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株式会社ペッパーフードサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペッパーフードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペッパーフードサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペッパーフードサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ペッパーフードサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ペッパーフードサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ペッパーフードサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんによっては肉の焼きかたを事細かに教えていただける上にさらに上のレベルのことも教えてくれるので自身の料理スキルのレベルアップにもなる。...続きを読む(全223文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社研修は本社でありますが、軍隊の様な研修で、指導者は女性でしたが、常に命令系、威嚇系の口調で...続きを読む(全91文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客や、普通の飲食店のホール業務のスキルは身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりバイトは昇給がない。
    また、店長がコロコ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前はeーラーニングというパソコン等から問題形式で学習ができたが2021年から廃止になる。
    現在、学習するフォー...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでしたが、店長が優秀な人だったので、キッチン、ホール共に丁寧に教えてもらえました。教育は、店長によるところが大きいと思います。本人...続きを読む(全259文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長候補で入社するが、店長業務等を教わることなく、店長業務をやらされる。
    通常業務...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗配属前までにきちんとした実地教育があるので、いきなり放り出されるようなことはない。
    店長職を順調にこなすことができれば、複数店舗を管理す...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社長の日記かのような親しみやすい内容のマニュアルがあるので、それを読めば大体の仕事の流れはわかる。例文も書いてあるので飲食初心者は助かるかも...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルと称した動画と文章が大量にあり、見る事が社員の義務と言われているが100程度の動画、200以上の通達文...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前までは研修を最低でも4回受ければ店長になれました。
    現在は昇給、昇格はない状況になりましたので、これから入社を考えていてキャリアアッ...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に対してポジティブであれば、上長次第ではあるがチャンスは与えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都心部に配属されてい...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職ごとに給料の上昇幅が決まっている。
    SVに選ばれた数名が、毎月一回本社に出向き、研修を受ける機会を得られる。
    ティーチミービズというアプ...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新人は基本現場で仕事を覚えます。
    わからないことは先輩が手取り足取り教えてくれます。
    鉄板が重くて持たないのではないか心配しましたが、女性で...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大量に出店計画を立てている為おのずと店長が必要だし、その上も必要な為、キャリアアップは早いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人が多い時に入社すれば良い教育が受けられるが、良い社員さんに当たらないと全然ダメ。
    早く店長になりたければ当社はおすすめです。
    最短3ヶ月で...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にマニュアルはあっても、教える人によっては全くマニュアルを使わずに教えてくるので人によって言うことが違うことが多々ある。新人だと初めは...続きを読む(全222文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    (社員 店舗勤務)教育体制は崩壊しているに等しく各店舗ごとのやり方がマニュアル外で存在している。オープンしてから...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    急成長中の企業なので、空いている役職が多数あります。
    評価次第では直ぐに役職がもらえ、給与面でも上がっていく事が予測されます。
    本社研修も月...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    早い段階から調理、接客が覚えられます。色々な所にヘルプで飛ばされるので、店舗毎のやり方が学べて勉強になる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    3か月くらい店舗で徹底した教育体制があり、知識面に関して言えばちゃんとした教育を受けることが出来る。その3か月の間に月1で本部に出向き研修も...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事はまともに教えてくれません。
    教えていない事に対してなんで出来ないと言われます。
    拘束は12時間以上なんてザ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    担当のSVがいい人であれば、様々なことについて、教えてくれます。あたりが悪いと、自分でやって覚えろとなります。私の担当者はとてもいい方で、全...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時、何日間か本部で店舗配属になった時の礼儀作法、レジ打ち、ハンディーなどの研修を行うが、実際に店舗配属になり...続きを読む(全207文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ペッパーフードサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助以外は全部あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないところ。地方勤務者にはレオパレスが用意されますが駅から4...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

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    【良い点】
    給与アップの早さは他の企業に比べてとても早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なりふり構わず店長をやらせるからなんの仕事もできない...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

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    【良い点】
    男女関係なく仕事ができるかできないかで判断してる印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず営業部社員に日本人女性がほぼいない。特定技...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

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    【良い点】
    横のつながりが多く人間関係はとても築きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司はパワハラ気質でメンタルが弱い方にはお勧めできないです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    次世代型店舗の発展。
    やることをやってれば評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存店舗に対する指導不足。
    指導不足による離職...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部の方々は親身になって話を聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司のSV、部長は普段からとてもパワハラ気質(エリ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になればシフトは自分で決めれるため休みたい日は休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業が45時間ついております。
    【み...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は店長クラスで約40万とかなりいい方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績賞与と書きながら黒字になった今でももらえて5万〜10...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長は店舗運営を基本全般行うため、PL関係や店舗マーケティングは勉強できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長として勤務するため...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は悪くない飲食に興味があれば普通に面白い。業務自体も覚えることはそこまで難しくない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やること...続きを読む(全81文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    我慢強くなれます
    色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

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    加藤産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)

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    株式会社山六の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ネイチャーラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)

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    サントリーフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)

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    日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社コーラル・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四年いて、全てのことができるようになりました。
    ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)

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    九州スズキ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
    毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)

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    株式会社カトウ食材の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢が若い間に役職に就ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップや社員教育は充実しておりません。
    一応優しく教えてくれます...続きを読む(全150文字)

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    ペッパーフードサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ペッパーフードサービス
    フリガナ ペッパーフードサービス
    設立日 1970年2月
    資本金 15億2604万9000円
    従業員数 8,778人
    ※正社員:903名、キャスト:7875名(2019年2月現在)
    売上高 635億973万3000円
    ※2018年度
    決算月 12月
    代表者 一瀬邦夫
    本社所在地 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号オリナスタワー17F
    平均年齢 38.5歳
    平均給与 34万8000円
    ※代表・役員除く
    電話番号 03-3829-3210
    URL https://www.pepper-fs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138922

    ペッパーフードサービスの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。