この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本食研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本食研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
日本食研ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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日本食研ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
57
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所長になるとマネジメントをできる為スキルアップができるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性スキルアップは難しい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社前から研修が何度かあり、人事の方が丁寧に研修をして下さりました。
食品に関する知識も試作などの課題で少しずつ学ぶことが出来たと思います。続きを読む(全76文字)
日本食研ホールディングス株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための充実した教育体制と研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に必要な資格もないため楽といえば楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという点では資格取得制度などもなくやや不満...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会は十分にあると思う。選考でも海外に挑戦したいかどうかは良く聞かれた。海外に行くには若手のうちに開発要員として赴くか、入社1...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】スカウト制度がある。そのため社員個人の評価制度がしっかりしており、スカウトによって、キャリアアップを図ることができる。また、女性社員は出...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】SA人事制度というのがあり、Sはスカウト・Aはアピールを指します。この制度があることで自分の適性や希望に沿って仕事ができるのではないかと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルなど学べず、とにかく現場で学べという体系。細かい営業スキルを共有する方法があればいいと感じる。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】自分からやりたい仕事に対してアピールするFA人事制度というものがあり、自分の挑戦したい意思を会社に伝え、実現している人が多数いるとお話し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事制度が整ってきており、いきたい部署や拠点など自ら希望し、受け入れ先の拠点が可能なら人事異動できる制度ができている。
教育体制は、直属の上司...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
通信教育への費用負担などはあった。様々な種類の教材があり受講完了で費用が戻ってくるシステムにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ＳＡ人事制度で希望の部署へ自分をアピールできます。逆にある部署から欲しい必要な人材はスカウトされます。スカウトは断ることができます。自律的に自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取ることに関してかなり積極的。受かれば給与に受験料が振り込まれる。自分から資格を取ろうという気持ちになれる。製造内容などの見学も行う為、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場でのOJTがメインで、初めは慣れるまで大変ではあるが、ある程度自由に個人に裁量を任せてもらい担当エリアの営業を行っていけるので、主体的に行...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
脱ブラックをかかげキャリア開発等は積極的に行おうという気概はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただいかんせん古い社員（上司や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の場合、忍耐力と少しの調整能力が身につく（顧客と会社の板挟みになることで身に付く）。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるに...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
実績があれば3年間で主任に昇進できます。ただ、3年連続で毎年前年対比をクリアすることが条件である。
目標が前年の数字なので、毎年少しづつ数字を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
メーカー直販という独自の強みを持っており、エンドユーザーに直接提案を出来るという点においてはスキルアップになると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修体制に関しては、これ以上無いほど充実していると思いました。。各年代、社歴に応じて定期研修が行われ徹底されていると感じました。内容は訪問販売...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業として、商談から発注処理、集金業務やクレーム処理などあらゆる事を経験できるため新卒や社会人経験の少ない人にとっては良いかと思う。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通信教育を全額補助してくれた。通信講座は会社が選んだ講座だったが、比較的幅広く用意されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本食研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も１時間単位（30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に１回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
繁忙期（8月・12月）を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司や先輩はとても親身になってくれていた。プライベートでの集まりなども多く当時一人暮らしで地元を離れていたので嬉しかった。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社して最初は希望職種での業務となりますが、しっかりとキャリアプランを構築しながら頑張れば会社からの評価もされるのでやり甲斐もあると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 817億8300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130521
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