日本製鉄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全258件）

【良い点】
職場にもよるが、コンプライアンス意識やワークライフバランスの意識は高く、働きやすい環境であると感じている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
以前は40～50時間の残業が常態化していましたが、働き方改革以降は繁忙期やトラブル時以外はほとんど残業なしとなっています。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1年間の勤務スケジュールが決まっているので、予定が立てやすい。時短休といって、三交代勤務には月に1日有休とは別に休みが付与される。有給はほぼ確...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給やテレワークは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るが、現場に行かないと仕事が進まないので、結局未来の自分に皺寄せがいく。続きを読む(全78文字)

【良い点】
総合職の場合、ワークライフバランスを求めて入社するとミスマッチが起こる。
ただ、規模が大きくやりがいのある仕事に関わることができる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給取得率は向上しているが、職場によりけり。
理解の薄い上司にあたると絶望的。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制参加となる地域活...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給についてけちをつけられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務。最も上にある工程にある高炉か常にフル稼働である...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手ということもあり有給休暇はかなり取りやすい。仕事の調整さえつければ長期でとって旅行に行くことなんかも可能。ただかなり職場に左右される印象。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属ガチャ要素が多いとおもいます。基本メンタル弱い人はいろんなところをたらいまわしにされるいんしょうがありますねぇ。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
交替勤務だと有休とは別に休みが年12個付与される。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務なら人により合う合わない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートと出社のバランスをとって両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をする日に他社員がいなければ出社する意味がなくなって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
三交代は特になし。
しーてゆうなら平日休みが多いからお出かけしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代は正直私には向い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
テレワークや有給など非常に活用しやすい。最近は残業も規制が入るため抑えようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。出してなんぼの製造職なので、休日出勤・休日操業が当たり前になっていった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
交代勤務なので平日休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前後の班で有休取得した人がいた場合に早出・残業が発生するので過勤務が多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現場オペレーターの場合は比較的有休も取れやすいが、休んだ場合は前番、後番の人が繋ぐ為残業が発生する。
そこはお互いさまなのでしょうがない。
保...続きを読む(全162文字)

【良い点】
バランスは取りやすい、有給休暇を消費しないと上司から指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートまで干渉しようとする傾向...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的有給取得は寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に近い技術であると、定時外、休みも電話がかかってくることがあるため対応が必...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスは場所によりまちまちと思われる。特に現場に近い場所は突発時の呼び出しがあるため、休日が潰れる可能性もある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署によってだいぶ違うようです。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製鉄所勤務はトラブルが発生したり、設備の試運転があると、何時だろうが会社に行く必要がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
比較的年休が取りやすい部署だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や呼び出しはかなり多めだった続きを読む(全61文字)