この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2023年10月に人事制度が変わり、評価がかなり明確になった。誰がどのくらいもらっているか、ある程度は分かる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
小林クリエイト株式会社 報酬UP
小林クリエイト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林クリエイト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小林クリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
2023年10月に人事制度が変わり、評価がかなり明確になった。誰がどのくらいもらっているか、ある程度は分かる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は総じて低い印象ですが、昔ながらの企業のため、入社時の年収から年数を重ねればだんだん上がっていく印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。他の優良企業と比較すると昇給含め物足りないと思われるが
ものすごく低いわけではないとは思う。
最近新人事制度に変更され、各等級...続きを読む(全311文字)
賞与が2024年度確立しているものだと、前年度に比べて一回文0.5ヶ月上がったと言う情報を聞いたから。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業として数字が上がらずとも悪い評価になることはない。ただし、年功序列の風土が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他社に比べ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の職の場合で、上司にもよると思うが、良くも悪くも評価基準が明確でないため、余計なプレッシャーを感じずに業務に集中できる。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業界と比べると低いほうだとおもいます。残業等をすれば残業代はもらえますがそれでもまだまだ低いと思います。賞...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく安い。生活するのもやっとで遊びにも行けない。残業代もみなし残業なので、給料は毎月変わらない。その上、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ピリピリした環境ではあまりないので精神的な負担は他の会社と比べると少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や上司と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一応ボーナスは貰える。評価制度は謎。転勤も側から見ると意図もなく適当に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額が少ない。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる団塊の世代が多く、7段階に分かれた社内等級のうち非管理職の最高位である4等級の社員が最も多く、次いで3等級...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
転勤者や社宅利用者は補助がつき、多少お金が多くもらえるがそれ以外は入社6年目でも総支給30数万円程度である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月収はそこそこあるともいます。若いうちから結果を出せば昇給や昇格が比較的しやすいので、実力がある人はある程度のところまでいい給料がもらえます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、評価は売上が達成すればよいため評価基準はわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場によっては和気藹々として人間関係は良い所もある。逆もあるそうだが…。強いプレッシャーなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は高くないが、労働時間、業務内容を考えれば悪くはない。所属先の部署により左右はされるが、社内の風通しは良く働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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給料は下がる一方で、ボーナスはここ何年かもらってない。もちろん昇級もちろん何年も聞いてない。リストラ募集もされている。
評価も給料に反映されないので、な...続きを読む(全152文字)
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賞与については年二回ありますが他社と比べてほとんど出ません。ほぼ各1.0か月分で固定です。昔の印刷業が力を持っていたころは4.0くらいは出ていたこともあっ...続きを読む(全245文字)
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給与はまだしも、賞与については満足できません。
年々賞与は下がっていき、毎回頂けるか直前までわからない状況です。
いつか、廃止が決まるでしょう。
昇...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与ともに年々減少しており魅力がありませんでした。当然やりがいが出ず退職された方も多くいらっしゃいます。同族企業のためなかなか悪い環境から脱却できて...続きを読む(全150文字)
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売上減少に歯止めがかからない中、現在の賃金は貰いすぎ。早々たちゆかなくなるでしょう。
管理職層に良い人材がおらず、問題の根本解決ができない。社長含めトッ...続きを読む(全165文字)
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給与:東海地区では他の優良企業との比較ですが、少ないと思います。ただ印刷業界に限定すれば中小企業が多いので良いほうかな
昇進:最近は製造系に比べ営業系の...続きを読む(全168文字)
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半期毎に人事評価のフィードバックがあり、賞与に反映されます。転勤可能者と勤務地限定型で3万円の差が出ます。ここ10年売上高の減少に歯止めがかからず賞与は良...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレンドリーで雰囲気がいい感じというのはまあ分かりますが、さすがに度が過ぎていると感じました。プライベートへの過度...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがあまりにも酷く心身ともに疲弊し退職しました。身体的・精神的セクハラどちらもです。それも加害者は一人ではな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
有給を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給を全て消化しようとすると呆れられます。他の会社では当然のように...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属された部署に限ってのことだと思いますが、配属後はまともに教育してくれませんでした。自分から何か手伝えるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転勤をすれば、恩恵はかなり受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGなところ。本社がある愛知県、東海地方だけしか受けられな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く多岐にわたって仕事をしすぎて、どこを頼るのか、どこを目指すのか不透明だった。自分の得意とする分野に置かれず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
地方営業店しか分からないが、有休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が20時間と聞いて入社したが、生産系...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーに準ずることが多いため、土日祝とは別にお盆や年末年始は有給消化推奨で長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
営業は基本ルート営業メインなので、厳しいノルマ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした引継ぎが無かったため、日々の活動...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
会社名 | 小林クリエイト株式会社 |
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フリガナ | コバヤシクリエイト |
設立日 | 1946年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,124人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小林友也 |
本社所在地 | 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町北高根115番地 |
電話番号 | 0566-26-5310 |
URL | https://k-cr.jp/ |
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