この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・一人一人しっかりとした目標を持っており、周りが向上心のある人ばかりで、それを見て頑張ろうという気持ちにさせてくれる。
・独自の独立制度で店長...続きを読む(全190文字)
株式会社来来亭 報酬UP
株式会社来来亭の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・一人一人しっかりとした目標を持っており、周りが向上心のある人ばかりで、それを見て頑張ろうという気持ちにさせてくれる。
・独自の独立制度で店長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まかないあり
【気になること・改善したほうがいい点】
保険類未加入。実労働分のタイムカードが押せないどころか、無給で働くことがよしとされる風潮...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
活気はあるし、売上も安定してあります。忙しいのが好きな人、立ち仕事が苦にならない人は問題無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お給料に反映させてくれるので頑張りがいが有るのと、各ポジションに合格すると昇給という分かりやすいシステム。
飲食店には珍しく、ボーナスなども...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
比較的に元気があってみんなが明るい環境があり、気持ちよく働くことが出来た。給料は入社時そこそこにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いくつかの店舗で働きましたが、どこも活気があり、お客様に対して真摯に向かう姿勢がありました。また、提供する商品にもこだわっており、確かな情熱と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
例えば、洗い場、チャーハン場、麺場、早番での仕込みなど覚えれば覚えるほど給料日アップしていたとおもう。
ホールとキッチンの壁がないので調理して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていたのですが、お店の雰囲気も良くやり甲斐もあり楽しめました。働いてる全員がしっかりとやる気や向上心もあり、自分も頑張ろう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないと常に残業。4時~19時まで仕事休憩無しもある。やる気のない社員もいるのでその人のカバーもしなけれ...続きを読む(全117文字)
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店長によって教育方法は様々。
ウマが合わないと出世に響く。
調理方法などはマニュアル化されており、誰でも作れる使用となっているが、基本の醤油の作り方は...続きを読む(全113文字)
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初任給25万円スタートで、朝番が出来れば+1万円。麺場が出来れば+1万円といった形で上がっていきます。最終的には店長で50万円+ボーナスで年収650万円前...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近の事業方針が変わり根性論をふりかざすような経営は少なくなりました。
ただ、上司によって厳しさの差が大きく違います。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料がいい。
他と掛け持ちでのアルバイトだったが経験してきた中でもかなり高い。
また、店舗にもよると思うが、自分の働いていた店舗はかなり働...続きを読む(全159文字)
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会社勤めというより独立のための修行の場です。給料は他の会社と比べてもかなり高いです。お金は貯めやすいです。仕事内容は結構きついです。よっぽどの覚悟がないと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
完全に人柄重視の年功序列の無い会社!
【気になること・改善した方がいい点】
お店によっては、仕事のやりがいが感じにくい所もあるかもしれま...続きを読む(全153文字)
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とにかく給料が良い。寮も完備されており、貯金ができる。店長だと給料は50万はいくが、店長でなくても、十分にお金が貯まる。個人的にはこれが一番のやりがいであ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やる気がある人にとっては接客にしてみても調理に関しても本気で取り組むことがよい評価につながり昇給・昇格につながるためそれがやりがいにつながる...続きを読む(全326文字)
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正社員で女性スタッフはほとんどいません。何より業務が多忙且つ腕力もいるので、長期に渡って勤務することはなかなか難しいと思います。パートさんアルバイトさんと...続きを読む(全163文字)
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直営店のスタッフは基本的に社内独立があるので、その目標に近づいている実感が何よりもやりがいに繋がると思います。
毎日の営業はほとんどの店舗が、お客様の来...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスはありません。統括しているマネージャーが何事よりも仕事を優先する人なので、ご本人がそうされることはとても凄いことだと思いますが、強要す...続きを読む(全250文字)
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研修と言うものは存在しません。いきなりOJT(そんなに良いものではありませんが)です。最初は現場の店長に大きく左右されると思います。体系的に理解して伝える...続きを読む(全195文字)
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基本的に変化を好まない体質があります。創業当時からのメニューがほとんどで8年勤務していますが新しい商品開発で販売したものは5種類もないです。ここ2年ほどで...続きを読む(全231文字)
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評価制度はあるようで無いようなものです。各店舗の店長の個人的な見解によって昇給、昇進の態勢が大きく影響してきます。明確な基準はなく暗黙の了解の中でこんな感...続きを読む(全355文字)
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事業そのものもパッケージが素晴らしいので、人材さえ揃えればまだまだ成長の余地はあります。一店舗当たりの平均的な月商は600万はあります。余り細かく管理しな...続きを読む(全217文字)
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早番と言う朝6時から夕方6時までで仕込みをするシフトがあるのですが、早番の仕事を覚えるのに勤務時間外として朝6時に仕込みの仕事を一緒にして、また勤務時間外...続きを読む(全356文字)
会社名 | 株式会社来来亭 |
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フリガナ | ライライテイ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 215人 |
代表者 | 豆田敏典 |
本社所在地 | 〒520-2313 滋賀県野洲市大篠原1824番地 |
電話番号 | 077-588-2747 |
URL | https://www.rairaitei.co.jp/ |
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