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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小林クリエイトの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

小林クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.3

小林クリエイトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

小林クリエイトの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

小林クリエイト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の今後の成長に疑問を感じたため。このまま在籍していても、市場の将来性がないと感じた。働く環境としては悪くないが...続きを読む(全175文字)

小林クリエイト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランス推進のための委員会が設置されており、特に女性は結婚、出産、育児などのライフイベントがあっても働きやすい職場であるとは思う。...続きを読む(全177文字)

小林クリエイト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で作業の計画を立ててどのように進めていくか上司と相談しながらできるのは良い点。思ったほどルーチンワークばかりでなく、案件ごとにノウハウを覚...続きを読む(全216文字)

小林クリエイト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
その他の出版・印刷関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
続けてアピールし続けることで、いろんな機械作業をさせてもらえることと、大口案件終了時の達成感がとても良い。
黙々と作業をすることが好きな人だと...続きを読む(全187文字)

小林クリエイト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
法人営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がいい。
休みが多い。振替休日も取りやすい。
優しい人が多い。ノルマもそんなに厳しくいわれない。研修がしっかりしてる。人事の人が優しい...続きを読む(全180文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

小林クリエイトの 会社情報

基本データ
会社名 小林クリエイト株式会社
フリガナ コバヤシクリエイト
設立日 1946年4月
資本金 1億円
従業員数 1,124人
決算月 9月
代表者 小林友也
本社所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町北高根115番地
電話番号 0566-26-5310
URL https://k-cr.jp/
NOKIZAL ID: 1261742

小林クリエイトの 選考対策

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