この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅ワークを非推奨しており、リモートでも対応可能な業務だとし...続きを読む(全89文字)
コモライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるコモライフ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にコモライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅ワークを非推奨しており、リモートでも対応可能な業務だとし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
余計な引き留めは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社長中心過ぎて、将来性がないと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職時に社長室へ呼び出されたが、キチンと退職理由を説明したらスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職場は若い人が多く同世代がたくさんいるので、昼休みはランチに行ったり楽しく過ごせます。
立地も通勤に便利な場所で通いやすいです。
部署ごとに雰...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局お気に入りの部署と、お気に入りの人間しか評価されない。1度目をつけられたら仕事が出来ない人間とレッテルを貼られ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がない点。一日中オフィス内で仕事が出来る為、リズムを作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営なので、気を使うこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アイデアを活かした商品開発ができるのは面白い。中国の生産工場や商社と直接交渉などができやりがいがある。市場調査をして、こんなのがあればなぁなど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
トップのいうことが全てなので、黙々とただ言われた通りの作業が好きな人は長続きすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほど書...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望していた職種と全く違う職種に異動になった為。入社面接時に異動はほぼ無いと聞いていたが、会社の方針変更が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろんな新商品を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が決められており、その時間残業をしないと次月残業できる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によって仕事が完全にわかれているので、やりたい仕事をできることはいい。
社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供がいるとどうしても急に休まなくてはいけない場合があるんですが、パートは比較的休みは取りやすいと思います。社員さんはよく知りませんが…。パー...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ワンマン会社故、大体の不平不満はすべて社長に集中します。
ので、社長以外の社員同士が結束しやすい環境と言えます。
あと、理不尽に耐える精神力...続きを読む(全175文字)
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評価制度が急に変わるなど給与が安定しない。自分の場合、月収で20万近く上下した。
会社の業績が悪くなったのか、全体的に給与が抑えられ、正社員よりアルバイ...続きを読む(全152文字)
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企画開発、情報を利用してうまくやっていた。マーケティングアンケートをうまくやっていた。片っ端から仕入先にメーカーに連絡を取っていた。安全第一商品を謳った商...続きを読む(全159文字)
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待遇 労働環境 キャリアアップが出来ないという3点が主な理由です。
良い成績を出しても、評価に関わる係数を書き換えられ、平均化される。
その為、達成率...続きを読む(全156文字)
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部署の直属の上司に子供がおり、定時での退社を認められていましたが、
(社員は一定の残業をこなさないと評価が下がります)
役職が付いているので本人の業務...続きを読む(全246文字)
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私が居た頃ですが、社員どうしの人間関係は凄く良かったです。
しかしながらワンマンオーナー会社だった為、
文鎮型の人間関係が自然にそうさせた様にも感じれ...続きを読む(全167文字)
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女性が長期的に働ける場所ではない。
子供を産んで復帰した人はいない。
残業は仕事がなくても強制される。
女の上司がとにかくヒステリック。
売上を達...続きを読む(全161文字)
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イエスマンが残れる会社だと感じた。商談は申請忘れや長年の取引先様でも当日商談はできず、遠方から来て頂いた企業でも帰ってもらうなどとにかく融通がきかない。会...続きを読む(全163文字)
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離職率が高いのは会社名が変更されてから高くなったと思います。社長からの評価が大きく昇進、給与に影響しますので、結果を出すために社内営業をどれだけうまくする...続きを読む(全158文字)
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離職率が高すぎです。私が入って何十人辞めたのでしょうか。
長年働いている人は少ないと思います。
社内会議が異常に多く、その資料作りに仕事をしてるのって...続きを読む(全164文字)
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仕事にやりがいが感じられず、退職しようと決めました。また、給料面も私自身が思っている金額より少なかったところもあります。社風は働きやすいと思います。人間関...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若い女性社員が多く活発
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜4年ほどの若い社員は話しやすく和気あいあいとしているが、先輩社員や上長...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性はしっかりと仕事が管理され、やりやすいと思います。私服勤務可なので、制服に着替える面倒くささもありません。お昼ご飯も大阪駅前ビルなのでなん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、同族経営による社内政治によって運命が決まります。それが合わない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本ほったらかし。自分のことをやっていればいいと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分でも言葉のトゲが酷かったので、す...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署移動が多いため満遍なく業務を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のことを深く知る前に部署移動となる場合がある。異...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない。月の残業時間が少ないと面談で注意され評価が下がるが、逆を言...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月ごとに数値で表されるが、基準が曖昧なため、モチベーションを維持しづらい。月末に自己評価のようなものを提出し...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給与は上がるが、ボーナスがなし。いわゆる残業して給与増やそうとすることが多い。
昇給も実力主義で、正...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給は年1ではなく、毎月評価してくれるので、その点はすごく良かったと思います。
ポイント制なので、やる気にもつながります。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は良かった。多分役職者も一般の事務員クラスまで、みんな平均以上の給料だったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の気に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のスタッフに通勤が1時間半以上かかる店舗に入店させていました。人手不足もあったのでしょうが時短勤務スタッフ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場には...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っている社員がおらず、育児をしながら働くことは厳しいと感じ退職した。柔軟な働き方が出来る提案が欲しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職できると決まった後の手続きはスムーズにしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては退職をしつこく止めてき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
整備職では、外仕事である為外気温の影響をもろにうけ、毎日道具等の重たい重量物を持つ仕事なので、とてもきつい、夏は暑い、冬は寒いが体を動かすのが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
高いレベルは求められない。そこまで優秀である必要性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本と同様に非常に人材マネジメントに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社時の初任給は高い方だと思います。初年度ボーナスは3万円か10万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場によって伸び代が違う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途入社の方が大部分であり、人の出入りが激しい印象があります。そのため、退職時にはとくに引き留められることもなく、スムースに辞めることが出来ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基盤は中国の会社ですので、はっきりとした考え方をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多いこと。会社との考え方が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何度も面談の機会を作ってくれました。上司はどうして今の問題が生じているのかについて一緒に考えてくれ自分が続けられるようにステップを組んでくれま...続きを読む(全414文字)
会社名 | コモライフ株式会社 |
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フリガナ | コモライフ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 4億9173万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 三宅啓史 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
電話番号 | 06-6345-7700 |
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