この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
株式会社ペッパーフードサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペッパーフードサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペッパーフードサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんによっては肉の焼きかたを事細かに教えていただける上にさらに上のレベルのことも教えてくれるので自身の料理スキルのレベルアップにもなる。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修は本社でありますが、軍隊の様な研修で、指導者は女性でしたが、常に命令系、威嚇系の口調での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客や、普通の飲食店のホール業務のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりバイトは昇給がない。
また、店長がコロコロ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はeーラーニングというパソコン等から問題形式で学習ができたが2021年から廃止になる。
現在、学習するフォーマ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験からでしたが、店長が優秀な人だったので、キッチン、ホール共に丁寧に教えてもらえました。教育は、店長によるところが大きいと思います。本人次...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新人研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で入社するが、店長業務等を教わることなく、店長業務をやらされる。
通常業務す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗配属前までにきちんとした実地教育があるので、いきなり放り出されるようなことはない。
店長職を順調にこなすことができれば、複数店舗を管理する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長の日記かのような親しみやすい内容のマニュアルがあるので、それを読めば大体の仕事の流れはわかる。例文も書いてあるので飲食初心者は助かるかも。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと称した動画と文章が大量にあり、見る事が社員の義務と言われているが100程度の動画、200以上の通達文を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ前までは研修を最低でも4回受ければ店長になれました。
現在は昇給、昇格はない状況になりましたので、これから入社を考えていてキャリアアップ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事に対してポジティブであれば、上長次第ではあるがチャンスは与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に配属されている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職ごとに給料の上昇幅が決まっている。
SVに選ばれた数名が、毎月一回本社に出向き、研修を受ける機会を得られる。
ティーチミービズというアプリ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人は基本現場で仕事を覚えます。
わからないことは先輩が手取り足取り教えてくれます。
鉄板が重くて持たないのではないか心配しましたが、女性でも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大量に出店計画を立てている為おのずと店長が必要だし、その上も必要な為、キャリアアップは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が多い時に入社すれば良い教育が受けられるが、良い社員さんに当たらないと全然ダメ。
早く店長になりたければ当社はおすすめです。
最短3ヶ月で店...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にマニュアルはあっても、教える人によっては全くマニュアルを使わずに教えてくるので人によって言うことが違うことが多々ある。新人だと初めは忙...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(社員 店舗勤務)教育体制は崩壊しているに等しく各店舗ごとのやり方がマニュアル外で存在している。オープンしてから時...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
急成長中の企業なので、空いている役職が多数あります。
評価次第では直ぐに役職がもらえ、給与面でも上がっていく事が予測されます。
本社研修も月に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
早い段階から調理、接客が覚えられます。色々な所にヘルプで飛ばされるので、店舗毎のやり方が学べて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
3か月くらい店舗で徹底した教育体制があり、知識面に関して言えばちゃんとした教育を受けることが出来る。その3か月の間に月1で本部に出向き研修も受...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はまともに教えてくれません。
教えていない事に対してなんで出来ないと言われます。
拘束は12時間以上なんてザラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当のSVがいい人であれば、様々なことについて、教えてくれます。あたりが悪いと、自分でやって覚えろとなります。私の担当者はとてもいい方で、全て...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、何日間か本部で店舗配属になった時の礼儀作法、レジ打ち、ハンディーなどの研修を行うが、実際に店舗配属になり店...続きを読む(全207文字)
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ウチの店舗はほとんどがアルバイトで構成されていて店長は週に1~2回閉店の3時間前にくるくらい。日本語の話せない外国人スタッフも入社してきたりして指導やコミ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトには一応昇給制度があったらしいですが、長く働いて昇給した人は1人も見たことありません。もしかしたら社員はある...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも急に出店した飲食チェーンはこんな感じだよねという感想です。頻繁に変わるレギュレーション、定着しない社員。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無理やりシフトを入れられるようなことはなかったのでそこは良かったと思います。ただ、契約時よりシフトに入ってない(土日祝出勤で契約したのに出てな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
すんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を話したら当時の店長にため息つかれて文句言われました。辞めて正...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト勤務であるため、日ごろ病院に通院している人などはすんなり予約を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは雰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトは高額で稼ぎたい放題、社員はみなし残業込みで残業ほぼない。株価が最高益の時倒れそうなほど働き、結局病んで辞めました。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員さんがコロコロ変わるので
合わない人が来ても半年我慢できたら
すぐに変わるので安心。
たまに、思いやりのある
社員さんがいたり、svが当た...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社祝い金があったこと。
特に学生アルバイトは恩恵が大きいと感じる。ただ、即日入金ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
急にシフトに入らなければいけない、というようなことはなく、ワークライフバランスは整っていた。
社員の方はどうか分からないが、アルバイトにおいて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場にでて学ぶのでいろいろなスキルが付くところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそeラーニングをしているが、それま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員ではないので詳細は不明。
教育に関しては、外部講義への推奨をしたりなど力を入れているように感じた。続きを読む(全58文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
OJTがついてマンツーマンで学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初め2年間配送業務を行うがトラックをぶっつけ本番でのら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司の人はみんな優しいので、わからないことがあれば気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方がバラバラなので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
質問したら返答が貰えやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育制度が良いところとできていないところがあるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネージャーや社長に気に入ってもらえればキャリア開発可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内経営なため自分のスキルアップは望まない...続きを読む(全83文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格などを取らせていただけるため良いと思います。お酒の資格などを全て取らせてくれると思うので良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務は年齢の近い方が業務を教えてくれ、質問もしやすく、総務人事とのOJT面談などもあるので1人で抱え込むことは少ないように感じる
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ペッパーフードサービス |
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フリガナ | ペッパーフードサービス |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 15億2604万9000円 |
従業員数 | 8,778人 ※正社員:903名、キャスト:7875名(2019年2月現在) |
売上高 | 635億973万3000円 ※2018年度 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 一瀬邦夫 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号オリナスタワー17F |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 34万8000円 ※代表・役員除く |
電話番号 | 03-3829-3210 |
URL | https://www.pepper-fs.co.jp/ |
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