マックスバリュ中部の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してですが、直接仕事の様子を見ていない人によって決められること。
本来昇給すべき人が昇給せずに、減給レベ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が店舗の事を考えずにやる事を増やす。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が店舗の実態をわかってない。続きを読む(全36文字)

【良い点】
主任クラスになるとある程度自由にやりたい事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きすぎるせいで、地域性とかを無視されがち。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社宅はある程度住みたいところが選べるのが良い。映画が年に4回1,000円で見れるので映画好きな人にとっては良い制度だと思う。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
深夜のアルバイトだったので、時給はわりと良かった。有給休暇もしっかりとらせてもらったし、体調不良で急に休んでも上司も同僚も嫌な顔をせず対応し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
イオングループだから安定して居ると思う。給与とかはそれなりにもらえると思う。労働時間が長いこともあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の居ないお店はほぼパートナーの頑張りでなりたっています。
たまに社員がお店に来て指導します。
毎日売上がどのくらいあるか調べたり。
商品...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私が働いていたころは入社時にクレジットかーどを作っていたような気がしました。いつでもイオンクレジットカードで社割でお買い物できますので大変助...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗であったり、そこで働いているほかの社員さんやアルバイトさん、パートさんと打ち解けたころには異動となっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の管理職も多かった為、相談などはしやすかった。社員も女性の数が圧倒的に多い為、女性は過ごしやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスは女性にはきついとおもう、ながくつづいてるひとはまずいない。なので必然的に管理職もすくない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
惣菜部門だと女性ばかりなので、ある程度の配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に青果部門は男性が多く、昭和的な組織体質のた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
レジ以外の部門は業務内容的に立ち仕事や動き回る時間が長く、体力的にかなりハードです。
女性にとっては負担が大きく、長く働き続けるのは大変だと...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、部署のチーフや他店舗の店長にも女性がいるため、女性がキャリアを重ねやすい環境だと感じました。現場の理解もあり、意見や相談...続きを読む(全372文字)

【良い点】
自分が在籍していたときはまだまだ働きにくいだったが、最近は労働時間や異動等で融通の利く働き方ができる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅い時間まで働く日もあるので、お子さんがいる方は中々難しいかと思います。
スタッフが多い店舗だと融通を利かせて早...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性、特に年配の方が多く気の強い方が多いのでそういう方は合ってるかと思います。女性が多いので昇進も女性ばかりです。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性しかいないので問題ない。
時短勤務、育休産休も取れる。
独身より主婦しながらの人の方が環境的に大分配慮されているので働きやすいと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性も活躍していたよ。後輩の女の子も未経験と言っていたけどすぐに成果を出していたから焦ったよ笑　男女の差もないからそれも面白かったな続きを読む(全72文字)