
三菱食品株式会社
- Q. 三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。
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A.
私は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」という言葉が強く印象に残った。近年では「食品の高騰」、「食の安定供給の困難」、また「健康問題」など様々な課題によって持続可能な社会の創造が困難となってきている。そんな中で貴社は食の通して持続可能な社会を支え...続きを読む(全321文字)
三菱食品株式会社
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私は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」という言葉が強く印象に残った。近年では「食品の高騰」、「食の安定供給の困難」、また「健康問題」など様々な課題によって持続可能な社会の創造が困難となってきている。そんな中で貴社は食の通して持続可能な社会を支え...続きを読む(全321文字)
最も印象に残った言葉は、「サステナビリティ重点課題の同時解決」である。この言葉には、食の流通を支える企業として、環境問題や地域課題、健康といった社会的課題に一体となって取り組む姿勢が込められていると感じた。
私は大学の文化祭で食品販売を経験し、食には単なる消費を...続きを読む(全278文字)
大学2年次に挑戦したゼミ発表が挫折経験となりました。食品ロスをテーマにチーム発表を行った際、十分な準備をしていたにも関わらず、質疑応答で思うように答えられず、ゼミ教授から「データの解釈が甘い」と厳しい指摘を受けました。自分の分析力不足を痛感し、大きな挫折を味わいま...続きを読む(全448文字)
私は、「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」に「サステナビリティ重点課題の同時解決」という考え方を加えた点に共感しました。地政学リスクや自然災害などの外部要因を持ちながらも、さまざまな局面に柔軟に対応するためには、複数のサプライチェーンを確保し、関...続きを読む(全292文字)
代表取締役社長のメッセージの中で述べられていた「変化を恐れず挑戦し続ける姿勢」という言葉が特に印象に残りました。食を取り巻く環境が急速に変化する中で、貴社が今まさに変革の時を迎えており、食を通して社会に多様な影響を与えていることを強く実感しました。私もその一員とし...続きを読む(全368文字)
ゼミ長としてメンバー全員を結束させ、海外調査を成功させたことです。
3ヶ月という短期間の調査準備において、分担に偏りがあることが課題でした。
要因はメンバー間の熱量の差であった為、ゼミ長として2点施策しました。
1.週3回の定期ミーティングの実施です。全員が...続きを読む(全316文字)
部活動で主将を務め、日本一になるためにチームに変化を起こしたことです。新チーム開始時は、技術力と学年間での関わりが課題であり、やる気も低下していたため、日本一には程遠い状況でした。そこで、まず部員70人と面談を行い、その想いをチーム運営に取り入れることと、期待する...続きを読む(全398文字)
アルバイトの経験の中で、売上課題の解決に苦労した。そこは、平日と土日に行っていたデリバリー営業の日数を土日のみに減らした影響による売上減少が課題となっていた。そこで、売上回復のため自主的に行動を起こした。現状で出来る施策を考えた結果(1)来店の客単価を上げる(2)...続きを読む(全389文字)
カフェのアルバイトで研修トレーナーとして新人育成に尽力した際、相手の成長をサポートすることに苦労した。
人に指導することは苦手だったが、新人の私に親身に教えてくれた先輩を見て、自分も相手に寄り添える人になりたいと思い、挑戦した。
実際に研修を行うと、相手がスキ...続きを読む(全414文字)
世界の食文化について教養を深めるほか、『〇〇〇〇』を中心に物語における食の役割を学んでいる...続きを読む(全96文字)
一番印象に残った言葉は「つぎの 100 年へ、食が創造する未来へ、たすきをつなぐ」だ。理由は、私の「後世まで明るく活気のある社会の実現」という夢と類似していることから貴社と共に人々の一番身近で身体を創り上げる食品を通して共に成長していきたいと感じたからだ。私は本気...続きを読む(全307文字)
貴社でなら「食を通し大勢の生活を豊かにする」という就活軸を多様な角度から実現できるからです。貴社は仕入れ先6500社と販売先9000社をパートナーとし生活者、食品業界、日本の食文化を売り場の見直しや先進技術の導入など様々な面から支えています。また、からだシフトの開...続きを読む(全250文字)
貴社のもとであれば「食を通じて新たな付加価値を提供をしたい」という思いが実現できると考えたからだ。この思いは、骨折をした際に、食が心の拠り所になり、ポジティブな思考を育む助けになった経験から生まれ、今度は私が人々に心の拠り所を届けたいと考え、食品業界を志望していま...続きを読む(全250文字)
貴社の業務に対する理解を深めたいからだ。飲食店でのアルバイト経験から、食品は日常で人々を笑顔にできることを実感し、食品に携わる仕事に興味がある。その中でも食品卸業界はメーカーと小売りの中間に立ち双方のニーズをくみ取り流通の骨組みを構築し、それによって人々の食生活の...続きを読む(全242文字)
卸売業界と貴社について理解を深めたいからだ。私は信頼を土台に1つのチームで新たな価値を提供することで、人々の幸せや喜びに貢献するという目標を持っている。そのためメーカー、小売店との信頼関係のもと1つのチームを築き、日本の食生活を支え新たな価値を提供している点に魅力...続きを読む(全250文字)
日本の食を支え、食から人々に幸せを届けることが軸であるため食のライフラインを整備する食品卸売業界を志望しています。
その中でも貴社はフルエリア・フルラインといった強みや、多様な小売・メーカーとの接点に魅力を感じています。そして、それらの強みの生まれ方や、貴社で働...続きを読む(全253文字)
グループワークを通じて貴社独自の営業方法やお客様を引き寄せる売り場作りのスキルについて学ぶとともに、仕事のやりがいについて知りたいと考え、応募させて頂きました。学生時代、悩みを抱えていた時に食を通じて笑顔を取り戻した経験から、今度は、私が食を通じてお客様に笑顔や感...続きを読む(全250文字)
実際の売り場提案のワークを体験し、貴社の事業に対してさらに理解を深めたいと考えたためである。私は仕事を通して全ての人の現代的な暮らしを支え、またその過程で彼らを最大限に喜ばせたいと考えている。貴社は食品の流通のみならず製造や販売促進など食に関する多角的な事業を展開...続きを読む(全230文字)
貴社の事業内容や技術力を学び、食の根幹を担う食品商社に携わりたいからである。多種多様な食品を独自の付加価値に基づいて取り扱い、人と食の架け橋となる仕事に強い興味がある。カナダでは、健康バランスや色彩の欠けている食事の現状に直面した。健康的な日本食の魅力を痛感し、日...続きを読む(全248文字)
私は貴行が行っている「地域貢献・地方創生プロジェクト」に興味があり応募した。今日の日本では国をあげて地方創生が推進されており、食品専門商社で長年トップを走り続けているような貴行が率先して行うことに大きな意味があると感じる。生産者や取引先と共に課題解決を図り、地域に...続きを読む(全347文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務ができる。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性の管理職もちらほら出て方が、基本的には男性の管理職...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
食品という人々の生活に欠かせないものを扱えることにはやりがいを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は基本異動が無いので...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
ベネフィットワンを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱の割には福利厚生は充実していない。住宅手当も無い。
有給意外に夏休...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
有給取得率は高いし、ある程度の希望は通る。部署にもよるが土日祝日は出勤せずテレワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニ...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年からライフプラン支援金(確定拠出年金として拠出するかしないか選択可能)ができたこと...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
有給も取りやすく、非常に良い会社だと思われる。チームの仲と...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
基本的にはメジャーな食品を取り扱ってい...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
女性社員も多く、風通しも非常に良いと思われる。忖度なくいろんな意見が言える会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をもう少...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月4日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会や階級ごとの研修などは、ほぼ総合職のみ。
現在は、一般職の採用はなくなったようだが、一般職の方は...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
食に関わっているという点で、やりがいを感じる。
大企業だけあって、DX化が進んでおり、職場の設備環境なども充実している。
とくに本社はコロナ禍...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月02日
商材のカテゴリーの多さが何よりも魅...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月02日
三菱商事との連携を強めることでDX化など最先端の技術に力...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年06月02日
元々住宅補助なども手厚いが三菱商事の完...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年06月02日
食品商社の中では転勤の頻度や残業も...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月02日
商社の中では体育会系の方は少なく、...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年06月01日
食品卸の中で、売上トップでもあ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年06月01日
食品を扱うため、コロナなどの...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年06月01日
三菱グループのため、家...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年06月01日
メリハリがある働き方...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年06月01日
合併した会社のため、当時の残っている社員は体育...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 三菱食品株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショクヒン |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 106億3000万円 |
従業員数 | 5,022人 |
売上高 | 2兆763億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 京谷 裕 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-4553-5111 |
URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6809億1900万 | 6842億8000万 | 6651億7700万 | 7075億300万 | 7942億5000万 |
純資産
(円)
|
1840億2700万 | 1970億600万 | 1702億9100万 | 1826億1700万 | 2038億6900万 |
売上高
(円)
|
2兆6546億9800万 | 2兆5776億2500万 | 1兆9556億100万 | 1兆9967億8000万 | 2兆763億8100万 |
営業利益
(円)
|
153億7800万 | 156億2100万 | 190億3600万 | 234億3300万 | 295億2800万 |
経常利益
(円)
|
166億7200万 | 169億1200万 | 203億7100万 | 251億9900万 | 314億700万 |
当期純利益
(円)
|
114億800万 | 110億7700万 | 139億4900万 | 171億2600万 | 225億8200万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
1.31 | - 2.9 | - 24.13 | 2.11 | 3.99 |
営業利益率
(%)
|
0.58 | 0.61 | 0.97 | 1.17 | 1.42 |
経常利益率
(%)
|
0.63 | 0.66 | 1.04 | 1.26 | 1.51 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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