回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的とりやすい社風であると思います。
部署にもよるかとは思いますが、有給申請をしたらほぼ100%有給取得できます。
比較的近い日程で...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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三協株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は比較的とりやすい社風であると思います。
部署にもよるかとは思いますが、有給申請をしたらほぼ100%有給取得できます。
比較的近い日程で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日休みになる、完全週休2日
税関が閉まると仕事ができないため休日出勤は基本的にない
有給も半年から使え7月から9月までで夏休み休暇も取得で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
計画を立ててきちんと管理すると、入社してから一年後にもらえる有給休暇をうまく使える。
勤務する時間が相談できるとこ。
急な用事でも対応してく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にあまり残業がないので早く帰ることが出来る
忙しい時期でも8時までには帰れる
あまり難しい仕事はない為、プライベートで勉強したりするこ...続きを読む(全181文字)
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朝は8時〜で17時まで 終わった後はすぐ帰宅できるのでプライベートは充実できます。
正、クレーム等ある場合は残業あり《ほぼなし
あと社員は少ないため...続きを読む(全154文字)
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私の所属していた部署では日中は外回り、帰社後拾い出し、見積もり、図面の作図と実務も多くまた、サービス残業等全くワークライフバランスが取れない。また、代理...続きを読む(全152文字)
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所属先によっては取引先に合わせて長期連休が取得でき、旅行などのプライベートも充実しやすいです。女性社員の産休・育休や時間短縮勤務などにも前向きな風潮で、...続きを読む(全151文字)
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長期休暇が長いのでそういったプライベートの時間は満足出来ます。海外旅行に行きやすいのが魅力でした。有給が少ないことが少し残念です。あと、ホテルに全営業所...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランス職制度が新設された。
申請後、適用するために十分な理由が認められれば時短での勤務が可能となる。
また、育児に対する支援制度が充実し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業の割に充実はしております。
野球観戦チケット・宿泊施設優待券等、娯楽関連のものが多いです。
上記のような福利厚生はポイント...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人は良いので話しやすい。パートさんも多いのでわきあいあいで仕事できます。フォローも多く自分で悩むことは少ない。海外旅行もあるので仕事だけでな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事は安定してあるので仕事熱心な方、営業が得意な方におすすめ
配属先によって残業もないのでかなり働きやすいのでは
給料はしっかり出ます、残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料水準は高い、残業代もしっかり出る
安定して仕事はある
ボーナスも初年度からかなりつくので収入面での不満はない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
【パートの場合】
お子さんがいても、同じ作業をしている方やできる方がカバーしてくれるので、急な用事ができても大丈夫です。
私がいたときは、特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容はルーティン作業なので、コツコツしたい方はオススメです!
確認ミスや不良品の納品には充分注意する集中力があれば作業出来ます。
部署間...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員旅行がある時や社内のイベントにはパートにも声がかかり、参加が出来るところはいいと思います。
断っても大丈夫みたいです。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業が無いことや少ないことは良いことだけど、給与を増やす手段が少なく感じる。
毎日同じ作業でマンネリ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
難しい作業がないこと。
残業をほぼしなくても良い。
コミニュケーションが取りやすい。
必要な備品があれば、すぐに対応してくれる。
急な休みで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い点は、福利厚生で社内にジムが完備されていること。使用する人は限られているものの、誰でも使用することができ恵まれていると感じた。
マシーン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近はコンプライアンスもうるさく有給は取りやすい環境になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはいまだに昭和...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事が残っていようが自分次第で定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の土曜日出勤があり出社してもやる事が多々ありこの内容な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年休は部署によっては取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、シフト勤務がある。年間休日数が少ないので月一回休日削減が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夏季と年末年始は、1週間くらいの連休になるので休みがまとまって取れる。
担当業務によっては定時退社が続く場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、かなり柔軟。最短15時で業務を終えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
貿易業界なのでどうしても、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年次有給休暇に加え創立記念休暇、ポジティブ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、ゴールデンウィーク...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時短勤務の場合、基本的には、こえることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは上司の考え方に基本的に大きく左右される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は積極的に取れるような空気感があり、遠慮することなく取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思うが、一部の忙しい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともに私生活は過ごせるとはおもえないほうがいいです。休みの日だろうと病欠だろうとバンバン電話かかってきます。そ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業時代は全然多くなかったので、プライベートと両立することができた。他の社員や部署も見ても同様の傾向を見て取ることができました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 三協株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎一彦 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目20番10号 |
| URL | https://www.sankyoweb.com/ |
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