ペッパーフードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修は本社でありますが、軍隊の様な研修で、指導者は女性でしたが、常に命令系、威嚇系の口調での...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客や、普通の飲食店のホール業務のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりバイトは昇給がない。
また、店長がコロコロ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はeーラーニングというパソコン等から問題形式で学習ができたが2021年から廃止になる。
現在、学習するフォーマ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験からでしたが、店長が優秀な人だったので、キッチン、ホール共に丁寧に教えてもらえました。教育は、店長によるところが大きいと思います。本人次...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新人研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で入社するが、店長業務等を教わることなく、店長業務をやらされる。
通常業務す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗配属前までにきちんとした実地教育があるので、いきなり放り出されるようなことはない。
店長職を順調にこなすことができれば、複数店舗を管理する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長の日記かのような親しみやすい内容のマニュアルがあるので、それを読めば大体の仕事の流れはわかる。例文も書いてあるので飲食初心者は助かるかも。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと称した動画と文章が大量にあり、見る事が社員の義務と言われているが100程度の動画、200以上の通達文を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コロナ前までは研修を最低でも4回受ければ店長になれました。
現在は昇給、昇格はない状況になりましたので、これから入社を考えていてキャリアアップ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事に対してポジティブであれば、上長次第ではあるがチャンスは与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に配属されている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職ごとに給料の上昇幅が決まっている。
SVに選ばれた数名が、毎月一回本社に出向き、研修を受ける機会を得られる。
ティーチミービズというアプリ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人は基本現場で仕事を覚えます。
わからないことは先輩が手取り足取り教えてくれます。
鉄板が重くて持たないのではないか心配しましたが、女性でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大量に出店計画を立てている為おのずと店長が必要だし、その上も必要な為、キャリアアップは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が多い時に入社すれば良い教育が受けられるが、良い社員さんに当たらないと全然ダメ。
早く店長になりたければ当社はおすすめです。
最短３ヶ月で店...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にマニュアルはあっても、教える人によっては全くマニュアルを使わずに教えてくるので人によって言うことが違うことが多々ある。新人だと初めは忙...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(社員 店舗勤務)教育体制は崩壊しているに等しく各店舗ごとのやり方がマニュアル外で存在している。オープンしてから時...続きを読む(全212文字)

【良い点】
急成長中の企業なので、空いている役職が多数あります。
評価次第では直ぐに役職がもらえ、給与面でも上がっていく事が予測されます。
本社研修も月に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
早い段階から調理、接客が覚えられます。色々な所にヘルプで飛ばされるので、店舗毎のやり方が学べて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
３か月くらい店舗で徹底した教育体制があり、知識面に関して言えばちゃんとした教育を受けることが出来る。その３か月の間に月１で本部に出向き研修も受...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はまともに教えてくれません。
教えていない事に対してなんで出来ないと言われます。
拘束は12時間以上なんてザラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
担当のSVがいい人であれば、様々なことについて、教えてくれます。あたりが悪いと、自分でやって覚えろとなります。私の担当者はとてもいい方で、全て...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、何日間か本部で店舗配属になった時の礼儀作法、レジ打ち、ハンディーなどの研修を行うが、実際に店舗配属になり店...続きを読む(全207文字)

ウチの店舗はほとんどがアルバイトで構成されていて店長は週に1～2回閉店の3時間前にくるくらい。日本語の話せない外国人スタッフも入社してきたりして指導やコミ...続きを読む(全154文字)

ファーストフードの回転の速さ。
短時間での作業、お客様との交流など。
食券だったので、オーダーの取り違いが無かったですが、アナログな分順番や提供時間に...続きを読む(全163文字)

上質なサービスを追及していますが、社員だと労働時間等体力的にも厳しいと思います。
やはり飲食店ですので、ある程度の覚悟は必要だと思います。又ランチ営業も...続きを読む(全161文字)