阿南電機の評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
給料が良いこと。
客先がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営の為、自分のことしか考えていないように思う点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
客先が大手企業ばかりの為、客先のレベルが高い。自分自身が勉強しないと中々ついて行けない部分がある為やりがいにつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
OJTと言うものが無く個人で考えて進めていくのが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のルールを明確にして筋の通った進め方をするべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
客先が良いので良い商品を見つけることができれば潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が顧問ばかりを採用している...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は一般的より少し多いぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の何をみて評価しているのか？
数字を上げても上がらなくても全員一...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分で決めたことを基本的にはできる。しかし何をやるにしても否定される。売り上げが上がろうが否定される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
トップの考えについていけない。
常にネガティブな発言ばかりで社員の文句ばかりを毎日言っている。
今日言うたことが明日には変わっている。否を認め...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとれた。
職場環境は良い方だと思う。
勉強をする時間もとれた。
副業もしていた。
優しい方が多かった。
休憩時間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性のワークバランスとしては、いいと思う。
休みもとりやすく、他の人と調整してやすめる。
産休などのやすみにかんしても寛大。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社の際は、最初に高い金額を提示する必要あり。
給料は、入ってから、上がり率は、少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分で自分を守る必要があり、全員が保身を考えて働いているので、そもそも管理できていない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて行...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休・育休制度があるので入社しました。
面接のときに残業は付かないと言われていましたが、入社してみたら残業はほぼなく残っても３０分程度でした。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給取得がしやすいので子供のイベントなどには休みやすいと思います。
また女性で集まり食事会やランチ、お花見なども行っているので女性同士相談しや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員みんなが仲のいい会社で給取得もしやすい会社です。
大山にある保養所にみんなで泊まりに行ったり、飲み会などイベントもたくさん開催してくれまし...続きを読む(全243文字)

【良い点】
福利厚生として、鳥取県の大山に保養所（バンガロー）があり、空いていれば無料で利用することが出来ました。夏は外でバーベキューが出来、冬は近くのス...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先は公共性が高い企業がほとんどなのに、社長が社員に対して行ったパワハラ行為を全体会議の場で告発されてもさらにパワ...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何があっても石のように動かず定年を待つだけの年配者と、存在意義がわからない顧問団を中心に構成され、会社を支えるはず...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱である補修材の品質が非常に不安定で、その海外からの供給状態も非常に不安定な為、常時社内はフラフラとし、荒波...続きを読む(全232文字)

50名以下の会社にもかかわらず、常時4〜6名以上の顧問がおり、異常に離職率の高い会社。
人を歯車のようにしか思っていないので、会社が傾くと、企業努力をせ...続きを読む(全153文字)

自分のもつITの知識を期待されて入社しましたが、他の社員の方々のIT知識が低く、満足な改革が出来ませんでした(大きな権限を持つ社長へのIT関連の説明は難し...続きを読む(全243文字)

設計業務等では繁忙期に一部残業をしている人間もいましたが、それでも午後8時以降には全員が帰宅していたように思います。仕事さえ終わっていれば6時に帰宅しても...続きを読む(全186文字)

中小企業特有のワンマン社長色が強く、各管理職にはあまり権限がありません。部下の給与査定にもタッチできないため、部下は部長である私よりも社長の方ばかり向いて...続きを読む(全175文字)

中小企業であるため、どのようなプロジェクトでもスピード感がありました。そして社内ルール、システムにおいて決まっていないことが多いため、「何かを作り上げよう...続きを読む(全207文字)

高ノルマの数字至上主義、社員はまるで創業一族の奴隷かの様な扱いの最低の会社でした。ワンマン社長のドラ息子は口ばかりで後継問題も抱えており先行きは非常に不透...続きを読む(全199文字)

他コメントにあるように残業代は全く出ませんでした。
年1回の給料査定ですが昇給しても基本給が上がる事はありません。家族・住宅・営業など各手当が上がります...続きを読む(全197文字)