら実績を上げていても、結局上司...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前職を考慮に入れてくれました。
他の方の話によるとポジションが与えられると格段に年収が変わるそうです。とういうのも、期別講習などでのうりあげを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい人が多いです。人の上に立つ人には魅力的な人が多いですが、そうでない人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する評価制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の成長性は社員次第ではあるので、なんとも言えないが、手をあげたらやらせてもらえる風土は新入社員であれあるのでどんどん手を挙げるべきだと思う...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの校舎に回されるかで、その後の働きやすさがかなり変わってきます。私の場合は、部下に対しての当たりが病的にきつい人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私の所属していた校舎では、通常期間であれば、ほとんど残業せずに仕事を進められていた。具体的には14時始業の22時終業でした。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
絶対数は少ないので、女性の同僚と話ができる状況ではありません。
優遇されことは多かったですが、普段は周りは男性だけなので。。。時間限定で復帰さ...続きを読む(全200文字)
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給与水準は前職の年収などがベース。経験未経験はあまり関係がないように思った。配属される校舎によって風当たりの強弱が大きく違う。福利厚生は悪くないが、精神的...続きを読む(全100文字)
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社員のポテンシャルを活かすも殺すも、環境次第ですが、モチベーションまでも吸い取られる節があります。
要はほぼなんの、教育システムもないため自分でなんとかす...続きを読む(全108文字)
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子どもたちとのふれあい自体が、好きな人にはかなりのやりがいになると思います。日々の授業のなかで子どもたちが成長したり、受験に合格した時にはやりがいを感じま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価については、上司と社長とのやり取りで決まるようである。
よってどの校舎に配属され、どの上司のもとで働くことになるのかが大きく影響する。...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
なし 土日出勤はあたりまえ。
それは良しとしても、契約社員が給料外で働きますが校長はきません。
おかしいことがまかり通っています。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社長が、一社員であってもしっかりとお話を聞いてくださる点
社員(校長になれば)に任せてもらえることが非常に多い点
異業種からでも活躍が可...続きを読む(全293文字)
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男女に隔てはないが先生は男性の方が圧倒的に多い。非常勤の先生では女性は男性と同じ人数いるが常勤だとあまりいません。しかし、女性が働きやにくいというわけでは...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスをとることはかなり難しいと思われる。基本的な休日は6日/月だが、テスト前になると日曜日などはテスト対策で出勤するのが当たり前である...続きを読む(全150文字)
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いつまで経っても年俸契約社員のまま。しかも理由が明確で社長の意気がかからない校舎にいたから。しかも社長が嫌いな校長の下で働くといつまで経っても年俸契約社員...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ヒューマン・ブレーン |
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フリガナ | ヒューマンブレーン |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
代表者 | 田中隆司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号 |
電話番号 | 06-6345-3271 |
URL | https://humanbrain.co.jp/ |
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