自分のやりたい仕事を選ぶこともできるので運の要素もありますが希望を出すかつ成績が高いとキャリアアップ出来ると思います。続きを読む(全59文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本食研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全66件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本食研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本食研ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本食研ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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開発センターに移動すると、仕事の幅がかなり広がるようです。続きを読む(全29文字)
新人教育はかなり力を入れている。営業から始まるがOJTも徹底されており、一人前の営業マンになるまで手厚い教育を受けることが出来る。そこは業界未経験でも安心...続きを読む(全81文字)
生産マイスター検定、フードコーディネーターなどの自己啓発支援制度がある。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なり、営業・研究開発は比較的評価されやすい。基本的にエリート以外は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業>研究...続きを読む(全125文字)
業務を行う上で必要となる資格を取得するための支援制度が整っていると聞いた。続きを読む(全37文字)
人事制度として本人の希望をできるだけ反映させようという工夫がある。続きを読む(全33文字)
説明会で知りましたが、入社後の教育は充実しており、多くの教育制度が整っている。続きを読む(全39文字)
人材育成に力を入れており、海外思考が強く、海外で経験を積ませたい感じがする。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
所長になるとマネジメントをできる為スキルアップができるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性スキルアップは難しい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社前から研修が何度かあり、人事の方が丁寧に研修をして下さりました。
食品に関する知識も試作などの課題で少しずつ学ぶことが出来たと思います。続きを読む(全76文字)
日本食研ホールディングス株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための充実した教育体制と研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に必要な資格もないため楽といえば楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという点では資格取得制度などもなくやや不満...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】やりたいと声を上げれば、その機会を与えられる。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】いろんなG(エリア開発、特販など)を回るといい経験になりキャリアアップに繋がるらしい続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会は十分にあると思う。選考でも海外に挑戦したいかどうかは良く聞かれた。海外に行くには若手のうちに開発要員として赴くか、入社1...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】スカウト制度がある。そのため社員個人の評価制度がしっかりしており、スカウトによって、キャリアアップを図ることができる。また、女性社員は出...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】若手であっても積極的に挑戦できる環境がある。多くの業務に挑戦することができる。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】SA人事制度というのがあり、Sはスカウト・Aはアピールを指します。この制度があることで自分の適性や希望に沿って仕事ができるのではないかと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルなど学べず、とにかく現場で学べという体系。細かい営業スキルを共有する方法があればいいと感じる。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】自分からやりたい仕事に対してアピールするFA人事制度というものがあり、自分の挑戦したい意思を会社に伝え、実現している人が多数いるとお話し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事制度が整ってきており、いきたい部署や拠点など自ら希望し、受け入れ先の拠点が可能なら人事異動できる制度ができている。
教育体制は、直属の上司...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育への費用負担などはあった。様々な種類の教材があり受講完了で費用が戻ってくるシステムにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SA人事制度で希望の部署へ自分をアピールできます。逆にある部署から欲しい必要な人材はスカウトされます。スカウトは断ることができます。自律的に自...続きを読む(全179文字)
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日本食研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
2009年に入社させて頂いて、わずか1年足らずで退職した。朝から晩までの長い労働時間の中で、心も体も疲弊したが、社員同士の仲が良く、後輩思いの...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性管理職はあまり多くなかったと思います。
ただ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に残業はしてはいけないため、自由な時間は多いかと思います。
有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わった人もいるがいい人も多いです。
残業は全く無いので、このあたりに関しては信用してもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的早い段階から海外進出して、現地法人を立ち上げています。特にアメリカ、中国、台湾には現地工場を建てて供給体制を整えてあります。アメリカ法人...続きを読む(全196文字)
NBとPBの二種類の調味料に携わり、それぞれ特徴が異なるため、やりがいがかなりあると感じた。続きを読む(全46文字)
調味料を中心に扱っているため今後の世の中のニーズに応えやすいと思った。続きを読む(全35文字)
食品メーカーの中では給与が高い方であり、評価制度も公平なものであると思った。続きを読む(全38文字)
千葉と愛媛に本社があり、異動するとなれば少々面倒だと感じた。福利厚生は家賃補助をはじめ、かなり充実していると感じた。続きを読む(全58文字)
海外で働く社員の方の話を聞いたところ、プライベートはかなり充実していると感じた。続きを読む(全40文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格などを取らせていただけるため良いと思います。お酒の資格などを全て取らせてくれると思うので良いと思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は年齢の近い方が業務を教えてくれ、質問もしやすく、総務人事とのOJT面談などもあるので1人で抱え込むことは少ないように感じる
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先が県内でも有名な企業ばかりなので営業は自然とスキルが上がると思います。昇格のチャンスもあるので野心がある人にはおすすめです。
【気になる...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年だか一年に一度、直属の上司とキャリアパス等についての面談の制度がある。ただ、これは完全に有...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な免許や資格は会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得出来る免許や資格の種類は少ない。
その人に必要と判断され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時々マネージャー相手に接客のロープレをしていた。髪の毛や姿勢のアドバイスなどももらい、辞めた後も別の企業で働くにあたって気をつけることができた。続きを読む(全78文字)
入社後半年間、新入社員研修がある。各部門を知り、人間関係を深めていく意義があるという。続きを読む(全43文字)
3つの領域があるが、それは入社当時のままでローテーションなどはない。水産系分野は海外研修があり、船の上で数週間ほど過ごしてみっちり研修がある。続きを読む(全71文字)
1つの職種をずっと維持するわけではなく、様々な仕事に挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
セミナー受講などは提案すれば、推奨される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりしっかりしていないので、即...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本食研ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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