淡交社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職から若手に対して意見が求められることもあり、積極的に発言することはできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給はきちんと消化できたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化事業部だとイベントや講座が土日祝日に開催されることも多く...続きを読む(全136文字)

【良い点】
茶道や日本文化に興味のある方々に喜んでもらえることに喜びを感じた。出版物の刊行だけでなく、ショップがあったり、イベントも行っているので、お客...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客に頼ってばかりで、なかなか新規顧客を開拓できなかった。茶道に関心があり高価な買い物をしてくれるのは一定の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
出産後に復帰し子育てをしながら仕事をしている女性社員が何人もいた。そういう人たちは定時で帰ったりしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
文化にかかわる専門出版ということで魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は人間関係が濃厚で、茶道に興味がない人もまぁま...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が辞める率が高かった。人間関係や体制も昭和のままという印象があった。年功序列。人間関係も濃かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
茶道の先生は怖い、くらいしか教えられない。入社して一年間は茶道の稽古を会社経費でつけてもらえるが、それだけで茶道の手前を理解できる訳がなく、...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに女性は制服を購入しなければいけない、女性だけに掃除当番、お茶汲み当番がある。時代にあわせて改善しようとし...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吃音のある人、体臭のある人などを本人のいる前で揶揄したりする。上司も注意しない。ハラスメントの教育などまったくない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界内では高めの年収水準だとは思う。評価制度は現状ほぼ年功序列だが、成果主義への移行が進められているところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比べると低く、昨今の給与ベースに追いついているようには感じられないため、この部分はモチベーションを維持...続きを読む(全101文字)

【良い点】
随分以前にはなるが、入社仕立ての初任給も悪くなく、残業代もしっかり反映して頂いた。あまり残業する方ではなかったが、当時の年齢の割には頂けてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢給のテーブルが決まっており、それに加え役職手当＋職能手当がつく。
年齢給の昇給は20代のうちはそこそこ伸びが良いが、30代以降は1000...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価制度は年に何回か評価軸に沿った評価があり、きちんと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対してのフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
期の始まりと終わりに上司と1on1で面談する機会がある。
その際に個人の目標をいくつか立て、どの程度達成できたかや普段の勤務態度等を総合的に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
経験があれば、年齢層が高くても評価してもらい、給与にも反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態の良い時は昇級したが、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が何を基準に社員を評価しているのかがまったくわかりませんでした。
とにかくお気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司との面談、役員との面談が年に2回設定されており、その際に話した内容や普段の業務や売り上げを総合して評価が決まっている。上層部と円滑にコミ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。若手は一人暮らしは厳しい思う。なんの仕事をしているかよくわからないおじさん...続きを読む(全101文字)