株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）（旧：株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）） 報酬UP
株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社KICHIRIは、関東・関西を拠点にさまざまな飲食店を展開している会社です。
きちりホールディングスのグループ会社として規模を拡大し、海外にもビジネスの幅を広げています。
きちりの事業は、大きく分けて二つあります。
■1. 店舗ブランド運営
多数の店舗を展開する「KICHIRI」や「いしがまやハンバーグ」をはじめ、見てかわいい、食べておいしいオムライスのお店「3 Little Eggs」、『純粋種黒豚』を使った最高級のトンカツが味わえる「とん久」、『上質なお肉をカジュアルに』がテーマの「GOOD MEAT STOCK〜肉屋バル〜」など、料理・空間・時間にこだわった店舗を企画・運営しています。
■2. きちりのプラットフォーム事業
店舗ブランド運営の中で蓄積した独自のノウハウであるプラットフォームを活用いただくことで、
新しい飲食店のプロデュースや、経営効率化を支援する事業。
きちりプラットフォームとは、以下の集合体です。
・本部機能：管理部門、人材採用、デザインなど
・調達・加工・流通機能：調達、一部加工物流など
・取引先・協力先企業：取引先企業、メディアなど
お取引先様のニーズに合わせて、二つのアウトソーシングサービスを展開しています。
◇クラウドサービス展開型
店舗運営で悩みを抱える飲食店事業者様へ向けたサービス。
きちりプラットフォームを、同じ飲食店事業者様とシェアする取り組みです。
自社で同様のシステムを構築するよりも、低コスト・低リスクで利用いただけるため、安定した収益が実現できます。
たとえば、上場、会計業務、人材採用・教育、売上管理等システムに関するサポートや、物流・労務事務等のアウトソーシングなど幅広いサポートを行っています。
◇ブランド・コンテンツ活用形
ファッション、美容・健康、エンターテイメントなどさまざまな分野の企業様と、きちりのプラットフォームをコラボレーションさせたビジネスモデル。
たとえば、福岡県と連携した「はかた地どり 福栄組合」。
はかた地どりの認知度とブランド力を高め、生産羽数の増加に成功しました。
その他にも、精米機メーカーサタケと提携した「おむすびのGABA」、長野県と連携した「長野県長寿食堂」、イタリアのファッションブランドとコラボした「Orobianco」を展開しています。
随時評価なので自分の頑張り次第でキャリアアップが可能です。
KICHRIのキャリア制度は、自主性を重んじた立候補制です。
新しいポジションに人材が必要となった際は立候補する機会があります。
入社後、まずは飲食店舗で「おもてなし」や「コミュニケーション」「リーダーシップ」と、「マネジメント」を現場経験を通じて学んでいただきます。
その後は、あなたの「やりたい」を大切にし、「できる事」と「やるべき事」の３点が重なるキャリアの方向性を一緒に考えていきます。
そのまま店舗で店長を目指し、エリアマネージャー、スーパーバイザーへ進んだり、広報やバイヤー、メニュー開発、企画、店舗開発、ブライダルコーディネーターなどのスペシャリスト職に進んだり、海外事業やBtoB事業に進んだり、人事・総務・経理など本社でサポートする仕事にも進むことができます。
上記に記載したとおり自主性を重んじて挙手制を大事にするきちりでは、熱意があればどんどん昇格のチャンスがあります。
たとえば、入社数ヶ月で店舗責任者に立候補し、1年後に新店舗立ち上げに挑んだ社員や、28歳で子会社の副社長になり、31歳で子会社の社長に抜擢された社員もいます。
成長のスピードは本人の希望次第ではありますが、熱意や行動力のある方は、若くして店舗責任者や会社の経営者になることが可能です。
きちりは海外での事業も展開しているため、手を挙げれば海外赴任のチャンスもあります。
きちりには、「KICHIRI MBA」という研修制度があります。これは、社員自らが講義を企画し、
講師に立候補できるというもの。
これまで培った特技や知識を活かして、講義として開催する。
周囲の能力を高めることはもちろん、教える本人もさらにノウハウを伸ばすことができます。
講義は今まで約60以上の開講実績があり、随時アップデートされています。
《実際の講義一例》
・笑顔が見える電話対応
・感動のおもてなしを実践する接客ストーリー作成
・クレーム初期対応
・お店で作れる簡単マニュアル
・チームビルディングノウハウ
・リーダーシップの理解を深める
・人件費管理手法
・原価管理手法
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●「人」から感謝される事に価値を感じる人
・人の成長を自分の事のように喜べる人
・人が喜ぶことを無意識に考えている人
●チームで喜びを分かち合いたい人
・「自分の強み」をチームの為に活かしたい人
・メンバーからのフィードバックに「素直」な気持ちで受け止めることができる人
・「人」から信頼されることでモチベーションが上がる人
●向上心をもって新しいことに取り組んでいきたい人
・現状に満足せず自ら学び成長することに貪欲な人
・決まった道を進むだけではなく新たな解決策に繋がる道を進む事にワクワクできる人
・目の前の困難をチャンスと捉え、前向きにチャレンジを楽しめる人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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特にはありません
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とにかく雑談形式で話しやすい雰囲気でした。深堀される質問が多かったです。
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特にありません
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とにかく会社の価値と合っているかを聞かれた。かなりきつめに追求されるのできちんと会社について調べたほうがいい。
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熱意と意欲
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KICHIRIの価値観とあっているか
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面接官の方が優しい方で終始和やかに面接をすることができました。
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最終面接後の面談で結果をいただいた。面接はほとんど雑談だったので、人柄がよく見られていたと思う。
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とにかく和やか
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親身になってアドバイスをしてくださる。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月15日【良い点】
店長になるまではフォローがしっかりしていて勉強会なども多数ある。様々な表彰制度もあり、モチベーションもあがる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月15日【良い点】
店長を目指す以外に色々な道が用意されている。個人の得意分野において力を発揮できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月15日【良い点】
産休、育休がしっかりしていて休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が裁量をもっているので店長がしっかりしていなければ...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月15日【良い点】
人に対して一人一人丁寧に接してくれる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはなかなかコミユニケーションをとる機会や...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月15日【良い点】
座学が多く、勤務時間にすると残業代が発生しないと割に合わないと感じることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
仕事のやりがいはあります。大混雑のピーク帯を問題なく終えたときや食材の管理によって廃棄量が減り、原価率を調整出来たりすると、何とも言えない達成...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
「1週間の平均勤務時間が40時間、8時～20時の間で8時間勤務」とお聞きしていたが、実際は月間220時間以上働かな...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜遅くまで勤務しているので、電車通勤の人は終電を気にしなければならない。私が勤務していた店舗は、私以外社員...続きを読む(全145文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年3月28日【良い点】
東証一部上場しているだけあって福利厚生の面では割としっかりしているほうだと思う。飲食業なので退職金はなし。社員旅行も2年に一回あり、リゾート地...続きを読む(全265文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年9月19日【良い点】
飲食業だけでなく様々な業界に進出しており、飲食に従事する目的で会社に入ったとしても、様々な業界にキャリアチェンジすることもできる。
その中で自...続きを読む(全199文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月22日
いろいろな事業に挑戦できると説明会では聞いたが、実際は自分から手を挙げるというより、上司から声がかかる形で他事業にうつることがある程度だと面接で聞いた。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年07月22日
投稿日： 2024年07月22日
投稿日： 2024年07月22日
投稿日： 2024年07月22日
投稿日： 2022年12月16日
【社員から聞いた】新卒の初任給は約21万円ほどで、そこから保険料などを引いて手取りは18万円ほどだと聞きました。賞与は年に2回あり、もらう額としては売上幅...続きを読む(全617文字)
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投稿日： 2022年12月16日
【社員から聞いた】説明会で聞いた話、これといった確立された評価制度はないと感じる。年に昇給が12回もあるため何をもって評価されるのかシステムがあいまいにな...続きを読む(全373文字)
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投稿日： 2022年12月16日
【社員から聞いた】社員座談会で聞いたこととして、店舗配属であれば晩御飯だけは無料で食べられるとのこと。なお、本社配属になると賄いはない。
【本・サイ...続きを読む(全703文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ） |
|---|---|
| フリガナ | キチリ |
| 事業内容 | レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。 |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 7億1468万4028円 |
| 従業員数 | 3,354人 ※グループ全体(2023年6月未現在） |
| 売上高 | 137億4700万円 ※(2024年6月実績) |
| 代表者 | 株式会社KICHIRI代表者 平田哲士 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号 |
| 事業所 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F TEL : 06-6262-3456 |
| 関連会社 | 株式会社きちりホールディングス 株式会社ApplyNow（連結子会社） 株式会社ユニゾン･ブルー（連結子会社） 株式会社サニタイズ（非連結子会社） 株式会社レストランX（非連結子会社） |
| 電話番号 | 03-5466-3456 |
| お問い合わせ先 | TEL（代表電話） : 06-6262-3456 アドレス：saiyo@kichiri.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://kichiri.co.jp/recruit/ |
| 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
77億2569万 | 73億3924万 | 67億8038万 | 60億5822万 | 58億3121万 |
|
純資産
（円）
|
3億6176万 | 8168万 | 3億5980万 | 1億4056万 | 3億6663万 |
|
売上高
（円）
|
80億636万 | 55億5643万 | 68億5654万 | 106億3994万 | 134億1892万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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- 3億2588万 | - 3億1123万 | 4億5135万 | - 1億2262万 | 3億4056万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 5億1796万 | - 2億8008万 | 2億7811万 | - 2億1924万 | 2億2607万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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63.62 | - 30.6 | 23.4 | 55.18 | 26.12 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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- 4.07 | - 5.6 | 6.58 | - 1.15 | 2.54 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
