ドトールコーヒーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全181件）

【良い点】
四年いて、全てのことができるようになりました。
ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
単にレジ打ちやドリンクを作るだけでなく、混雑状況を見てスタッフに指示を出したり、新人のトレーニングを任されたりすることで、段取り力やコミュニ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
お客様一人ひとりの状況や表情を観察し、最適な声かけや対応を心がけることで、対人コミュニケーション能力が向上しました。忙しい時間帯でも笑顔や丁...続きを読む(全186文字)

【良い点】
接客について基本的な事項を学ぶことができて良かったと思う。社会に出てからも役に立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
早いうちから店舗責任者になったりするのでそこまでの成長速度は早い方だと聞いたことがあります。
ただ、店舗運営だけだとキャリアアップはそこまで...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満というわけではないが、特にここで働き続けていて何かしらのキャリアアップがあるわけではないので、自分含め周りも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の場合は１ヶ月しっかり研修期間を用意し基本の部分を学ぶことができるので、最初から現場に入って覚えるより焦らず基本を学べるからいいかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員研修が東京であると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて行動しなければいけなかったし忙しかった後に聞くとすご...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ジョブローテーションで本部に異動できたらある程度のスキルアップは可能かもしれない。
男女限らず有能な人には平等にチャンスが与えられていると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思関係なく、最速で店長にさせようとしてくるのが本当に嫌。本人の気持ちも大切にするべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人研修が丁寧で、基本的な接客マナーや業務の流れをしっかり学べます。OJT形式で先輩がついてくれるので、未経験でも安心してスタートできました...続きを読む(全226文字)

【良い点】
レジのスピードや対応、バリスタの技術など実務的なことから周りへのサポートを意識する姿勢などを養えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コーヒーや飲み物を作るスキルが上がることとコミュニケーションを取って業務を円滑にこなすスキルが身につきます。シフトの調整も日々行うので自分が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成において、そのまま階段式に上がっていくイメージ。または職種変更のチャンスがあるが、希望して上がるとい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
わからないところを社員さんの方から見つけ出して説明してくれる。他にも、良いと思った案を取り入れてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
本社研修への参加を積極的にうながしてくれたので、スキルアップすることが出来ました。接客に役立つ研修だったので退職後も役立ちました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩となってくれる人が一旦就職して、辞めてドトールで働いていたが、チャレンジ出来ることも、自分が全部やるという感じで仕事を任せてもらえなかっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、もともと働いていた、アルバイトスタッフに一任されていたように感じました。
同じ社員同士で教え合う...続きを読む(全114文字)

【良い点】
忙しい店舗が多く、時間があっという間に過ぎる。コーヒーの香りで癒される。マニュアルにはないが、自身の知識次第でエスプレッソマシンを使いこなせ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
周りの人みんなで教えてくれるので安心感あり。いつでも質問しやすい。
教育という点ではさすが大手でマニュアルがある続きを読む(全62文字)

【良い点】
早く店長を経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりをとにかく重要視して無駄な研修が多い。
行きたくない懇親会に無...続きを読む(全313文字)