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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)
SB C&S株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SB C&S株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSB C&S株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給もストックできますし十分な日数与えられます。非常に休暇は取りやすいのではないでしょうか。この点不満はありません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によっては定時で帰れるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては常に残業を強いられる事がある。
万...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、ワークライフバランスは取りやす環境かと思います。場所によってはプレミアムフライデーなど積極的に活用しているようです。ただ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすいです。有休を取得しないとアラートが出るようになっており、マネージャー人も積極的な有給休暇の取得を呼び掛けています。まとま...続きを読む(全196文字)
一般職における残業平均は23時間とのことで、自分の時間も取りやすいです。続きを読む(全36文字)
一般的な会社と比べ勤務時間が30分短く残業も少ないためいいと感じた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケ側はわからないが、営業側はかなり忙しい。残業時間は基本的に30-40時間ではあるが残業をつけずにやっている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は部署によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。プレミアムフライデーやフレックスを利用して、オンオフの切り替えもしやすいです。使った...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在宅と出社のハイブリッドワークスタイルで働きやすい。フレックス制度も導入しており、働く時間をある程度自由に決められる。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スピード感もあり、日々たくさんの経験ができる事。
使えるかどうかは置いておき、福利厚生的な面でフレックス制度や各種休暇の制度はしっかりあるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
好きなタイミングで昼休憩を取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて平日は自分の時間が全く取れません。毎日今日...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
在宅ワークを推奨しており、出社頻度は週に1.2回程度なので、かなり働きやすい環境が整っていると思います。またフレックス勤務制度も利用できるた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客が家電量販店なので、土日でも電話かかってくることあり。
休みの間にずっと携帯を見ていなければいけない。
また、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休が非常に取りやすい。フレックス制度についても非常に柔軟に取得できる。上長も有休の理由を聞いてくることがないので、非常に社員に配慮した会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
内勤改革は進んでいる(成果はともかく)ので、比較的休みは取りやすいと思う。子育て中の方も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全社的にコアタイムなしのスーパーフレックスとなっている。
自分自身で会議など業務のコントロールは必要であるが、比較的自由の取りやすい環境であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日もずっと出勤、ということはなかったので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、平日は仕事しかない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・在宅ワークでの勤怠がメインである
・感染対策が徹底されており、
会社で感染者が生じた際には消毒と一週間のフロア閉鎖を徹底している
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本は在宅になるため、必要以上の出社は控えるように通知が来ている。
部署によっては変わるようだから営業活動においてもうウェブミーティング等で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
決して早く帰れる業態ではなかったが、その分ノー残業デーは徹底する・スーパーフライデーも全ての社員がなるべく利用できるようにする等、メリハリは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取るように気をつけるように言われていたが、営業職なので時間外にお客さんと会うのは当然のこと契約数を増やすために序盤はひ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日は特例の部署(情報システムなどで夜間対応等ない限り)でない限り、きちんと休める。夏休みは有給から消化されるが5日取得可能。年末年始、GW...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気がなく、能力もない人間はのらりくらりと仕事をかわしていられる。
プレミアムフライデーや有給奨励日などもあり、管理職レベルの人間も積極的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など比較的自由に取ることができる。
またサテライトオフィスなど、営業にとっても働きやすい環境を作ろうとしている努力が見ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しい製品やサービスをどんどん扱うので、積極的に仕事ができる人はどんどん仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年配で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ソフトバンクインターネット割引は結構安くなるので、利用している
他は、ベネフィットステーション
ソフトバンク、ワイモバイルの値引きくらい
【...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休、時短は制度として問題なくとれる 時短はとりづらい雰囲気があるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年配世代の理解...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
MBOでそれなりの評価をとっていれば毎年昇給はある。親会社と同じ給料体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も課題になってい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アットホームな職場でストレスがかからない点
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のある業務進行を文化としているが、その実として...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業文化があるので、基本的に残業代で稼ぐ形になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事や評価が行われることが多く、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与と賞与は平均と比較してかなり良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価について、標準的な評価では平均を超えま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
JFEスチールでは勤務体系や就業ルールが明確に定められており、有給休暇も計画的に取得しやすい環境が整っていると感じた。福利厚生も充実している...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
家庭環境を考慮くださり、職務において違いはあるかと思いますが、有給休暇の取得のしやすさ、残業に対しての負荷の無さ、リモートワークの取捨選択が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給は病気や慶弔くらいでしか取れなかったです。今は改善されてるようです。残業は40時間程度でしたので、帰宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
従業員が多い為、突発で休んでも代わりの者が入っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、半強制で業務に追われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応土日、祝日は休めた事。
ただし社長から無理難題のメールは休みでも飛んできていた。
めんどくさいのでスルーしてました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は残業がかなりありました。
そもそも営業が帰ってこない、週の8割方営業に出ており、事務作業は全て内勤のも...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるため、プライベートの時間の確保が難しい。
決算期については休日出勤が多く必要に生る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分のペースで段取りして仕事できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤しなきゃ終わらない仕事があっても帰る人もい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが、人の足りていない部署では残業は避けられず、自分の時間を確保することは難しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすいと思う。また有給とることに周りも理解してるからお互いを気にしない。育休や産休も男女問わずみんなとっている。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーアンドエス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
| 代表者 | 溝口 泰雄 |
| 本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
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