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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)
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株式会社ペッパーフードサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペッパーフードサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペッパーフードサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員さんによっては肉の焼きかたを事細かに教えていただける上にさらに上のレベルのことも教えてくれるので自身の料理スキルのレベルアップにもなる。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修は本社でありますが、軍隊の様な研修で、指導者は女性でしたが、常に命令系、威嚇系の口調で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客や、普通の飲食店のホール業務のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりバイトは昇給がない。
また、店長がコロコ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はeーラーニングというパソコン等から問題形式で学習ができたが2021年から廃止になる。
現在、学習するフォー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験からでしたが、店長が優秀な人だったので、キッチン、ホール共に丁寧に教えてもらえました。教育は、店長によるところが大きいと思います。本人...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新人研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で入社するが、店長業務等を教わることなく、店長業務をやらされる。
通常業務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗配属前までにきちんとした実地教育があるので、いきなり放り出されるようなことはない。
店長職を順調にこなすことができれば、複数店舗を管理す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長の日記かのような親しみやすい内容のマニュアルがあるので、それを読めば大体の仕事の流れはわかる。例文も書いてあるので飲食初心者は助かるかも...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと称した動画と文章が大量にあり、見る事が社員の義務と言われているが100程度の動画、200以上の通達文...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ前までは研修を最低でも4回受ければ店長になれました。
現在は昇給、昇格はない状況になりましたので、これから入社を考えていてキャリアアッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事に対してポジティブであれば、上長次第ではあるがチャンスは与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に配属されてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職ごとに給料の上昇幅が決まっている。
SVに選ばれた数名が、毎月一回本社に出向き、研修を受ける機会を得られる。
ティーチミービズというアプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人は基本現場で仕事を覚えます。
わからないことは先輩が手取り足取り教えてくれます。
鉄板が重くて持たないのではないか心配しましたが、女性で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大量に出店計画を立てている為おのずと店長が必要だし、その上も必要な為、キャリアアップは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が多い時に入社すれば良い教育が受けられるが、良い社員さんに当たらないと全然ダメ。
早く店長になりたければ当社はおすすめです。
最短3ヶ月で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にマニュアルはあっても、教える人によっては全くマニュアルを使わずに教えてくるので人によって言うことが違うことが多々ある。新人だと初めは...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(社員 店舗勤務)教育体制は崩壊しているに等しく各店舗ごとのやり方がマニュアル外で存在している。オープンしてから...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
急成長中の企業なので、空いている役職が多数あります。
評価次第では直ぐに役職がもらえ、給与面でも上がっていく事が予測されます。
本社研修も月...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
早い段階から調理、接客が覚えられます。色々な所にヘルプで飛ばされるので、店舗毎のやり方が学べて勉強になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
3か月くらい店舗で徹底した教育体制があり、知識面に関して言えばちゃんとした教育を受けることが出来る。その3か月の間に月1で本部に出向き研修も...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はまともに教えてくれません。
教えていない事に対してなんで出来ないと言われます。
拘束は12時間以上なんてザ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当のSVがいい人であれば、様々なことについて、教えてくれます。あたりが悪いと、自分でやって覚えろとなります。私の担当者はとてもいい方で、全...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、何日間か本部で店舗配属になった時の礼儀作法、レジ打ち、ハンディーなどの研修を行うが、実際に店舗配属になり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅補助以外は全部あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないところ。地方勤務者にはレオパレスが用意されますが駅から4...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与アップの早さは他の企業に比べてとても早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりふり構わず店長をやらせるからなんの仕事もできない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事ができるかできないかで判断してる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業部社員に日本人女性がほぼいない。特定技...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
横のつながりが多く人間関係はとても築きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ気質でメンタルが弱い方にはお勧めできないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
次世代型店舗の発展。
やることをやってれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
既存店舗に対する指導不足。
指導不足による離職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事部の方々は親身になって話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司のSV、部長は普段からとてもパワハラ気質(エリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長になればシフトは自分で決めれるため休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間ついております。
【み...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
月給は店長クラスで約40万とかなりいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与と書きながら黒字になった今でももらえて5万〜10...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長は店舗運営を基本全般行うため、PL関係や店舗マーケティングは勉強できます
【気になること・改善したほうがいい点】
店長として勤務するため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容は悪くない飲食に興味があれば普通に面白い。業務自体も覚えることはそこまで難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
やること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
四年いて、全てのことができるようになりました。
ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年齢が若い間に役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員教育は充実しておりません。
一応優しく教えてくれます...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ペッパーフードサービス |
|---|---|
| フリガナ | ペッパーフードサービス |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 15億2604万9000円 |
| 従業員数 | 8,778人 ※正社員:903名、キャスト:7875名(2019年2月現在) |
| 売上高 | 635億973万3000円 ※2018年度 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 一瀬邦夫 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号オリナスタワー17F |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 34万8000円 ※代表・役員除く |
| 電話番号 | 03-3829-3210 |
| URL | https://www.pepper-fs.co.jp/ |
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