この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身で...続きを読む(全84文字)
小林クリエイト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林クリエイト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小林クリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身で...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、とくに中年層が多いので、そもそも女性が働きにくいかも。仕事内容も一日中動いているので辛いとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。女性管理職促進もしていくつもりはあると感じるが、現場社員にそこまで意欲のある方はいないように感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
近年は女性の採用が多く、20代女性は全社的にも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の営業には女性はほぼおらず、管理職の女性...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている社員はよく見かけたので、それらが取りづらい印象はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期にセクハラで困っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独身でいる限りは女性でも男性と差別や贔屓はなく評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して産休・育休を取得すると大概間...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性のための制度はある程度整っており、温厚な人が多いため、比較的、女性でも働きやすい職場なのだと思う。産休育休をとり、その後復職もしゅうぶんに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも係長、課長クラスまではキャリアアップできているように感じます。また休日出勤、残業が多い部署に配属されても、産休後などは休日出勤がなく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性社員が多数いる。育休明けは比較的人員と時間のコントロールがしやすい間接部門に異動して時短勤務をしている。周りの方も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間も管理されて働きやすい。産休や育休制度がしっかりとしている。しかし、営業としての復帰はなかなか難しい印象で、営業として続いてる女性はい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今改善をすすめているとこである。けっこう産休や男性でも育休をとるひとが増えている。それをとりあげて、社内全体に発信したり、また改善点をまとめて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多くの方が産休、育休を取得されており仕事復帰もされている。
時短勤務、勤務時間の変更もあるのでそういった制度はしっかりとされていると思うので子...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が産休等で休んだ後は復帰しやすいと思います、最近では女性のキャリアアップセミナーも多く開催されており、女性の能力アップ、キャリアアップに積...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員、パート含め、女性社員は多く働きやすい環境。和気あいあいと取り組む社風なので女性社員だからといって居心地の悪さはない。
役職者も複数おり...続きを読む(全176文字)
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女性には非常に優しい会社です。
育休、産休は取れますし、復帰者も多いです。
その為社員の女性の年齢層はかなり高いです。
それは生産側でも営業店側でも...続きを読む(全181文字)
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女性の労働環境としては他社以上に福利厚生がしっかりしています。出産・育児休暇の後も復職までよくサポートできる環境が整っています。キャリアパスについてもまだ...続きを読む(全168文字)
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産休も積極的に取ることができ、働きやすい風土があります。女性に対しての環境作りに積極的です。いい職場と言えるのではないでしょうか。ただ、キャリアアップは期...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きやすい環境。
産休もしっかり取る事が出来る為、復帰しやすい環境が整っている。
復帰後も時短勤務も出来る為、育児をしながら仕事を行う事...続きを読む(全155文字)
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女性、男性を問わず育児休暇を取得できるようです。
ただし、休暇後に復帰をするとほぼ必ず異動を命じられています。私の知る限り。
社風が古めかしいので、女...続きを読む(全159文字)
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育児休暇は、非常に取りやすく育休後復帰も問題なく出来ていた。 一人だけでなく、二人目が出来ても育休が取れ、社内復帰も出来ている。 ただし、もといた職場や勤...続きを読む(全156文字)
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産休育休を取得している女性社員が多く、肩身の狭そうな雰囲気もなく、むしろワーキングマザーとして誇らしげだったような印象があります。産休育休中にも関わらず昇...続きを読む(全150文字)
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複数の職場を経験しましたが、その中で長くお勤めの女性は独身、既婚共にいらっしゃいました。育児休暇も取り安いと思います。女性の営業職も以前よりも増えてきてい...続きを読む(全151文字)
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企業規模の割には育児制度が充実しています。小学3年生まで時短勤務も可能で、取得時に上司や同僚に嫌みを言われることもありません。また通常の男性社員と同じ職群...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
転勤をすれば、恩恵はかなり受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGなところ。本社がある愛知県、東海地方だけしか受けられな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く多岐にわたって仕事をしすぎて、どこを頼るのか、どこを目指すのか不透明だった。自分の得意とする分野に置かれず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2023年10月に人事制度が変わり、評価がかなり明確になった。誰がどのくらいもらっているか、ある程度は分かる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地方営業店しか分からないが、有休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が20時間と聞いて入社したが、生産系...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業は基本ルート営業メインなので、厳しいノルマ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした引継ぎが無かったため、日々の活動...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーに準ずることが多いため、土日祝とは別にお盆や年末年始は有給消化推奨で長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収は総じて低い印象ですが、昔ながらの企業のため、入社時の年収から年数を重ねればだんだん上がっていく印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。他の優良企業と比較すると昇給含め物足りないと思われるが
ものすごく低いわけではないとは思う。
最近新人事制度に変更され、各等級...続きを読む(全311文字)
印刷以外のソリューション等にも力を入れているとあったが、内定後の質問会での営業職の方の話では、9割印刷物を取り扱っていると言っていたから。続きを読む(全69文字)
ほとんど紙を扱っているため、デジタル社会においてどのように対処していくかは不明だから。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
会社名 | 小林クリエイト株式会社 |
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フリガナ | コバヤシクリエイト |
設立日 | 1946年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,124人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小林友也 |
本社所在地 | 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町北高根115番地 |
電話番号 | 0566-26-5310 |
URL | https://k-cr.jp/ |
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