大丸産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ定時で帰れるが有給は取りづらい。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みや考え・方針が古いので成長性は全く感じられない。
上に立つ人が「自分たちの考えが正し」という思い込みなので誰...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない。
仕事内容に無駄が多い。
ペーパレス時代に紙しかない会社。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された部署は締め等の関係で「月末に休みを取るな」と言われた。
子供の体調不良や行事がもし重なったら休めない...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した職種と全く違う職種に配属されたことは全く納得できなかった。
説明もなしに当たり前のように配属された...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても働きづらい。
子供の検診があるので早退希望を出したら「その時間だけ抜けて終わり次第また保育園に預けて会社に戻...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人で尊敬できる人はいない。
みんながみんな個人プレーで全くといっていいほどチームワークはない。
風通しも悪い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに希望職種と全く違う職種の部署への配属だった。
休みも取りづらく、家庭を優先にできない。
体調が悪いので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)