読売エージェンシー大阪の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・電話対応のスキルが身につく
・上司の方が優しいので自分が理解するまで、しっかり教えてくれました。
・他の部署とのやり取りが多い仕事なので、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・優しい方が多く、当時の仕事環境、人間関係は今まで働いてきた中でよかったです。
・有給も100%消化できました。
・残業は日によってあります...続きを読む(全188文字)

【良い点】
求人広告なので他の会社とやることは同じだと思っていました。過去のことですが他の求人会社の方と話す機会があって聞くと、どこも同じような仕事内容...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新聞業界になるのでこれから先のことは難しいとは思っていました。ネットなどに押されますし求人もネット媒体を使うほうがいいのは明白です。紙や新聞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くもゆったりとした環境でした。子会社になるので親会社に依存している部分があるので、親会社の意向を受けて仕事が回ると言う感じです。徹夜...続きを読む(全183文字)

基本的には読売新聞の求人広告を売る仕事なため扱う範囲を広げたい、スキルアップをしたい、もっと広告業界にどっぷり浸かって仕事がしたいと思う方には物足りない...続きを読む(全170文字)

当時はインターネットがまだ本格的に浸透していない時代で、新聞の求人ページを見て飛び込み、アポ取り、DMなどのアナログな営業活動でした。読売新聞が親会社と...続きを読む(全171文字)

とにかく終業時間が早いです。7時までには社員の全員が退社しています。福利厚生は特になく、残業代も何時間分が既に含まれています。食事補助はありません、出産...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はとくにありません。
出産・育児・介護となると退職する方が多い。残業はそれほど多くはなく、19時に...続きを読む(全177文字)

社風:年功序列
待遇:基本給が少ない。ほぼ歩合。
業績:新聞の求人広告。なかなか売れない。よって業績よくない。
労働環境:19時には帰宅出来る。基...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)