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株式会社ヒューマン・ブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマン・ブレーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・ブレーンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマン・ブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.9
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ヒューマン・ブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマン・ブレーンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型の進学塾として長年の実績があり、校舎展開や集団・個別など複数ブランドを運営している点は強み。中間層〜上位層という安定した生徒基盤を...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少子化で業界として厳しいかと思うが、なくなりはしないのではないかと思う。オンラインで受講できる時代ではあるが、人に教えてもらう、人と向き合う...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい教育の形を模索しているような感じはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化のなか、多くの塾、教室が乱立している状況で...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個別指導という指導方法および地域密着の教育は一定の需要はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化が急速に進む中、そもそも...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化や人口の都市圏集中などもある中で、地方の校舎で勤めている人間からすると辛い。
    かといってコストを抑えるため...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に慢性的な人手不足なので、体が動く限り仕事にはありつけます。ただし、体を壊したら、雀の涙のような退職金をもらって、そこで終了。
    【気に...続きを読む(全276文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    いまは塾に行っているのが普通で、子どもがいる以上は必要とされてる業界。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうやって他の同業他社との違...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年無借金経営を続けており、教室も拡大中。着々とエリアを広げている印象を受けます。アットホームで親身なサポートを売りにしている、地域密着型。...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性は社員次第ではあるので、なんとも言えないが、手をあげたらやらせてもらえる風土は新入社員であれあるのでどんどん手を挙げるべきだと思...続きを読む(全235文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    子どもの出生数はここ10年以上横ばい、さらに今後は減少することが予想される。したがって、業界全体で見ると展望はない。しかし、塾単体で見た場合、同業他社を...続きを読む(全193文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    地域に根付いた塾を運営しているため、確固とした基盤はある。また、昨今の教育需要の増加から、今後も安定しているのではないか。しかし、地域に根付いた運営方針...続きを読む(全155文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は、というコメントですが、入社して半年以内にデモ授業の実施があったので、客観的なコメントが得られる点はよかった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職昇格後の処遇や評価制度について、いくつか課題を感じる場面がありました。
    管理職となったこ...続きを読む(全329文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体的に女性の管理職は少ない。
    産休育休制度はあるが、復帰後の継続が難しいのでは。
    昭和気質なところがあり、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量があり、風通しの良い会社だと思い入社したが、意見は通らないことばかりだった。組織として本社と校舎とのの関係性...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
    新卒を採用していない理由。
    もう少し人材育...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属エリアにもよるが、有給はとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、残業は覚悟するべき。
    常に人員不足で一人にかかる...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生徒達のために一生懸命になる先生はいる。
    ただ、売上重視になりがちなので、バランスが難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の配...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生徒とコミュニケーションをとるなかで生徒の成長を感じられる。
    やりがいの感じられる職種ではあるかと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の曖昧さ。フィードバックもなく、自己評価の考課を提出するのみ。実力や結果ではなく、管理...続きを読む(全102文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(学校)の事業の成長・将来性の口コミ

    学校法人吉祥寺学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 教師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ASD児童への少数体制での丁寧な教育。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転出児童が後を絶たず、転入児童や入学児童が大幅に減っている現...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サイバー大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    似たような通信制大学はあるし、ここでないといけない決定的な理由もない。また今は非常に経営...続きを読む(全95文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    国立大学法人北海道大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アセットはたくさんあるものの、文科省からの締め付けがあり、経営に苦しんでいる様子がうかがえた。また裁量権が管理職...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    学校法人滋慶学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーっぽい感じなので、色々な面で柔軟性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長や将来性だと、子供が減ってく未来...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    学校法人学習院の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    有名私大なのでまぁ、潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法人の運営は少々あれ?と思う進め方をするが、我々が関与出来る...続きを読む(全87文字)

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    国立大学法人兵庫教育大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国立大学法人であるため、経営の安定不安定に関わらず、半永久的に続くと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的には教員志望者...続きを読む(全125文字)

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    放送大学学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    法律で大学の設置が決まっているので、法律がなくならない限りはなくならない。学生数はピークを越えて緩やかに減少していくと思われる。
    【気になる...続きを読む(全127文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社レアジョブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場環境は厳しいです。オンライン英会話の走りということで、一定のファンがいます。ここから事業をどう伸ばすかという感じです。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    学校法人芦屋学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    下からの意見にたいして拒否反応を示す。改革したい意気込みが感じない。
    校舎は古い、空調も古い、バスも中の内装破け...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    学校法人大原学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講師職は潰しがきかないため、長くいると転職に苦労すると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大原は専門課程(高卒者を対象とした専...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヒューマン・ブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマン・ブレーン
    フリガナ ヒューマンブレーン
    設立日 1991年7月
    資本金 2000万円
    従業員数 1,300人
    代表者 田中隆司
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号
    電話番号 06-6345-3271
    URL https://humanbrain.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1385512

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