この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身...続きを読む(全84文字)
小林クリエイト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林クリエイト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小林クリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性、とくに中年層が多いので、そもそも女性が働きにくいかも。仕事内容も一日中動いているので辛いとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。女性管理職促進もしていくつもりはあると感じるが、現場社員にそこまで意欲のある方はいないように感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
近年は女性の採用が多く、20代女性は全社的にも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の営業には女性はほぼおらず、管理職の女...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている社員はよく見かけたので、それらが取りづらい印象はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期にセクハラで困...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独身でいる限りは女性でも男性と差別や贔屓はなく評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して産休・育休を取得すると大概...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性のための制度はある程度整っており、温厚な人が多いため、比較的、女性でも働きやすい職場なのだと思う。産休育休をとり、その後復職もしゅうぶん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも係長、課長クラスまではキャリアアップできているように感じます。また休日出勤、残業が多い部署に配属されても、産休後などは休日出勤がなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性社員が多数いる。育休明けは比較的人員と時間のコントロールがしやすい間接部門に異動して時短勤務をしている。周りの方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間も管理されて働きやすい。産休や育休制度がしっかりとしている。しかし、営業としての復帰はなかなか難しい印象で、営業として続いてる女性は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今改善をすすめているとこである。けっこう産休や男性でも育休をとるひとが増えている。それをとりあげて、社内全体に発信したり、また改善点をまとめ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多くの方が産休、育休を取得されており仕事復帰もされている。
時短勤務、勤務時間の変更もあるのでそういった制度はしっかりとされていると思うので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が産休等で休んだ後は復帰しやすいと思います、最近では女性のキャリアアップセミナーも多く開催されており、女性の能力アップ、キャリアアップに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員、パート含め、女性社員は多く働きやすい環境。和気あいあいと取り組む社風なので女性社員だからといって居心地の悪さはない。
役職者も複数お...続きを読む(全176文字)
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女性には非常に優しい会社です。
育休、産休は取れますし、復帰者も多いです。
その為社員の女性の年齢層はかなり高いです。
それは生産側でも営業店側で...続きを読む(全181文字)
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女性の労働環境としては他社以上に福利厚生がしっかりしています。出産・育児休暇の後も復職までよくサポートできる環境が整っています。キャリアパスについてもま...続きを読む(全168文字)
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産休も積極的に取ることができ、働きやすい風土があります。女性に対しての環境作りに積極的です。いい職場と言えるのではないでしょうか。ただ、キャリアアップは...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きやすい環境。
産休もしっかり取る事が出来る為、復帰しやすい環境が整っている。
復帰後も時短勤務も出来る為、育児をしながら仕事を行う...続きを読む(全155文字)
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女性、男性を問わず育児休暇を取得できるようです。
ただし、休暇後に復帰をするとほぼ必ず異動を命じられています。私の知る限り。
社風が古めかしいので、...続きを読む(全159文字)
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育児休暇は、非常に取りやすく育休後復帰も問題なく出来ていた。 一人だけでなく、二人目が出来ても育休が取れ、社内復帰も出来ている。 ただし、もといた職場や...続きを読む(全156文字)
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産休育休を取得している女性社員が多く、肩身の狭そうな雰囲気もなく、むしろワーキングマザーとして誇らしげだったような印象があります。産休育休中にも関わらず...続きを読む(全150文字)
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複数の職場を経験しましたが、その中で長くお勤めの女性は独身、既婚共にいらっしゃいました。育児休暇も取り安いと思います。女性の営業職も以前よりも増えてきて...続きを読む(全151文字)
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企業規模の割には育児制度が充実しています。小学3年生まで時短勤務も可能で、取得時に上司や同僚に嫌みを言われることもありません。また通常の男性社員と同じ職...続きを読む(全165文字)
会社名 | 小林クリエイト株式会社 |
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フリガナ | コバヤシクリエイト |
設立日 | 1946年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,124人 |
売上高 | 394億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小林友也 |
本社所在地 | 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町北高根115番地 |
電話番号 | 0566-26-5310 |
URL | https://k-cr.jp/ |
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