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株式会社ヒューマン・ブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマン・ブレーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・ブレーンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマン・ブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマン・ブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマン・ブレーンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型の進学塾として長年の実績があり、校舎展開や集団・個別など複数ブランドを運営している点は強み。中間層〜上位層という安定した生徒基盤を...続きを読む(全225文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子化で業界として厳しいかと思うが、なくなりはしないのではないかと思う。オンラインで受講できる時代ではあるが、人に教えてもらう、人と向き合う...続きを読む(全129文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育という分野であるためそう簡単には廃れなさそう。ただ何か革新的なことをしているわけではなく(そもそも安定した質を求められる教育の場において...続きを読む(全152文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい教育の形を模索しているような感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のなか、多くの塾、教室が乱立している状況で...続きを読む(全208文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導という指導方法および地域密着の教育は一定の需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が急速に進む中、そもそも...続きを読む(全190文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や人口の都市圏集中などもある中で、地方の校舎で勤めている人間からすると辛い。
かといってコストを抑えるため...続きを読む(全177文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に慢性的な人手不足なので、体が動く限り仕事にはありつけます。ただし、体を壊したら、雀の涙のような退職金をもらって、そこで終了。
【気に...続きを読む(全276文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまは塾に行っているのが普通で、子どもがいる以上は必要とされてる業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他の同業他社との違...続きを読む(全183文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年無借金経営を続けており、教室も拡大中。着々とエリアを広げている印象を受けます。アットホームで親身なサポートを売りにしている、地域密着型。...続きを読む(全232文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は社員次第ではあるので、なんとも言えないが、手をあげたらやらせてもらえる風土は新入社員であれあるのでどんどん手を挙げるべきだと思...続きを読む(全235文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもの出生数はここ10年以上横ばい、さらに今後は減少することが予想される。したがって、業界全体で見ると展望はない。しかし、塾単体で見た場合、同業他社を...続きを読む(全193文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地域に根付いた塾を運営しているため、確固とした基盤はある。また、昨今の教育需要の増加から、今後も安定しているのではないか。しかし、地域に根付いた運営方針...続きを読む(全155文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマン・ブレーンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格後の処遇や評価制度について、いくつか課題を感じる場面がありました。
管理職となったこ...続きを読む(全329文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に女性の管理職は少ない。
産休育休制度はあるが、復帰後の継続が難しいのでは。
昭和気質なところがあり、...続きを読む(全88文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があり、風通しの良い会社だと思い入社したが、意見は通らないことばかりだった。組織として本社と校舎とのの関係性...続きを読む(全114文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
新卒を採用していない理由。
もう少し人材育...続きを読む(全86文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属エリアにもよるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、残業は覚悟するべき。
常に人員不足で一人にかかる...続きを読む(全83文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒達のために一生懸命になる先生はいる。
ただ、売上重視になりがちなので、バランスが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配...続きを読む(全97文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒とコミュニケーションをとるなかで生徒の成長を感じられる。
やりがいの感じられる職種ではあるかと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。フィードバックもなく、自己評価の考課を提出するのみ。実力や結果ではなく、管理...続きを読む(全102文字)

株式会社ヒューマン・ブレーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職として教室運営をある程度一任してもらえる点が大きな魅力です。
売上管理やスタッフ育成、生徒募集の方針決定など、自分の裁量で動ける範囲が...続きを読む(全328文字)

学校・官公庁・団体・公務員(学校)の事業の成長・将来性の口コミ

学校法人日本大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 教師 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
危機感があまりないところはすごく不安。今後、少子化で学生数がどんどん減っていく中で、大学同士の生き残りが始まるの...続きを読む(全96文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 広報 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本一の大学なので潰れることはない。寄付金も研究費も部局によっては潤沢にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国からの補助金が年々...続きを読む(全96文字)

学校法人東海大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学問分野も広く、フィールドは広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポテンシャルはあるけど組織改悪で誰も手をつけない。
このままだと...続きを読む(全88文字)

学校法人國學院大學の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
渋谷にキャンパスがあるということで、将来性は見込めるのではないか。やはり都心というのはそれだけ人が集まる場所であり、若者にとっては魅力あるも...続きを読む(全251文字)

学校法人日本航空学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校ですからね。今の日本ならつぶれはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字要因にトップの教え子が多く、ナタを振れない。ピン...続きを読む(全89文字)

株式会社イーオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英会話には一定の需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットでの英会話レッスンよりはるかに高く、生徒数のノルマの達成が難しい...続きを読む(全136文字)

学校法人立命館の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 教師 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後少子化社会が進むとして、安定した生徒数の確保が可能なのかどうかは疑問が残る。高校無償化により、公立私立の差が...続きを読む(全117文字)

学校法人聖マリアンナ医科大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
付属の専門学校からそのまま入職しました。研修制度は整っていて、1対1でフォローの先輩が毎回ついてくださいました。私が学生の頃には厳しい印象を...続きを読む(全190文字)

学校法人神戸学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
留学生や外国人労働者を対象としたビジネスであることから、分野として今後成長性はあるように感じられる。社会問題に対する貢献性もある。
【気にな...続きを読む(全189文字)

学校法人昭和医科大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療、教育という倒産可能性の低いところが魅力でした。
自分の資格も活かせるという点でも魅力を感じました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

ヒューマン・ブレーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマン・ブレーン
フリガナ ヒューマンブレーン
設立日 1991年7月
資本金 2000万円
従業員数 1,300人
代表者 田中隆司
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号
電話番号 06-6345-3271
URL https://humanbrain.co.jp/
NOKIZAL ID: 1385512

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。