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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小林クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林クリエイト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小林クリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小林クリエイトの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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3.2
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小林クリエイトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.4
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3.0
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小林クリエイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の近くの支店で営業事務をやっていましたが、スキルアップは皆無です。
新卒であれば、教育体制はあるが中途だと教...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒には1ヶ月かけて本社研修があり、様々な資料もいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修後の配属先OJTが4ヶ月ほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒社員の教育体制は整っている。1ヶ月間は本社にて新卒メンバーの教育が施され、自宅が遠い場合はホテルに泊まらせてくれる。中途社員に関しても似...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる環境ではあるので聞きやすい人を見つければそんな大変ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人で基本40ー50社を担当するので営業スキルは間違いなくつく。扱う業種も幅広いので知識は確実につきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時は１ヶ月本社で研修がある。その時に本社近くのホテルに同期全員と泊まって過ごす。そこで、同期との仲が深まる。その後、3年目研修、等級が上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが良い人が多いです。
社員の平均年齢が高いこともあり、部署によるかもしれませんがガツガツした雰囲気はあまりないです。
【気に...続きを読む(全228文字)
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教育体制がしっかりしているかというと、疑問な部分もあったが、
教育には熱心で、セミナーに参加させてもらったり、出張に出してもらったり、勉強したいと手を...続きを読む(全177文字)
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スキルアップは非常に求められています。
テキストベースの講座を定期的に受講しなければ出世できないようです。
おそらく今後もそのような形でのスキルアッ...続きを読む(全159文字)
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この会社は、教育がなかったです。長く事務をしていましたが、一回も教育を受けていません。また、2010年頃から通信教育でのスキルアップ講座が始まりました。...続きを読む(全165文字)
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回答者：
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社員教育には熱心に取り組んでいる方である。それぞれのポジションに合わせ、研修や資格取得等の機会がある。
本社勤務の人であれば時間的余裕もあり活用してい...続きを読む(全173文字)
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小林クリエイトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会で社員の方から、目に見える「形」に残るものづくりにやりがいを感じると伺いました。自分が携わった印刷物が実際に企業や医療機関で使われているのを見たとき...続きを読む(全155文字)
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回答者：
業務効率化や情報の正確な伝達を支える製品・システムを多数展開しており、医療・製造・物流・官公庁など、ある程度の需要は見込まれると思います。
一方で、紙の...続きを読む(全173文字)
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回答者：
借り上げ社宅・独身寮制度があります。引越し費用や家電レンタルの補助もあり、初期負担を抑えられます。
子育て・介護支援の制度や育児休業・時短勤務制度も導入...続きを読む(全121文字)
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回答者：
若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める風土があり、上層部とも意見交換がしやすく、風通しも良さそうだと思いました。また、挑戦を恐れず主体的に動ける人材が...続きを読む(全91文字)
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メーカー・製造業(印刷)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
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【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小林クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 小林クリエイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシクリエイト |
| 設立日 | 1946年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,124人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小林友也 |
| 本社所在地 | 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町北高根115番地 |
| 電話番号 | 0566-26-5310 |
| URL | https://k-cr.jp/ |
NOKIZAL ID: 1261742
