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株式会社空見スチールサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

空見スチールサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社空見スチールサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社空見スチールサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

空見スチールサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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空見スチールサービスの 学生による会社の評価

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空見スチールサービスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には良い、組合があり、労働時間の法定範囲内である。又、組合主催の行事が多々ある。(いい、悪いかは本人次第)残業も都合わるければ自己申告で帰れる。年...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    空見スチールサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が少ない職場なのでとても重宝されます。愛嬌があり、コミニュケーションが上手い人なら上手く立ち回れると思います。パワハラやセクハラの類は一...続きを読む(全188文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が定期的に採用される環境ではある。
    また、仲間内の結束力も高く、居心地の良い職場ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3...続きを読む(全201文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前よりも給与体系の見直しはあったものの、同年代の人と比較して二割くらい給与は少ない。
    基本的に残業をしないと、まともな給与が貰えない構造。...続きを読む(全190文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かつての親会社から独立して、給与査定はまともになった。
    かつての親会社は親族経営で、普通に入社しても上に上がれない構造だった。
    基本的に3つ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず、仕事上とても危険な仕事。
    体の1部が無くなったりします。
    機械の音で、耳が遠くなる。
    夏はとても暑く...続きを読む(全183文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    危険な仕事なので、体が持たないことが多い。精神的にも、辛い。
    頑張っても、頑張っても認めて貰えないと言うか、評価...続きを読む(全173文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が数年で変わっていくようで、その数年の間だけ、事なかれ主義で会社自体を良くしようとは思ってないようだ。
    なの...続きを読む(全190文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    人間関係は、非常に良いが、給料が非常に安い また親会社任せのところが多く、責任を取らない 夏は暑く 冬寒い 職場です。一応機能していない、労働組合があり...続きを読む(全160文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    給料は、基本的に低い、能力主義と言っているが、実態は年功序列、賞与は微妙
    昇給はないもどうぜん、ただ、人間はいい人が多い、だから、人間関係で、選びたい...続きを読む(全164文字)

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    株式会社空見スチールサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    基本的には良いが、家族手当等はなかった。残業代は10分単位で出るが、タイムカードではなく、ライン長の手書き申告などで微妙 住宅補助は5000円 食事補助...続きを読む(全150文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のワークライフバランスの口コミ

    SB C&S株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)

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    四國溶材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)

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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サボりたい人にはよい
    なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事できない人とできる人で仕事量が違う
    教...続きを読む(全96文字)

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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)

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    住友電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)

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    岡部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

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    ドリームアドバンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)

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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    老...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ムトーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
    残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)

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    空見スチールサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社空見スチールサービス
    フリガナ ソラミスチールサービス
    設立日 2001年10月
    資本金 3億円
    従業員数 92人
    決算月 3月
    代表者 奥村雅自
    本社所在地 〒455-0847 愛知県名古屋市港区空見町27番地
    電話番号 052-398-1633
    URL http://www.sorami-steel.jp/#
    NOKIZAL ID: 1484481

    空見スチールサービスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。