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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗悪商品に対しての、改善に対策がされない。商品が粗悪すぎて、諸費者センターにクレームがあり大変な事態になったこと...続きを読む(全174文字)
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サン株式会社
社員・元社員によるサン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗悪商品に対しての、改善に対策がされない。商品が粗悪すぎて、諸費者センターにクレームがあり大変な事態になったこと...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は、意見交換などでコミュニケーションをよくとっていた。休憩時間には雑談などで話しが盛り上がり話す機会が多かったように思う。仕事の話...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部下を良く見てくれていて、手厚いフォローがあったので、安心していろいろな新しいことに挑戦ができていた。評価に関しても適正に評価してくれていた...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関しては好きなように選べるので、各自選択して受講するスタイルである。スキルアップをしたい人には良い職場で、いろんなことに挑戦させてもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
案件の受注によりますが、仕事が終わらない期間がありました。残業をしても仕事がどんどん積みあがっていき、体力がいる仕事です。しかし、案件を成功...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材不足。年齢層が高く新しい案が出ない。営業部長が還暦。先がない。以前に問題を起こし消費者センターより裁判になりかけた。社長が頼りなく、会社にあまり出て...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現状に満足せずに改善しないといけない点を自ら見つけないといけないが、それはどこの会社も同じかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても楽しくやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しトラブルがあったので辞めましたが、会社に落ち度はありませんでし...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者含め上司は残業を美徳としていて残業を強要するので嫌気がさし退職しました。
定時退社と...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな言いがかり、理不尽なクレームから守られなかった
きちんと検証と対策、対処などなかったので失望した続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の労働基準法も守らない会社だからです。タイムカードも勤怠システムもないので、残業代の不正なカットやサービス...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の特性によってはさまざまなことを任せてもらえるのでやりがいがある。
有給は100パーセント通るので休みやすい。店舗によるかもしれないがシ...続きを読む(全516文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命仕事をする人の負担が増え続け、
働かない人、サボる人はゆるりゆるりと生き残っている様子を見て、退職を決意...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでの退職を検討した主な理由は、店舗ごとの環境差や人員体制にばらつきがあり、配属先による働きや...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人を大事にしない社風が嫌になったから。突然受付を解雇したり、現場社員を本社に異動させないと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場任せなところがある。
現場の社員の雰囲気が良ければ居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業前も終業後...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | サン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒541-0055 大阪府大阪市中央区船場中央1丁目4番3号 |
| 電話番号 | 06-6261-6802 |
| URL | http://www.sunkk.co.jp |
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