ヒューマン・ブレーンの評判・口コミ一覧（全179件） 7ページ目

一言でブラック企業。正社員募集といいながら最初は年俸契約社員から。「二年目から正社員になれる」と餌をぶら下げておいて二年目も年俸契約社員、三年目も年俸契約...続きを読む(全162文字)

校長になると校舎の数字の全責任を背負うことになる。○○校という1つの会社を経営するような感覚で、集客方法や割引などの特典は校舎ごとに自由に決めていいことに...続きを読む(全152文字)

女性社員はほとんどいなかった。腰や体調を悪くして皆辞めていった。塾業界全般に言えることではあるが、夜型の仕事なので結婚してからも続けるのは難しい。ただ、勤...続きを読む(全153文字)

校舎ごとに売上に応じてボーナスが支給されるが、中途入社の場合既定のボーナス込の年俸制なので、校舎が繁盛してもボーナスが増えるのは月給制の校長クラスの社員の...続きを読む(全161文字)

学生のバイトもいるが、他の塾とは違い原則授業は正社員がやるので、ほぼフルコマ授業を持つことになる。授業前も生徒の質問対応や自習室の管理をさせられるので、授...続きを読む(全235文字)

社員には女性の方もいました。なかなか決まった休みが取れないのと、遅い時間まで勤務がありますので、子育と仕事を両立するのは無理があるかと思います。
しかし、...続きを読む(全197文字)

給料についてはコマ数で換算されます。
一応授業後の業務についても請求はしますが、実際にもらえる額はかなり低いものとなっています。
入社後の実績で一コマ...続きを読む(全206文字)

採用時には、契約社員としての契約と聞いていましたが、
実際に働いてみるとバイトとしての契約でした。
契約社員だと聞いていたので、それまでに働いていた会...続きを読む(全196文字)

ほぼ未経験で契約社員として働きました。面接時では授業の事前準備時間は当然あるとのことで、安心していましたが、実際授業が始まってみると一人ひとり抱える授業が...続きを読む(全166文字)

契約社員には研修はほとんどなく、授業は進捗も含め全て自分で考えなければなりませんでした。未経験の人間にとってはかなり難しい業務でした。私の通っていた教室は...続きを読む(全214文字)

集団授業と個別授業の両方に対応する塾でしたので、集団授業でついていけない生徒を教科によって個別授業でフォローしていました。ただ、塾はどこもそうかもしれませ...続きを読む(全158文字)

やはり決まった休みが取れず、受験前などはサービス残業も多く子育てと両立できないと感じたからです。子供の運動会や発表会などもなかなか休みがとれません。校舎は...続きを読む(全167文字)

女性でも実力があれば校長になることが可能だと思います。しかし、休日がしっかり取れるとは言い切れないため、母親と仕事の両立は難しいと思います。産休や育休らし...続きを読む(全172文字)

住宅手当は一応出るが、総支給ベースで、住宅手当をマイナスした分が基本給、という印象だった。残業代については、教室ごとに異なるため何とも言えないが、ないと思...続きを読む(全194文字)

転職組であったため、あまり給与の上昇が望めなかったこと。業界の成長性。会社単体で見た場合、成長傾向にはあったが。教室の数=校長の数であるが、これからどれだ...続きを読む(全161文字)

校長との距離は極めて近い。その分、校長の人柄次第で、やりやすさが決まる。校長の一存になるところと、校長のサポート役となるところとでは、学べることは変わって...続きを読む(全160文字)

校長も授業をするというところ。管理職になると教室運営だけになってしまうのでは、現場を理解するのは難しいと思った。配属になった教室や上司が、自分に合うかどう...続きを読む(全220文字)

教室へ配属となった場合、やはり男性が多い職場であるため、女性の同僚が欲しいという人には向いていない。男性社会という色が強いため、キャリアを積みたいという人...続きを読む(全157文字)

子どもの出生数はここ10年以上横ばい、さらに今後は減少することが予想される。したがって、業界全体で見ると展望はない。しかし、塾単体で見た場合、同業他社を上...続きを読む(全193文字)

土曜は授業、日曜も保護者説明会等で出勤になることが多く、休日は平日、かつ連続では取れない。そのため、土日にプライベートが欲しい人には向いていない。また、教...続きを読む(全214文字)

研修は、システムとして確立されてはいなかったように思われる。校舎や授業見学等。教室や校長によるのではないか。教室運営について、システムががっちり組まれてい...続きを読む(全179文字)

平社員のうちは、経験があってもそれほど給与は上がらない。賞与は、その年の教室の業績が反映されるので、頑張りはある程度評価される。その反映具合は、平社員より...続きを読む(全180文字)

トップダウンというよりは、教室、校長ごとの采配によるところが大きい。その地域の特色、同業他社との棲み分け、集まっている生徒の質などにより、教室単位でいろい...続きを読む(全169文字)

生徒の成績管理や保護者への電話対応から雑務まで、それほど難しい仕事ではありません。講師の方々とは違い直接生徒さんの成績アップには関わっていませんが、『点数...続きを読む(全168文字)

生徒の授業が毎週固定されており、うまくやりくりすればきちんと休暇がとれるため満足している。しかし、仕事の量は多いので、きちんと計画を練って仕事をこなさない...続きを読む(全153文字)