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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に女性の管理職は少ない。
産休育休制度はあるが、復帰後の継続が難しいのでは。
昭和気質なところがあり、...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマン・ブレーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・ブレーンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に女性の管理職は少ない。
産休育休制度はあるが、復帰後の継続が難しいのでは。
昭和気質なところがあり、...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むしろ女性は歓迎されていました。子どもから見てもおじさんより威圧感少ないので、女性が多いことは賛成します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種のせいでもあるが、夜まで勤務がありますので、ライフワークバランスを取ることが難しい。
内勤であれば、お仕事は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も平等に評価されていると感じる。ただし校長としての適正とマネージャーとしての適正を上手に評価できているかは疑問がある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産、育児で退職する女性は多い。独身の女性が活躍している印象がある。ライフイベントを経験しながら、長いキャ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別関係なく給与は一緒なので、不平等に思うことはありませんでした。
圧倒的に男性が多い仕事なので、女性というだけで優しくしてもらっていた感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
校長やエリアマネージャーに性別は関係ない。なりやすさも関係なく、一講師として働くにしろ、管理職になるにしろ、働きづらさはほとんどない職場。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に男性の方が多いですが、女性だからと言って特に差別されることもなく働きやすい環境でした。特にアルバイトだと、産休や育休などもないので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性であることが理由で不利な扱いがされることはなく、小さい子供たちと学習する面においてむしろ重宝される面があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女平等に働ける。体力と気力と能力さえあれば、女性でも上の立場にいる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性には体力的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも期待されないこと。
入社時から退社時まで、男性と同等に扱われたことは一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
校舎によりけりであるが、社員の大半が男性なので、気遣いはされる。ありがたいと思うこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男性中心の会社であるため、女性講師の数は少なく、貴重な存在ということで、皆ある程度、配慮しているように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
何も分からずに入っても先輩社員の方々からの手厚いサポートがあるので、初めての方でも活躍できる職場です。また有給も取得しやすいのも魅力の一つで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育業界は全体的にそうなのではないかと思いますが、講師をしている人たちは男女の差なく仕事をしているし、評価もされていると感じました。女性講師...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
絶対数は少ないので、女性の同僚と話ができる状況ではありません。
優遇されことは多かったですが、普段は周りは男性だけなので。。。時間限定で復帰...続きを読む(全200文字)
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男女に隔てはないが先生は男性の方が圧倒的に多い。非常勤の先生では女性は男性と同じ人数いるが常勤だとあまりいません。しかし、女性が働きやにくいというわけで...続きを読む(全155文字)
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女性社員はほとんどいなかった。腰や体調を悪くして皆辞めていった。塾業界全般に言えることではあるが、夜型の仕事なので結婚してからも続けるのは難しい。ただ、...続きを読む(全153文字)
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社員には女性の方もいました。なかなか決まった休みが取れないのと、遅い時間まで勤務がありますので、子育と仕事を両立するのは無理があるかと思います。
しかし...続きを読む(全197文字)
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女性でも実力があれば校長になることが可能だと思います。しかし、休日がしっかり取れるとは言い切れないため、母親と仕事の両立は難しいと思います。産休や育休ら...続きを読む(全172文字)
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教室へ配属となった場合、やはり男性が多い職場であるため、女性の同僚が欲しいという人には向いていない。男性社会という色が強いため、キャリアを積みたいという...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属エリアにもよるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、残業は覚悟するべき。
常に人員不足で一人にかかる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。フィードバックもなく、自己評価の考課を提出するのみ。実力や結果ではなく、管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
少子化で業界として厳しいかと思うが、なくなりはしないのではないかと思う。オンラインで受講できる時代ではあるが、人に教えてもらう、人と向き合う...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生徒とコミュニケーションをとるなかで生徒の成長を感じられる。
やりがいの感じられる職種ではあるかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
生徒達のために一生懸命になる先生はいる。
ただ、売上重視になりがちなので、バランスが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があり、風通しの良い会社だと思い入社したが、意見は通らないことばかりだった。組織として本社と校舎とのの関係性...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
新卒を採用していない理由。
もう少し人材育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職として教室運営をある程度一任してもらえる点が大きな魅力です。
売上管理やスタッフ育成、生徒募集の方針決定など、自分の裁量で動ける範囲が...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はなかった(もしくは情報共有がされていなかった)ため、基本的にはOJTでした。会社への理解を深める...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
校舎運営方針が的を得ている校長の下についた場合、業績は右肩上がりでボーナスとして帰って来る。生徒や保護者からの信頼も厚くやりがいを感じる(が...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので、キャリアアップに男女差別はない。頑張れば評価してもらえるし、目に見える形で表彰もしてもらえるので、やる気がでる。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の割合が高いため、産休や育休への理解は高く2-3年休んでる人も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務でも業務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大阪産業大学は、女性が比較的働きやすい環境が整っていると感じられる職場である。教育機関という特性上、年間のスケジュールがある程度決まっており...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性管理職も増えておりかなり働きやすくなっていると感じる。子供がいる方は時短勤務されていたりバランスはとりやすい印象。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
くるみん認定を取得しており、女性が働きやすい制度や環境整備は進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を重視する...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ユルい点
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ非正規職員でも、配属部署によって労働環境に大きな差があります。
賃金や雇用条件は同じで...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊婦さんが働いていても比較的働きやすいようにチームを組んでいたので妊娠中も働きやすいように思う。お子さんの病気でお休みされたりすることもでき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休はスケジュール次第ではあるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方出張なども多々あるため、家庭があると数日家...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多く、昇進している方もいました。女性同士のコミュニケーションのゴタゴタもあったので、合う合わないはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業なので、育休はしっかり取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい病棟だと育休明けの時短業務の方の肩身の狭さが感じ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマン・ブレーン |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンブレーン |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 代表者 | 田中隆司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号 |
| 電話番号 | 06-6345-3271 |
| URL | https://humanbrain.co.jp/ |
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