回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から5年までは、定期的に研修がある。
また全社員対象の研修も年間に1.2回開催される。
近年は同業者などを集めた研修を行っており、色んな...続きを読む(全179文字)
三協株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社から5年までは、定期的に研修がある。
また全社員対象の研修も年間に1.2回開催される。
近年は同業者などを集めた研修を行っており、色んな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育するための資料や設備が整っておらず、口頭のみで教育になっている。
また、研修などは定期的に行っているが、仕事...続きを読む(全188文字)
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OJT研修や他、毎月に改善レポートによる報奨金等あるのでやりがいもあり社員の意欲に役立ちます。
製造や倉庫内作業でのスキルアップはある程度できると正直...続きを読む(全172文字)
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部外の企業セミナーに参加させていただけますし、社内でも頻繁に勉強会が開催されます。
スキルアップについては力をいれているのではないでしょうか。
また...続きを読む(全150文字)
【良い点】
アットホームな感じで、職場環境としてはいいと思います。ただし、周りのモチベーションと自分のモチベーションのギャップが埋められないので判断しまし...続きを読む(全180文字)
【良い点】
もし何十年も耐えうるならかなりいいポジションにつけます。頑張ればそれなりの評価はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年4月9日【良い点】
本部はそれなりに充実しているようだ。残業もほぼなく、仕事も楽なので、課外活動や仕事後の活動も多いよう。
基本的な人間ドッグなどの福利厚生は充実...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月6日【良い点】
自分のいた頃からずっと続いてるし、本社も移...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
フレキシブルな労働環境: 多くの企業が、従業員に柔軟な労働時間やテレワークのオプションを提供しています。これにより、女性は仕事と家庭の両方を調...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい社風であると思います。
部署にもよるかとは思いますが、有給申請をしたらほぼ100%有給取得できます。
比較的近い日程で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業の割に充実はしております。
野球観戦チケット・宿泊施設優待券等、娯楽関連のものが多いです。
上記のような福利厚生はポイント...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人は良いので話しやすい。パートさんも多いのでわきあいあいで仕事できます。フォローも多く自分で悩むことは少ない。海外旅行もあるので仕事だけでな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事は安定してあるので仕事熱心な方、営業が得意な方におすすめ
配属先によって残業もないのでかなり働きやすいのでは
給料はしっかり出ます、残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日休みになる、完全週休2日
税関が閉まると仕事ができないため休日出勤は基本的にない
有給も半年から使え7月から9月までで夏休み休暇も取得で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料水準は高い、残業代もしっかり出る
安定して仕事はある
ボーナスも初年度からかなりつくので収入面での不満はない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
【パートの場合】
お子さんがいても、同じ作業をしている方やできる方がカバーしてくれるので、急な用事ができても大丈夫です。
私がいたときは、特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容はルーティン作業なので、コツコツしたい方はオススメです!
確認ミスや不良品の納品には充分注意する集中力があれば作業出来ます。
部署間...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員旅行がある時や社内のイベントにはパートにも声がかかり、参加が出来るところはいいと思います。
断っても大丈夫みたいです。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
計画を立ててきちんと管理すると、入社してから一年後にもらえる有給休暇をうまく使える。
勤務する時間が相談できるとこ。
急な用事でも対応してく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人教育体制は割と整っている方で、配属先にもよると思うがチーム全体で教育していこうとしていた。
航空貨物を取り扱うため、専門用語や専門知識が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできない。先輩社員も忙しくており支店や人によりますが研修制度もあるにはあるがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣で行っていたのでステップアップなどはない。社員の方は社内教育などはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒として就職後は数多くの資格を取得することができた。(会社の補助金で)
資格を取れば取るほど臨時ボーナス?(お小遣い程度)貰えたような...続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の級に上がるために昇格スキルを受講する必要があるが、その受講で何か身になることもなく、意味があるとは思えない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3年目までは、年に1回同期が集まって研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の社員を残すための研修や、スキ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は若手・リーダー・管理職など一般的なものはそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい、何かを研修するために松戸の研...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションを通じて様々な営業スキルを学ぶ事ができます。
向上心のある方が上に行けるシステムだったと記憶しているので頑張れば頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人と話すのが好きな人にはむいていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して毎日同じ内容の業務をひたすらこなしていく仕事で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり成長は見込めない環境
仕事ができる人は散々使われてる印象
ただ環境が過酷なのでここに慣れたら他がよく感じると思う
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 三協株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎一彦 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目20番10号 |
| URL | https://www.sankyoweb.com/ |
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