ヒューマン・ブレーンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
当時は、というコメントですが、入社して半年以内にデモ授業の実施があったので、客観的なコメントが得られる点はよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格後の処遇や評価制度について、いくつか課題を感じる場面がありました。
管理職となったこ...続きを読む(全329文字)

【良い点】
地域密着型の進学塾として長年の実績があり、校舎展開や集団・個別など複数ブランドを運営している点は強み。中間層〜上位層という安定した生徒基盤を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
生徒とコミュニケーションをとるなかで生徒の成長を感じられる。
やりがいの感じられる職種ではあるかと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。フィードバックもなく、自己評価の考課を提出するのみ。実力や結果ではなく、管理...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
新卒を採用していない理由。
もう少し人材育...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属エリアにもよるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、残業は覚悟するべき。
常に人員不足で一人にかかる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少子化で業界として厳しいかと思うが、なくなりはしないのではないかと思う。オンラインで受講できる時代ではあるが、人に教えてもらう、人と向き合う...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があり、風通しの良い会社だと思い入社したが、意見は通らないことばかりだった。組織として本社と校舎とのの関係性...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職として機能しているか疑問なところも。
部下への的確な指示は望めないこともある。
朝令暮改のようなことも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手は真面目で優しい協調性がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。管理職は日々の業務に追わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職は早く帰宅している人も多く、経験を積めば楽になっていく印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非管理職の職員に業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手層とのコミュニケーションは比較的良好、部署によって環境が大きく異なることがうかがえます。基本的には全体的に仲が良く仕事がやりやすい。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の上司だった方は仕事ができる方だったので、得意分野でチャンスをもらえたり、学ばせてもらうことも多かった。中間管理職の方々は優秀な人が多い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有名な教授達と知り合いになれることは人生のいい財産にはなると思う。そこから仕事の能率を学ぶことはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大学ということもあり、割と穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に変化がないためか、ベテラン層はやる気がなくなって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い気がしますが、じめっとした雰囲気を感じることがあります。中堅クラスの社員がさらに成長してほしいなと感じていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
温厚な人が多い　干渉してくるような人は少ない　一人で好きにやりたいとか放っておいてほしいとか他の人とは距離を保ちたいとかのタイプであれば過ご...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく年齢層に偏りがある。女性の職員の割合も低い。管理職は可もなく不可もなく。忙しいだけで給与は上がらな...続きを読む(全87文字)