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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はなかった(もしくは情報共有がされていなかった)ため、基本的にはOJTでした。会社への理解を深める...続きを読む(全140文字)
株式会社ヒューマン・ブレーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・ブレーンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・ブレーンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はなかった(もしくは情報共有がされていなかった)ため、基本的にはOJTでした。会社への理解を深める...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はひたすら自由。今はちゃんと必要なことを話し合っていると思います。明確な目標、ビジョンがないと怒られます。ものすごく怒られます。それがい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
スキルアップはできるかと思う。
基本、校長は事務、教務、営業をしないと回らないので、自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
講座や企画など自分で考えてトライして自由にはしやすいので、塾業界で色々やってみたいことがある方にはやりやすいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年、授業研修を行うようになったので、授業に関しては、上長からアドバイスを受ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネ...続きを読む(全358文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒への対応の方法等は体得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、研修(座学や実習)はほとんどなく、教室長や先輩の講師も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すぐに現場に出されるので、度胸が身につく。なんとか生徒に合わせないといけないので、最初はドキドキするが次第に慣れていく。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のやりたい事や取得したい資格があれば取得支援してくれる。業務に関係するものは特に優遇してくれるから心配する事は無い。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人として責任ある仕事を任せてもらいやすく、自己の提案やアイデアが採用される機会が多い。集客や経費などあらゆる面が経営に直結しているので、経...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
放任主義で指導スタイルを押し付けられることがなく、個人で自由に考えて行動することができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトの他の講師や、社員の方々もいい人が多かったので、聞けば仕事の仕方など教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に一回、エリアごとに集まって、研修が行われる。
研修内容は職位によって、異なる。
一般社員クラスは教務、副校長クラスは運営に関する研修だ...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの校舎に回されるかで、その後の働きやすさがかなり変わってきます。私の場合は、部下に対しての当たりが病的にきつい...続きを読む(全173文字)
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社員のポテンシャルを活かすも殺すも、環境次第ですが、モチベーションまでも吸い取られる節があります。
要はほぼなんの、教育システムもないため自分でなんとか...続きを読む(全108文字)
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契約社員には研修はほとんどなく、授業は進捗も含め全て自分で考えなければなりませんでした。未経験の人間にとってはかなり難しい業務でした。私の通っていた教室...続きを読む(全214文字)
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研修は、システムとして確立されてはいなかったように思われる。校舎や授業見学等。教室や校長によるのではないか。教室運営について、システムががっちり組まれて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職として教室運営をある程度一任してもらえる点が大きな魅力です。
売上管理やスタッフ育成、生徒募集の方針決定など、自分の裁量で動ける範囲が...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
校舎運営方針が的を得ている校長の下についた場合、業績は右肩上がりでボーナスとして帰って来る。生徒や保護者からの信頼も厚くやりがいを感じる(が...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
スタッフ同士の距離が近いので、気軽に相談などが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と校舎との連携が取りづらい。
また仕事の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上長の推薦は必要だが、やる気があり実績など認めてもらえれば、副校長、校長とステップアップが出来るようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員旅行はまあまあ面白かったと思います。ひたすら私は飲んでいたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員さんは現場に気を遣う...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
むしろ女性は歓迎されていました。子どもから見てもおじさんより威圧感少ないので、女性が多いことは賛成します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
校長によります。いろいろなチャレンジをさせてくれる校舎と校長の指示以外何もできない校舎もあります。オリジナルテキストのデータが古くて使えなか...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
住宅補助があった点。住宅補助がない企業も多い中、大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな制度があるのか・利用できる...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して高いとは言い難いですが、業界内では平均的だったかもしれません。昇給ペースも大きくないので、塾長レベルなどタ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今後のキャリア展開プランが不透明だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界では当然だが、午後から夜にかけての勤務スタイルが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育職というところもあってか上司、先輩等に恵まれた。
研修制度もあるが、何より直接教わったところが大きい。
現場ごとに雰囲気は異なるだろうが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発はまず無理だと思います。
10年近く勤務している方ですら給与も職務内容も入職当時から変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修が多く、大学との連携もあるため、研究していきたい人には向いています。授業を見あったりする機会も多く、レベルの高い授業が見られます。研修を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の段階からwebでの研修はあるが、即独り立ちさせられる。手探りの中、自分で進めていくしかない。
人を教育する...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業対象や商材が独特なので、他のところでは活かせることが少ないと思った。スキルアップはなかなか感じずらい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代の社員が多い。常に人出不足のため、新卒も中途も大量に採用している。元気に受け答えしていれば面接は通過できると思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
認定を目指す人はいたが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさのあまり、家に帰って疲労感が強く、勉強するのはできなかった。勉...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入職後研修があったが、とても簡易的なもので、基本現場で学ぶスタイル。教育係が一応いるが、見て学びなさいと言われ、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員を育てようという気が感じられない。初見の仕事が割り振られても、基礎的な部分の説明もなく、前任者から業務の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
電話や来客対応、各種質問メールへの回答など積極的に学んで答えようとすれば制度は理解しやすい。
また学生さん一人一人に合わせた対応を求められ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマン・ブレーン |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンブレーン |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 代表者 | 田中隆司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号 |
| 電話番号 | 06-6345-3271 |
| URL | https://humanbrain.co.jp/ |
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