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株式会社うつのみや

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

うつのみやの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社うつのみやの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社うつのみやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

うつのみやの 社員・元社員による会社の評価

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うつのみやの 学生による会社の評価

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うつのみやの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社うつのみやの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に関しては楽であったと思うがやりがいは微妙であると思われました。若い人が少ないのでそれも活気があるようなないような微妙な感じがしました
...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    うつのみやの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社うつのみやの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    なかなか良い職場です。社員同士のコミュニケーションも非常良く、会社環境は良好です。
    とても楽しい和やかな職場だと思います。モチベーションを揚げるための...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))の退職理由の口コミ

    中央出版株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができない人が多い印象です。相手側の立場になって課題を見つけることができない人が多い。本部たる部署は常に上から目線で指示してくる。
    【気...続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
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    花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数ヶ月前から会議に出なくてよくなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制服が切り替わる時期だと支給されないのですが、他のメンバー...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大作商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中間層は良い人が多い。仕事も人柄も良く、昼休憩や退勤後のコミュニケーションが取りやすい環境はよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    BXカネシン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定的で成長の振幅は狭いものの、実務の厳しさを正しく反映できる評価制度が不可欠です。職務特性に合わない画一的な評...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社図書館流通センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の人間関係はとてもよく、先輩後輩共にしたって頂けていたので心苦しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料がどうしても...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リヤドロジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内がアットホームで、社歴の長い方が多かった。個人売りに対して、厳しくなく、働きやすかったが、物足りない部分でもあった。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社逸品社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別業界へのキャリアチェンジのため。仕事自体はとても楽しいものでしたが、やりたいことが他にできたため、今回退職することを選びました。続きを読む(全71文字)

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    オリップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所長がとても優しい方で何でも相談できますし、社員の方々も優しく困ったことがあってもみんなで協力しあって対応してもらえる。
    お給料もよく。前職...続きを読む(全531文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アルク・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資ならではの自由に休みをとりやすい環境とフラットな社風や、フランクな雰囲気が良かった。海外本社との接点も良い経験になった。
    【気になること...続きを読む(全516文字)

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    株式会社栃木屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)

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    うつのみやの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社うつのみや
    フリガナ ウツノミヤ
    設立日 1879年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 40人
    決算月 7月
    代表者 宇都宮元樹
    本社所在地 〒920-0981 石川県金沢市片町2丁目1番7号
    電話番号 076-259-1000
    URL https://www.utsunomiya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1676052

    うつのみやの 選考対策

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