ＳＢ　Ｃ＆Ｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケ側はわからないが、営業側はかなり忙しい。残業時間は基本的に30-40時間ではあるが残業をつけずにやっているこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は部署によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。プレミアムフライデーやフレックスを利用して、オンオフの切り替えもしやすいです。使ったも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在宅と出社のハイブリッドワークスタイルで働きやすい。フレックス制度も導入しており、働く時間をある程度自由に決められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スピード感もあり、日々たくさんの経験ができる事。
使えるかどうかは置いておき、福利厚生的な面でフレックス制度や各種休暇の制度はしっかりあるので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
好きなタイミングで昼休憩を取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて平日は自分の時間が全く取れません。毎日今日は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
在宅ワークを推奨しており、出社頻度は週に1.2回程度なので、かなり働きやすい環境が整っていると思います。またフレックス勤務制度も利用できるため...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客が家電量販店なので、土日でも電話かかってくることあり。
休みの間にずっと携帯を見ていなければいけない。
また、返...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有休が非常に取りやすい。フレックス制度についても非常に柔軟に取得できる。上長も有休の理由を聞いてくることがないので、非常に社員に配慮した会社だ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
内勤改革は進んでいる（成果はともかく）ので、比較的休みは取りやすいと思う。子育て中の方も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全社的にコアタイムなしのスーパーフレックスとなっている。
自分自身で会議など業務のコントロールは必要であるが、比較的自由の取りやすい環境である...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日もずっと出勤、ということはなかったので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、平日は仕事しかない生...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・在宅ワークでの勤怠がメインである
・感染対策が徹底されており、
会社で感染者が生じた際には消毒と一週間のフロア閉鎖を徹底している
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本は在宅になるため、必要以上の出社は控えるように通知が来ている。
部署によっては変わるようだから営業活動においてもうウェブミーティング等で完...続きを読む(全160文字)

【良い点】
決して早く帰れる業態ではなかったが、その分ノー残業デーは徹底する・スーパーフライデーも全ての社員がなるべく利用できるようにする等、メリハリはつ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取るように気をつけるように言われていたが、営業職なので時間外にお客さんと会うのは当然のこと契約数を増やすために序盤はひた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日は特例の部署（情報システムなどで夜間対応等ない限り）でない限り、きちんと休める。夏休みは有給から消化されるが5日取得可能。年末年始、GWも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気がなく、能力もない人間はのらりくらりと仕事をかわしていられる。
プレミアムフライデーや有給奨励日などもあり、管理職レベルの人間も積極的に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務など比較的自由に取ることができる。
またサテライトオフィスなど、営業にとっても働きやすい環境を作ろうとしている努力が見られ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給制度など、福利厚生によるワークライフバランスはかなり良いと考えます。しかし、実質業務が多く、顧客対応や見積もり作成など、仕事が遅い人にとっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎週水曜日のノー残業デー、月一回任意のタイミングで取得できるプレミアムフライデーは定着しているため社内の雰囲気としてはワークライフバランスを向...続きを読む(全227文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーで厳しく管理されているので、早く帰れる。在宅勤務者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が多い部署では...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい方にはもってこいの会社でしたが、人間らしい生活はできませんでした。
当時は本当に忙しく、おそらく現在は改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
水曜日のノー残デーの残業管理は相当厳しく、事前に上長へ申告が必要です。
全社員対象の研修があり、社内でサービス残業を強いられた実例を紹介、同様...続きを読む(全238文字)

【良い点】
カレンダー通りなので休日はしっかりと取れる。コスト削減や世間の流れから、9時以降の残業にはめちゃくちゃ厳しい。水曜日もノー残業デーを徹底してい...続きを読む(全355文字)

【良い点】
チームによって残業の有無は激しく分かれます。

そのような仕事量の多いチームになるとしても、一人だけ残業するはめになる、ということは無いように...続きを読む(全342文字)