ジェットスタジオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
使いきれなかった有給の買い取りがある。
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始は計画有給なので、勝...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので入社2日目には実際に案件に入り作業を開始する。
その後も有志の勉強会はあれど、会社主体での勉強...続きを読む(全141文字)

【良い点】
昔は遊技機がほぼ全部で、それ以外の案件が1年の中で数件程度だったが、最近はゲームやアニメ、映画などが常に複数案件ある状態。
また1人で複数案...続きを読む(全110文字)

【良い点】
時短も育休もしっかり取れる。
また産休に入ることなどは管理側にしか伝えられないので、育休明けに菓子折りやお礼を言う必要もなくて静かに案件に戻...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は当日の朝に取る人も多いため、急な休みが取れやすい。
また10連休なども案件にはよるが事前に相談すれば取れる事が可能で、特に理由も気にさ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一定程度のスキルを得ることはできますが、業界の中では求められるスキルはそこまで高くないように感じます。
教育体制は、新卒の方にはメンターがつ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。毎年健康診断が実施されますし、育休制度もしっかり活用されているように見えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は他の会社を経験していないのでよくわかりませんが、評価制度は時間をかけてしっかり設計されているものだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スケジュールに追われることはあまりなくなってきています。リモート勤務はありませんが、時差勤務の制度が設けられています。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作そのものが好きな人は大丈夫だと思いますが、関わる作品を気にする人は、そこまでやりがいを感じにくいかもしれ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学べる内容が薄く、ネットで調べた情報で自習しても変わらないんじゃないかと思います。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、徹夜は当たり前。
特に新人は9：00出社が義務付けられていて、どんなに遅くなっても朝出社を求められた。ト...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事ができる方に業務が集中しがち。
・若手はこんなもんでいいのかなぁ？という感じで病んで休職・離職
・忙し...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)