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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域密着型の進学塾として長年の実績があり、校舎展開や集団・個別など複数ブランドを運営している点は強み。中間層〜上位層という安定した生徒基盤を...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマン・ブレーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・ブレーンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域密着型の進学塾として長年の実績があり、校舎展開や集団・個別など複数ブランドを運営している点は強み。中間層〜上位層という安定した生徒基盤を...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子化で業界として厳しいかと思うが、なくなりはしないのではないかと思う。オンラインで受講できる時代ではあるが、人に教えてもらう、人と向き合う...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい教育の形を模索しているような感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のなか、多くの塾、教室が乱立している状況で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個別指導という指導方法および地域密着の教育は一定の需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が急速に進む中、そもそも...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や人口の都市圏集中などもある中で、地方の校舎で勤めている人間からすると辛い。
かといってコストを抑えるため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に慢性的な人手不足なので、体が動く限り仕事にはありつけます。ただし、体を壊したら、雀の涙のような退職金をもらって、そこで終了。
【気に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
いまは塾に行っているのが普通で、子どもがいる以上は必要とされてる業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他の同業他社との違...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長年無借金経営を続けており、教室も拡大中。着々とエリアを広げている印象を受けます。アットホームで親身なサポートを売りにしている、地域密着型。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事業の成長性は社員次第ではあるので、なんとも言えないが、手をあげたらやらせてもらえる風土は新入社員であれあるのでどんどん手を挙げるべきだと思...続きを読む(全235文字)
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子どもの出生数はここ10年以上横ばい、さらに今後は減少することが予想される。したがって、業界全体で見ると展望はない。しかし、塾単体で見た場合、同業他社を...続きを読む(全193文字)
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地域に根付いた塾を運営しているため、確固とした基盤はある。また、昨今の教育需要の増加から、今後も安定しているのではないか。しかし、地域に根付いた運営方針...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時は、というコメントですが、入社して半年以内にデモ授業の実施があったので、客観的なコメントが得られる点はよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格後の処遇や評価制度について、いくつか課題を感じる場面がありました。
管理職となったこ...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に女性の管理職は少ない。
産休育休制度はあるが、復帰後の継続が難しいのでは。
昭和気質なところがあり、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があり、風通しの良い会社だと思い入社したが、意見は通らないことばかりだった。組織として本社と校舎とのの関係性...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
新卒を採用していない理由。
もう少し人材育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属エリアにもよるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、残業は覚悟するべき。
常に人員不足で一人にかかる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生徒達のために一生懸命になる先生はいる。
ただ、売上重視になりがちなので、バランスが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
生徒とコミュニケーションをとるなかで生徒の成長を感じられる。
やりがいの感じられる職種ではあるかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。フィードバックもなく、自己評価の考課を提出するのみ。実力や結果ではなく、管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ASD児童への少数体制での丁寧な教育。
【気になること・改善したほうがいい点】
転出児童が後を絶たず、転入児童や入学児童が大幅に減っている現...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような通信制大学はあるし、ここでないといけない決定的な理由もない。また今は非常に経営...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アセットはたくさんあるものの、文科省からの締め付けがあり、経営に苦しんでいる様子がうかがえた。また裁量権が管理職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ベンチャーっぽい感じなので、色々な面で柔軟性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や将来性だと、子供が減ってく未来...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有名私大なのでまぁ、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の運営は少々あれ?と思う進め方をするが、我々が関与出来る...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
国立大学法人であるため、経営の安定不安定に関わらず、半永久的に続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には教員志望者...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
法律で大学の設置が決まっているので、法律がなくならない限りはなくならない。学生数はピークを越えて緩やかに減少していくと思われる。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
市場環境は厳しいです。オンライン英会話の走りということで、一定のファンがいます。ここから事業をどう伸ばすかという感じです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見にたいして拒否反応を示す。改革したい意気込みが感じない。
校舎は古い、空調も古い、バスも中の内装破け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
講師職は潰しがきかないため、長くいると転職に苦労すると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
大原は専門課程(高卒者を対象とした専...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマン・ブレーン |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンブレーン |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 代表者 | 田中隆司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号 |
| 電話番号 | 06-6345-3271 |
| URL | https://humanbrain.co.jp/ |
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